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2014年宜都市事业单位引进人才公告

Tag: 宜都市事业单位引进人才 2014-04-11    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:2014年宜都市事业单位引进紧缺急需专业人才31名。报名时间:即日起-2014年5月10日。此次招聘通过面谈比选。根据报名资格条件,充分考虑我市对人才的专业需求,并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况、学业成绩及经历等情况,进行综合分析比选,差额确定参加面谈人员名单。根据面谈情况,集体研究确定初步人选。
  --原文如下--
  为大力实施人才强市战略,经市委市政府同意,面向社会公开引进一批紧缺急需专业人才到我市事业单位工作。湖北公务员考试网(
http://www.hbgwy.org/)现就有关事项公告如下:
  一、引进条件
  1、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想素质好;
  2、品行端正,作风正派,具备良好的职业道德,无违法违纪情况;
  3、全国一类院校全日制本科及以上学历毕业生,其中全国211类重点高校本科及以上学历毕业生优先。对市一医院、二医院引进的专业人才,其他高等院校具有硕士研究生及以上学历相应专业的均可报名。
  4、年龄在30周岁以下(1984年5月1日以后出生),硕士、博士研究生可以适当放宽,年龄最高不超过35周岁(1979年5月1日以后出生);
  5、录用后在宜都市服务年限5年以上;
  6、符合用人单位岗位要求,服从工作安排。
  二、引进程序
  1、报名登记。采取网上报名和现场招聘会报名方式进行,填写《宜都市引进紧缺急需专业人才报名登记表》,组织报名登记,进行初次资格审查,适时发布面谈时间和地点。
  2、面谈比选。根据报名资格条件,充分考虑我市对人才的专业需求,并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况、学业成绩及经历等情况,进行综合分析比选,差额确定参加面谈人员名单。根据面谈情况,集体研究确定初步人选。
  3、组织考察。用人单位采取现场查阅学籍档案、走访座谈等形式,对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察,同时进行资格复审,不符合引进条件的,取消资格,依次递补。
  4、签订协议。对通过面谈和考察的人员,与用人单位签订意向性就业协议书。
  5、体检。由市委组织部组织拟聘用对象到指定医院和机构进行体检,不合格的取消聘用资格,依次递补。
  6、公示。体检合格的面向社会公示,公示期按规定不少于5个工作日。
  7、办理手续正式到岗。对拟聘用人员经市委、政府研究同意后,办理正式聘用手续。
  三、优惠政策
  1、引进的人才不参加进编考试,直接进编。
  2、对引进的人才,由用人单位给予不少于2万元安家补助和提供临时过渡住房(具体标准与用人单位协商)。
  3、对引进的硕士、博士研究生,分别每月发放200元、2000元高层次人才津贴。
  4、引进的人才不实行试用期,直接转正定级。
  5、由组织人事部门建立专门档案,对引进的紧缺人才进行跟踪考察培养。
  四、引进职位及专业要求
引进职位及专业要求
  市委组织部联系人:谭宜峰 0717-4843796 15607207766
  报名时间:即日起-2014年5月10日
  点击下载附件:引进紧缺人才基本情况登记表
  宜都简介
  报名邮箱:tanyifeng @yidu.gov.cn
  中共宜都市委组织部

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