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2014年湖北省公务员考试工作正式启动

Tag: 湖北省公务员考试启动 2014-03-11    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   湖北省2014年公务员四级联考工作正式启动
2014年湖北公务员考试1
2014年湖北公务员考试2
  3月11日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开2014年省市县乡公务员考试录用工作视频部署会,正式启动了我省省市县乡公务员四级联考工作。
  一、招考基本情况
  据初步统计,2014年我省各级机关考试录用公务员4462名,人数与2013年基本持平。按机构层级划分,省级机关79人,市(州)级机关招录695人,县(市、区)级机关2831人,乡镇(街道)857人,县乡机关是2014年用人的主体;按机构类别划分,其中包含公安(森林)公安机关1060人,省以下垂直管理系统725人,省监狱和戒毒机关214人,另外还有安全机关35人;按照招录对象划分,定向遴选选调生1人,街道定向招录社区干部30人,定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人,定向招录2014年高校毕业生134人,招录具有两年基层工作经历人员224人,不限制任何基层工作经历的职位3789人。
  二、工作总体安排
  报名的总体安排是,3月15日—3月20日进行网上报名;3月15日—3月21日进行网上资格初审;3月23日—3月27日进行网上确认缴费;4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。
  全省公务员考试公共科目笔试将于2014年4月12日在武汉集中举行;5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线;5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂;6月中下旬全省统一组织面试;计划2014年8月底前全面完成全省录用工作。
  三、招考主要特点
  (一)落实中央精神,进一步健全基层考录工作制度。
  一是着眼于招得来,对社区干部降低学历、年龄门槛,定向招录一批街道机关公务员,这项工作与四级联考同步进行,分步实施。县乡机关取消工作经历等各种附加要求,敞开大门招录优秀高校毕业生。二是着眼于留得住,稳定基层公务员队伍。对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区,允许相关31个国贫、省贫县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员,统一规定5年最低服务期,相关人员录用前必须签订最低服务协议。
  (二)突出分级分类,进一步增强考试选拔的针对性。
  一是改进完善考试测评工作,为了更好便于考生思考发挥,展示真实水平,将申论考试时长由过去2.5小时延长到3小时。将申论在综合成绩中的权重降低5%。本次考试不指定任何教材,考生可结合2014年湖北公务员考试通用教材备考。面试环节,将继续根据省市和县乡机关的不同特点,实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。二是14年公安机关实施分类招考,实行一年两考,上半年四级联考招录基层所队普通民警,下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。三是继续开展党政紧缺人才招考,为各地经济社会特别是城镇化的发展提供人才支撑。
  (三)营造良好环境,进一步贯彻好干部的标准要求。
  一是更加注重对“德”的考察。街道机关定向招录社区干部职位和部分省直单位按照1:1.5探索差额考察,贯彻“德才兼备、以德为先”的选人标准,将有道德“污点”的人员挡在公务员大门之外,做到择优选人。同时,14年招录机关还要对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行延伸考察,让失信者一处失信、处处受限,落实联合惩戒机制。二是加强考录信用体系建设。综合利用政策引导、经济制裁、行政处理等各种手段,加大对考录失信行为的制约和惩处力度。

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