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2014年湖北公务员考试定义判断习题精解(26)

Tag: 湖北公务员公务员考试定义判断 2014-04-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  公务员行政能力测试考试中,经常会出现一种题型:定义判断。这种题型到底如何解答,如何能够选择正确的答案,获得好的分数呢?关键还是要多练,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)特整理了一系列定义判断练习,供考生参考。考生可结合2014年湖北公务员考试通用教材备考。
  1.必要条件是没有前件(条件),就没有后件(结果);先前件(条件),未必后件(结果)的判断关系,它是与充分条件、充分必要条件相对的一种条件。
  下列不属于必要条件的是(   )。
  A.只有认错,才能改错
  B.掌握市场信息,产品试销对路
  C.不尊重别人,就不能被别人所尊重
  D.要叫马儿跑得好,就要叫马儿吃足草
  2.刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族(或民族)、宗教、性别、年龄等方面的差异而形成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。
  根据上述定义,下列不属于刻板印象的是:
  A.东北人都是活雷锋,有事找东北人没错
  B.俗话说“家贫出孝子”,老李家境贫寒,他的孩子肯定孝敬父母
  C.某企业觉得有些地方的人不诚实,因此没有录用来自这一地区的小张
  D.经理认为小王在工作中经常出错,所以今后对他的人用要谨慎
  3.T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识(T的水平部分),同时注重单个业务单元业绩(T的垂直部分)的提升。T型管理通过跨业务单元学习,共享资源,沟通思想,来创造横向价值(T的水平部分),同时通过各业务单元的密切合作,使单个业务单元的业绩(T的垂直部分)得到良好发展。
  根据上述定义,下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是(  )。
  A.某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验,管理者的管理水平得到很大提高,直接促进了企业经济效益的提高。
  B.张某是某大型连锁超市的分店经理,他虚心向其他分店学习进货和存货布置等方面的经验,使得他所管理的分店存货减少20%,销量增加了10%。
  C.王某新任某粮食生产企业部门主管时,由于他对粮食保管方面的业务所知甚少,所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他制定出完善的粮食保管方面的规章制度。
  D.某企业经常召集销售人员开经验交流会,在交流会上,大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法。每次交流会后,所有人的销售业绩都会得到提升。
  4.侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何二个特点的行为,都不能称为侵犯行为。
  下列属于侵犯行为的是( )。
  A.一位高尔夫球员在一次比赛中,击出的球打中了一位观众,给这位观众造成了伤害
  B.王某对张某很不满,在自己的房间里对其加以咒骂,但并未被任何人听见
  C.一名警察在追捕过程中,开枪击中歹徒,使其负伤而被擒获
  D.医生给病人动手术,把折断的骨头接上,手术使得病人非常痛苦
  5.社会体育,是由企业、事业单位职工,国家机关工作人员,以及城镇或农村居民等不同的群体,为达到健身、健心、健美、娱乐、医疗等目的而进行的内容丰富、形式多样的身体锻炼活动。
  根据上述定义,以下哪项活动不是社会体育活动?
  A.由北京市体委举办的群众长跑运动
  B. 某大学举办了教工篮球队与社区篮球队的友谊比赛
  C.某市承办了国际铁人三项赛
  D.在国家奥林匹克体育中心举办的社区居民网球赛



  湖北公务员考试网参考答案及解析:
  1.D【解析】第一步:抓住定义中的关键词
  关键词强调“没有前件,就没有后件”、“先前件,未必后件”。
  第二步:逐一判断选项
  A项没有认错,就没有改错,认了错,未必改错,符合关键词;B项没有掌握市场信息,就不可能产品试销对路,即使掌握了市场信息,未必会产品试销对路,符合关键词;C项如果不尊重别人,就不能被别人尊重,即使尊重别人,也未必会得到别人的尊重,符合关键词;D项马儿只有吃足草,才能跑得好,没有马儿跑得好,未必没有马儿吃足草,不符合关键词,故正确答案为D。
  2.D【解析】定义关键词:刻板印象是从一类人到个人,而D选项只是个人行为,没有体现一类人的行为,所以不属于刻板印象。ABC都符合定义。
  3.C【解析】第一步:抓住定义中的关键词
  “T型管理”涉及两部分:“组织内部”通过“跨业务单元”学习创造横向价值,“单个业务单元”的“业绩”得到“良好发展”。
  第二步:逐一判断选项
  A项,该电视机生产企业的“管理者”被派出学习后,自身的管理水平得到提高,也促进企业经济效益的提高,也就是企业获得了横向价值,管理者的业绩也有提升,符合定义;
  B项,张某向“其他分店”学习经验后,使分店存货减少,销量增加,这既为分店创造了价值,也提升了自己的业绩,符合定义;
  C项,王某从其他部门借调同事来帮忙,以制定完善的粮食保管方面的规章制度,虽能为部门创造价值,但选项中没有指出王某自身的业务水平得到提升,不满足“T型管理”定义中的“单个业务单元业绩的提升”;
  D项,企业销售人员“分享成功的销售经验和方法”,属于跨业务单元的学习;销售人员在交流会后,“销售业绩都会得到提升”,属于业务单元业绩的提升,符合定义。
  故正确答案为C。
  4.C【解析】第一步:抓住定义中关键词
  定义的关键词有“有意图的、外显的行为”且“对他人的身心健康造成伤害”。
  第二步:逐一判断选项
  A选项中的高尔夫球员击球击中观众属于无意伤害,不符合“>有意图的行为”。B项“>并未被任何人听见”不属于“外显的行为”。C项“>警察在追捕过程中”符合“有意图的、外显的行为”且“>开枪击中歹徒,使其负伤”也符合“对他人的身心健康造成伤害”,C项满足两个条件。D项“>医生给病人动手术”是帮助病人减轻痛苦,不是“有意伤害他人的行为”。故正确答案为C。
  5.C【解析】本题考查对定义主语和目的状语的匹配性验证。定义给出的主语为“企业、事业单位职工,国家机关工作人员,以及城镇或农村居民”,目的为“达到健身、健心、娱乐、医疗等目的”,A选项中主语为群众,北京市委举办的该活动,目的可以理解为健身;B选项中主语为教工、社区居民等,友谊比赛也可以理解为娱乐的目的;D选项主语为社区居民,目的虽未明示,也和娱乐等比较接近。C选项,“国际铁人三项赛”为正规国际体育赛事,参加主体不管曾经从事何种职业,其参赛身份应该都为运动员,主语不符定义。并且,“国际比赛的目的”是竞赛,也与定义中的“健身、娱乐”等目的相差较远。因此,本题答案为C选项。

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