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2014年武汉市事业单位招聘1770人 3月4日起报名

Tag: 武汉市事业单位招聘 2014-03-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到:武汉市2014年度事业单位面向社会公开招聘工作人员工作启动,本次198家事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员1770名。
  3月4日-3月10日报名
  应聘人员2014年3月4日9:00至3月10日12:00期间登录武汉人事考试网,提交应聘申请。2014年3月5日9:00至3月10日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的,不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的,3月10日12:00以前,可以改报其他职位。通过审查的应聘人员应进行报名确认,并按相关规定缴纳费用,未按时参加报名确认并按规定缴费的,视为自动放弃。报名确认成功后,应聘人员应于2014年3月27日9:00至3月 30日9:00,登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证。
  考试分为笔试和面试
  考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩一般按4:6比例计入考生综合成绩。所招聘岗位同时有笔试人员和免笔试人员的,将笔试人员按笔试和面试成绩4:6比例计入综合成绩,免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。笔试时间为2014年3月30日。笔试按照考用一致的原则,考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础》与《专业知识》两门,按3:7比例折算入笔试成绩。考试不指定辅导用书,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。遵照国家、省市有关政策,办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分,具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。面试人员根据笔试成绩从高分到低分,一般按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制,不占用面试指标。
  体检按1:1 的比例确定参加体检人员
  面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施,在市属三级以上医院进行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员承担(已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用)。考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施,主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。招聘单位或主管部门应按照统一要求,在单位网站公示相关信息,公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员经公示无异议者,可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求,签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者,按照岗位设置的要求,聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用。
  注意事项:
  1、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后,系统将自动生成报名序号,请注意留存。
  2、对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。
  3、应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用(已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用)。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。

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