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以实相待 勇敢应对2014年湖北公务员面试

Tag: 湖北公务员面试 2014-04-22    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2014年湖北公务员笔试于4月12日结束后,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)已在第一时间公布了2014年湖北公务员考试真题及解析汇总,考生可参考估计自己的得分情况。据了解,2013年省级机关最低合格分数线行政职业能力不低于45分,申论不低于40分;市、州级机关最低合格分数线行政职业能力不低于40分,申论不低于40分;省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱劳教系统最低合格分数线行政职业能力不低于35分,申论不低于40分。考生可结合2013年的合格分数线估分,合格的考生可以进入下一步复习阶段-复习面试,未达到的考生可进入2015年湖北省考复习阶段,目前阶段考生可参考2015年湖北公务员考试提前复习教材复习。
  对于有望接到面试通知单的考生来说,将面临一场更加严酷的考验,那就是面试环节。湖北公务员考试面试的难度远远大于笔试。如果说笔试是在选拔人才,那面试就是在选拔一个德才兼备的人。因此广大考生应当提前做好准备,防患于未然。但是由于大部分参加考生都是第一次参加湖北公务员考试,以前并没有接触过公务员面试,因此湖北公务员考试网专家在这儿给大家支点招。
  知己知彼百战不殆
  我们常说知己知彼百战不殆。考生首先要了解自己所报考部门采取的面试形式,湖北省考的面试主要有两种形式:结构化面试和无领导小组讨论,近几年来无领导小组讨论的形式越来越备青睐,但面试的主流依然采取结构化面试的形式。结构化又有两种,一种是最常规的结构化面试,考查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧等,另一种是比较特殊的结构化面试,比如外交部,采用演讲和自由问答结合的结构化面试,而自由问答大多围绕本人的经历展开,会涉及个人基本信息,通过了解你的家庭背景或其他信息来确定你是否是他们想要的人,这与其他职位的结构化面试是完全不同的。同时,了解自己所报考职位考试的题量和时间,不同的职位题量不同,倾向不同,时间不同,了解这些信息有助于我们更好的备考,更好地训练答题的习惯。例如,国税系统,有些题目最好加一些专业知识,以展示自己的专业水平。
  以实相待,勇敢应对挫折
  面试考官常常会问,您在工作和事业上遇到过什么问题吗?或者给你设置一个情境,说你与同事之间闹了矛盾,你该怎么处理?那有的考生很淡然的回答,我没有遇到过什么问题,没有与领导闹过任何矛盾。其实这种回答往往是对自己极为不利的,每个人都不是完美的,每个人在工作中都或多或少的遇到过问题,这样的回答显然是虚伪的,只有正视自己的弱点,正视自己的不足,勇敢应对挫折,才能造就真正成熟的人格。而公职行业首先需要的就是真诚的人才,用真心对待工作,能够勇敢的面对挫折和压力,真正做到全心全意为人民服务。
  再者在公考面试时,考生在回答问题时应该讲真话举实例。考生面试回答问题时,往往大谈特谈个人的成就、特长和技能,给自己的人生履历添砖加瓦,但是没有任何实例来论证,这样的答题内容没有说服力,也无创新和特色之处,自然也不会给考官留下好的印象。
  因此湖北公务员考试网专家建议考生,在面对考官时,脱掉平时虚伪的外衣,以坦诚的心,真诚的应对面试。这就需要各位考生平时多对自己进行总结,对之前工作中印象比较深的进行记录,善于总结,找到亮点,这样在面试时讲真话,举实例,更加的有说服力,在面试时必能更胜一筹。
  针对自己的弱点各个击破
  在整个备考过程中都不能放松对热点的学习,同时坚持练习,打好最后的面试战。湖北公务员考试网专家建议广大考生,湖北公务员考试笔试成绩虽然还没有出来,但现在是我们准备面试的黄金期,不管你笔试成绩如何,面试是否入围,我们提早准备面试。因为只要选择了公考,面试是必经之路,所以提前做好准备只会对我们有益无害。
  直视考官
  进入考场与考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。如果心中害怕,被考官的气势压倒就反而会加剧心中的紧张情绪,所以一定要就鼓起勇气与对方进行目光交流,这样一方面能够让自己镇静下来,另一方面也能给考官良好的个人印象。

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