2014年湖北公务员报名指导：如何选报合适的职位
对于公务员招录考试可以说是“报的好，不如报的巧”。一次成功的报考，不仅仅是指报名成功，更是指最大限度的提高被录取的比率。每年的公务员考试中，总有一些考生虽然考了很高笔试成绩，但是因为所报岗位竞争过于白热化而未能上岸，同时也有相当多的考生因为报的“巧妙”，“幸运”的笑傲公考。下面湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）就如何“巧妙”报考详做知道，为大家最大限度的提升自己的录取比率献计献策。
一、如何成功报考
二、如何选报合适的职位
选报合适的职位非常重要，对职位的选报考生需要重点关注到：专业要求，招录人数，学历要求，机构层级，招录计划及职位描述，基层工作年限要求及考察比例等。下面提供五个选报职位应遵循的原则，让考生占领天时地利人和的优势：
1、所学专业优先原则
尽量选择自己大学所学专业相匹配的职位。一方面职位对专业的要求越严格，符合要求报考的竞争者会越少，会相应减轻报考压力；另一方面，选择自己大学四年，或者2-3年硕士所学专业特长，更有利于考生未来工作的发展，保持长久的职业发展动力。
2、限制条件优先原则
这主要是指学历要求限制、基层工作经验限制、招录人数限制等。显然，学历要求越高，竞争压力普遍偏小；职位基层工作经验的限制，会大大避免与复习充分的应届生“短兵相接”；同时，招录计划人数越多，进入面试的几率则越大；这些当然需要考生去结合考生自身实际，综合择优选择职位。同时，考生也应关注到是否组织专业考试和关注考察比例（一般情况下是1:1招录，但是部分岗位是1:1.5），对于这种岗位考生需慎重报考。考生还要关注“其他要求”，比如，如果职位要求发表2篇文章，或者“具有会计从业资格证及财务相关工作经历”，这些硬性的限制性要求，肯定会为自己的录取几率加分。
3、工作兴趣优先原则
考生应仔细分析每个岗位的职位描述，在职位描述中会大概了解到岗位职责，考生可以依据自己的职业兴趣选择岗位，必要时可以拨打部门电话或实地走访进一步了解职位详情。选择一个感兴趣的职位，一方面有利于自己将来的职业发展，另一方面考生在备考过程中向着自己的兴趣目标努力，复习起来也能充满动力，远离“打酱油”心态。
4、机构层级优先原则
如果考生对往年进入面试的考生成绩稍作调查就会发现，在省会武汉进入面试的最低入围面试分数线普遍在120-135分之间，但是在地市乡镇往往110-120分之间就可以入围面试，由此可见机构层级不同对应的是竞争激烈程度的不同。“省市县乡”四级联考考取难度是一次降低的，考生如果对工作地点要求不是很高，选择考取地市级或家乡的公务员会大大提高录取几率。实际上现在地市级公务员待遇也会慢慢提高，生活压力也远离压力，“先上岸在择岗”，相信也是个不错的选择。
5、报考时间择优原则
考生在填报职位时尽量选择报名时间中间偏后一点的时段，考生可以在报考系统中及时查询该职位实时的报名人数和审核通过人数，考生这时可以依据岗位报考人数从备选岗位中择优选择最佳岗位，以增加录取几率。
三、报考的注意事项
在每年的省考中，面试很多考生常常存在下面两种窘况：1、忘记账户用户名和密码，导致查询成绩麻烦；2、笔试时没有保存准考证和pdf电子版，导致面试时着急准考证问题；3、湖北公务员笔试定于4月12日，公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，历年考生都是参考湖北公务员考试通用教材（2014年最新版订购网址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=10）希望广大考生引以为戒，减少不必要的麻烦。
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