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湖北省襄阳高新区管委会面向社会招聘公告

Tag: 高新区管委会招聘公告 2014-02-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  为了进一步加强审计局工作力量,将面向社会公开招聘专业技术人员4名,结合岗位需求,现对招聘岗位及资格条件等具体事项公告如下。
  一、招聘岗位
  区审计局财经类专业技术人员2名、工程类专业技术人员2名。
  二、招聘原则及组织形式
  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,广泛接受社会监督。由区党工委组织部(人事劳动保障局)同招聘单位组织实施,纪检(监察)部门全程参与监督。
  三、招聘人员资格条件
  聘用人员应具有良好的思想品德和职业道德,事业心和责任感,同时还应符合下列条件:
  1、具有相关专业全日制本科及以上学历。
  2、具有从事工程项目预决算及审计工作经验。
  3、工程类专业人员具有使用计算机编制工程预决算能力,熟练应用图形算量软件、钢筋抽样软件及计价软件的能力。
  4、财经类专业人员年龄在35岁以下,工程类专业人员年龄在40岁以下。年龄计算截止时间为:2014年1月31日。
  5、必须持有工程造价员资格证书,注册工程造价师或注册房地产评估师执业资格优先。
  6、身体健康。
  四、招聘程序
  (一)报名及资格审查
  1、报名(2014年2月7日至18日)。区党工委组织部(人事劳动保障局)在高新区管委会网站发布招聘公告;应聘人员要在网上或到高新区党工委组织部(人事劳动保障局)干部人事科报名,并提交相关资料。
  ①简历一份,本人身份证及复印件一份,报名表一份,两张近期彩色照片。②各类证书原件及复印件一份(包括学历证件和学位证、专业技术任职资格书)。③相关工作经历证明。
  2、资格审查(2月19日)。集中对报名人员填报的资料进行资格审查。
  (二)考试
  考试分笔试和面试两部分。笔试面试时间另行通知。
  1、笔试。笔试采取闭卷考试的形式,笔试内容以综合知识考试为主。笔试成绩占综合成绩的40%。
  2、面试。根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1:3的比例确定应聘岗位面试人选,未达到1:3比例的,相应减少该岗位拟招聘人数。面试成绩占综合成绩的60%。
  (三)体检。体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例以笔试综合成绩从高分到低分确定体检人选。
  (四)考核。考核工作在体检结果公示进行,由区党工委组织部(人事劳动保障局)及用人单位联合考核。全面了解应聘人选专业知识、专业技能、职业品行、工作态度及表现等情况。经考核不符合聘用要求的,从参加该岗位应聘人选中依次递补。
  (五)集体研究及公示
  由区党工委组织部将综合评定结果报经区党工委审定,按有关程序确定试用人员,并予以公示,公示时间7天。
  (六)聘用
  拟聘用人员公示无影响聘用,办理聘用手续。
  五、聘用人员工资待遇及管理
  试用期为三个月并享受相应待遇,试用合格办理正式聘任手续。正式聘用工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资按职称确定,初级职称每人每月3000元,中级职称每人每月3500元,高级职称每人每月4000元。聘用期内工资及五项社会保险金单位缴纳部分由区财政拨付。绩效工资按工作业绩,依据相关文件规定计发。
  聘用期限为2年,经考核胜任可续聘,考核不胜任予以解聘。
  咨询电话:0710-3321180-8622、3311954、13797678712
  附:襄阳市高新区公开招聘人员报名表.doc

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