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2014年武汉开发区招聘教师启事

Tag: 武汉开发区招聘教师 2014-02-20    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  武汉开发区2014年公开招聘教师启事
  为了优化开发区教师队伍的年龄结构和学科结构,进一步促进教育科学持续发展,努力满足人民群众对优质教育日益增长的需求,我区拟面向社会公开招聘90名中小学教师(含引进4名地市级义务教育学科带头人)。
  一、招聘原则
  按照德才兼备的用人标准,坚持条件,严格程序,坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
  二、招聘范围及对象
  面向社会公开招聘全国普通高校专科、本科及以上学历毕业生(专科毕业生为师范类专业、武汉市生源),有相应资质的社会人员。
  三、招聘计划
  (一)小学教师75名,含引进2名地市级学科带头人(语文、数学各1人)。
学校 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 信息 科学 合计
神龙小学 3 1             4
三角湖小学 2 1 1           4
沌口小学 2  2   1          5
新城小学     1 1  2    1    5
奥林小学 8 8 1 2 2 2 1 1 25
洪山小学 1 1   1  1 1 2 1 8
薛峰小学     1 1 1        3
黄陵小学     1  1 1       3
军山小学     1  1        1  3
实验小学 9 3   1  1     1  15
小学小计 25 16 6 9 8 3 4 4 75
  (二)初中教师12名,含引进2名地市级学科带头人(语文、物理各1人)。
学校 语文 英语 物理 音乐 美术 地理  体育 心理 合计
一初中 1   1     1   1 4
二初中 1   1           2
三中   1     1   1 1 4
四中       1         1
黄陵中学             1   1
初中小计 2 1 2 1 1 1 2 2 12
  (三)高中教师3名。
学校 语文 英语 物理 小计
武汉开发区一中 1 1 1 3
  四、招聘条件
  (一)基本条件
  1.热爱教育事业,工作责任心强;遵纪守法,品行端正;身体健康,五官端正。
  2.具备相应学段教师资格,普通话达到相应学科要求及以上水平。
  (二)资格条件
  1.应届毕业生
  (1)学历要求。2012年至2014年全国普通高校毕业,尚未初次就业的人员。小学教师必须具备专科(专科毕业生为师范类专业、武汉市生源)及以上学历,初中教师必须具备本科及以上学历,高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。
  (2)年龄要求。本科、专科毕业生年龄不超过25周岁(1989年7月1日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1984年7月1日以后出生)。
  2.社会人员
  (1)学历要求。小学教师必须具备专科(专科毕业生为师范类专业、武汉市生源)及以上学历,初中教师必须具备本科及以上学历,高中教师必须具备硕士研究生及以上学历。任教两年以上。
  (2)年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁(1979年7月1日以后出生)。
  市、区级学科带头人年龄不超过40周岁。
  五、招聘程序及方法
  (一)报名
  1.现场报名。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》,每人限报一个学科。
  2.报名时间。3月2-7日,上午8︰30-11︰30,下午14︰00-16︰30。
  3.报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼(神龙大街创业路口),乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。
  4.联系方式。联系人:赵老师、孙老师。联系电话:15392938036。
  5.所需材料。
  (1)个人身份证、教师资格证、学历证书(职前学历和最高学历)、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份,社会人员提供两年以上任教工作经历证明;
  (2)同版1寸彩色免冠登记照2张。
  (二)资格审查。审查资料,确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者,每人缴纳考试费100元。
  (三)笔试、考核及面试
  委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。
  笔试采取闭卷形式,重在测试应聘者教育基础知识(教育法规、教育理论及应用)、学科专业知识(学科知识与教学)和书面表达能力等。
  考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。
  根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10”,按成绩从高到低排序,以招聘计划为基数,分学段、分学科,按1:3的比例划定面试分数线,确定面试人员。
  面试形式为模拟上课,时间为15分钟。面试重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。音乐、体育、美术三类岗位须加试专业技能,其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
  综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10+面试成绩÷面试成绩满分×60。
  各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知,并在中国车都·武汉经济技术开发区网(
http://www.wedz.com.cn/)及时公告。
  (四)确定聘用人员
  根据综合成绩,由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单,公示无异议后,按相关规定进行体检和考查,体检和考查合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时,根据综合成绩由高到低依次递补。
  (五)身体检查
  体检在指定医院进行,参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。
  六、聘用人员管理
  被聘用人员由区教育局分配至各学校,实行合同制管理。试用期一年。试用期满,合格者与学校建立合同制聘用关系,与公办教师同等待遇。
  七、特殊政策
  地市级学科带头人相关待遇按市区有关政策执行。
  八、其它事项
  (一)有下列情形之一者,取消应聘者聘用资格。
  1.不服从组织调配者;
  2.伪造、涂改证件、证明,或者以其它不正当手段获取应聘资格者;
  3.体检不合格者;
  4.放弃聘用资格者;
  5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
  (二)本启事未尽事宜,由武汉经济技术开发区教育局负责解释。
  (三)为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设立监督举报电话:027-84890177(教育局)、027-84891005(劳动人事局)、027-84891499(监察审计局)。
  附件:武汉开发区2014年公开招聘教师报名登记表

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