2014年咸丰县事业单位招聘公告

Tag: 咸丰县事业单位招聘 2014-03-28 字号： T | T | T

　　摘要：咸丰县2014年专项招聘事业单位工作人员44名，报名时间：2014年4月8日。对招聘对象进行招聘岗位所需的专业知识和业务技能测试。对一个岗位有两个以上的应聘对象的，要通过笔试或结构化面试、试讲试教、现场答辩、专业技能和实际操作考评等多种方式择优招聘。能力测试时间另行通知。
　　——原文如下——
　　根据中共恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2014年专项招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发〔2014〕19号）精神，结合咸丰县2014年事业单位使用编制新增人员指标，湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）现将咸丰县2014年专项招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下。
　　一、招聘单位及计划指标
　　2014年拟专项招聘事业单位工作人员44名，其中教育事业单位16名、卫生事业单位25名、其他事业单位3名。
　　二、招聘范围
　　（一）全县“六大产业链”（烟草、茶叶、畜牧、清洁能源、生态文化旅游、信息产业）相关事业单位急需的主系列专业技术类和管理类高层次、紧缺人才岗位。
　　（二）县高中学校、县职业技术学校、县人民医院、县中医院、县疾控中心、农业科研和工程类事业单位急需的主系列专业技术类高层次、紧缺人才岗位。
　　（三）乡镇医院紧缺的医疗卫生人才岗位。
　　三、选聘条件
　　招聘原则上为硕士研究生和按第一批本科线录取并取得学士学位的高等院校的优秀应届或往届本科毕业生，对在一本中选聘有困难的紧缺专业，实行目录管理，按2014年度专项招聘优秀人才紧缺专业目录。
　　招聘对象年龄：本科生1979年1月1日以后出生；硕士及以上研究生1974年1月1日以后出生，应届毕业生不受年龄限制。
　　有关岗位的具体专业要求、招聘条件详见《咸丰县2014年专项招聘事业单位工作人员计划申报表》（附后）。
　　四、选聘程序
　　按照恩施州人社发[2014]19号文件的要求，制定招聘方案，发布公告，对招聘对象进行招聘岗位所需的专业知识和业务技能测试。对一个岗位有两个以上的应聘对象的，要通过笔试或结构化面试、试讲试教、现场答辩、专业技能和实际操作考评等多种方式择优招聘。
　　（一）招聘办法
　　1、教育事业单位招聘办法
　　（1）咸丰县第一中学
　　由咸丰县人社局、主管部门、用人单位联合组成招聘专班，到教育部直属师范院校、哈尔滨师范大学、天津师范大学、淮阴师范学院、青岛科技大学、湖北师范学院、三峡大学、湖北民族学院以及西南大学、长江师范学院、重庆师范学院、西南民族学院等大学进行双向选择，现场测试。招聘时间以相关高校发布的为准。
　　（2）咸丰县中等职业技术学校
　　报名时间：2014年4月8日
　　报名地点：咸丰县人社局调配股
　　应聘对象报名时需持本人有效身份证、毕业证（应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》）、教师资格证原件及复印件。
　　能力测试时间另行通知。
　　2、卫生事业单位招聘办法
　　由咸丰县人社局、主管部门、用人单位联合组成招聘专班，到湖北民族学院、三峡大学等高校进行双向选择，现场测试。招聘时间以相关高校发布的为准。
　　3、其他事业单位招聘办法
　　（1）咸丰县市政园林局、咸丰县市容环卫所
　　由咸丰县人社局、主管部门及用人单位组成招聘专班到长江大学、湖北民族学院等省内高校进行双向选择，现场测试。招聘时间以相关高校发布的为准。
　　（2）咸丰县植物保护站
　　报名时间：2014年4月8日
　　报名地点：咸丰县人社局调配股
　　应聘对象报名时需持本人有效身份证、毕业证、“三支一扶”服务期满证书原件及复印件。
　　能力测试时间另行通知。
　　（三）组织考察
　　对拟聘对象，由县人社局会同主管部门组织考察。考察应严格对照拟聘条件进行，重点考察拟聘对象的职业道德、思想作风、学习态度、工作实绩等情况，同时要考察拟聘对象是否乐于扎根山区、服务基层的态度，并要求与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。
　　（四）体检
　　由用人单位组织拟聘人员到县级及以上人民医院进行体检。标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。
　　（五）备案及聘用管理
　　根据测试、体检和考察情况，由县人社局审核后报州人社局备案。并按事业单位新进人员办理聘用手续。专项招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。
　　联系电话 0718--6831101
　　附件：《咸丰县2014年专项招聘事业单位工作人员计划表》

　　咸丰县人力资源和社会保障局

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