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2014年湖北理工学院招聘启事

Tag: 学院招聘招聘启事 2013-11-06    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  一、学校简介
  湖北理工学院自1975年建校,至今已有38年的办学历史,是一所以工为主,工理结合,工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校,坐落于青铜文化发祥地的黄石市。
  学校下设17个教学院(部),全日制在校学生20000余人,函授生6000余人。校园占地面积2189亩,校舍建筑面积54.5万平方米,教学科研仪器设备总值12760万元,馆藏图书106万册,电子图书数据库18个,共享电子图书70万册,实验室50个。校园布局逐步优化,办学条件不断完善。
  学校师资总数962人,正高职称76人(其中教授有69人),副高职称281人,博士148人,硕士453人。教师中有4人享受国务院特殊津贴,5人为楚天学者,9人为东楚学者,5人获省级有突出贡献中青年专家称号,8人享受省政府专项津贴,湖北省新世纪高层次人才5人,黄石市突出贡献专家5人,34人为兼职博士、硕士生导师,外聘知名学者10人。
  学校以学科建设为引领和支撑,以质量工程为抓手,大力推进学科专业建设,形成了学科门类比较齐全、多学科协调发展、相互渗透、结构合理的学科专业体系。拥有44个本科专业,49个专科专业。环境科学与工程、机械工程、艺术学理论和药学4个学科为湖北省十二五重点学科,其中环境科学与工程为省级重点特色学科;环境工程、无机非金属材料等4个专业是省级本科专业综合试点改革专业,机械设计制造及其自动化、电子信息工程、无机非金属材料3个专业为湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划本科项目。有5个省级实验教学示范中心,7门省级精品课程,4个省级优秀中青年科技创新团队,2个省级重点实验室,3个省级生产力促进中心,1个湖北省高校人文社会科学重点研究基地,1个湖北省高校大学生创新活动基地,1个国家级大学生校外实践教育基地,17个研究所,与企业共建18个研发中心(基地、实验室)。2010年,顺利通过教育部本科教学工作合格评估。
  学校长期以来坚持在服务地方中寻求新的支持,在贡献地方中寻求新的发展,把“服务地方、贡献地方”作为学校生存、发展的立足点,作为改革发展的出发点和落脚点。近几年,不但在校企合作形式上得到了拓展,而且合作规模也不断扩大,多项项目不仅辐射到了黄石所有的县、市、区,而且延伸到了省内外其他地区。
  学校是湖北省精神文明单位,湖北省基层党建先进高校,湖北省平安校园,湖北省城市园林式单位,湖北省毕业生就业工作先进集体、学生资助先进集体、消防先进单位,多次获得先进党委中心组、宣传思想工作先进单位等荣誉。
  学校全体师生员工秉承“明德、格物、经世、致用”的校训,弘扬“艰苦创业,自强不息,敢为人先,开放创新”的理工精神,为把学校建设成为高水平地方性应用型大学而奋斗。为加快发展步伐,立足新平台,抢抓新机遇,学校现面向海内外广招贤才,竭诚欢迎有志之士来湖北理工学院建功立业!
  二、招聘人才类别
  (一)高层次领军人才
  1、招聘岗位:
  环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、土木工程、安全科学与工程、数学、护理学、工商管理、外国语言文学、中国语言文学、设计学、马克思主义理论、体育学等。
  2、岗位条件:
  ①院士,②国家“千人计划”、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选;③中科院百人计划人选、湖北省“百人计划”入选者;④教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省“楚天学者计划”入选者等。
  3、岗位待遇:
  ①给予一次性人才引进费60-500万元;
  ②提供科研启动费15-500万元,专项用于来校开展科研工作,该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行;
  ③配备助手,组建学科梯队,在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权;
  ④妥善解决配偶的工作调动;
  ⑤提供120平方米左右的住房。
  (二)“东楚学者”特聘教授及讲座教授
  1、招聘岗位:同上。
  2、岗位条件:
  自然科学类具体科研条件:
  (1)近五年科研成果方面必须具备以下三项条件之一:
  ①在本学科专业领域核心及以上级别刊物上发表学术论文20篇及以上,其中被SCI/EI收录论文至少10篇;
  ②出版高水平学术着作1部及以上,并在本专业领域核心及以上级别刊物上发表论文10篇及以上,其中被SCI/EI收录论文至少5篇;
  ③获国家级科技成果奖二等奖及以上或省部级一等奖(国家级一、二等奖个人排名前三名,省部级个人排名第一名)。
  (2)主持省部级以上纵向科研项目总经费30万元及以上,或主持横向科研项目总经费80万元及以上。
  若近三年承担重大科研项目总经费达150万元及以上,上述条件可适当放宽。
  人文社会科学类具体科研条件:
  (1)近五年科研成果方面必须具备以下三项条件之一:
  ①在本学科专业领域核心及以上级别刊物上发表学术论文20篇及以上,其中被SSCI/CSSCI收录论文至少15篇;
  ②出版高水平学术着作1部及以上,并在本专业领域核心及以上级别刊物上发表论文10篇及以上,其中被SSCI/CSSCI收录论文至少8篇;
  ③获国家级二等奖及以上或省部级一等奖(国家级一、二等奖个人排名前三名,省部级个人排名第一名)。
  (2)主持省部级以上纵向科研项目总经费8万元及以上,或主持横向科研项目总经费8万元及以上。
  若近三年承担重大科研项目总经费达20万元及以上,上述条件可适当放宽。
  3、岗位待遇:
  ①“东楚学者”特聘教授:聘期内每年在校工作时间不少于6个月,享受10万元/年(税前)特聘教授校内岗位津贴以及国家规定的基本工资;提供10万元科研启动费及50万元实验室建设费;提供生活设施齐全的120平米左右住房一套(聘期内具有使用权);配备科研助手、办公用房和相关设备;每年报销1次探亲往返机票;对以我校名义获批的国家自然科学基金项目可按照学校相关规定拨付配套科研经费;对学校学科建设和科研工作做出重大贡献的,可另外给予奖励。
  ②“东楚学者”讲座教授:聘期内每年在学校工作时间不低于15个工作日,享受3万元/年(税前)讲座教授岗位津贴;提供讲座教授来校工作与讲学期间的全部交通与住宿费用;提供一定的教学、科研配套经费及梯队工作人员。
  (三)博士、教授
  1、招聘岗位:见《湖北理工学院2014年度教师引进计划》。
  2、优惠待遇:
  ①安家费:
  给予教授、博士安家费5-20万元,2014年确定为16万元;对于特别优秀的人才,安家费可实行一事一议。安家费按签约服务年限(8年)支付,首期支付30%,余款从第二年起分年度平均支付。
  ②特殊津贴:
  教授、博士享受每月1200元的教授或博士津贴;博士若评上教授职称并被聘用后,给予2万元的奖励费。
  ③工资等待遇:
  教授、博士享有事业编制。具有博士学位的副教授到校工作后,三年内享受教授校内工资待遇,三年后按实际聘用岗位享受工资待遇;博士到校工作后,三年内享受副教授校内工资待遇,三年后按实际聘用岗位享受工资待遇。
  ④科研启动经费:
  科研启动费:2—10万元,科研经费通过科研立项形式支付。
  ⑤住房:
  在校园内提供优于市场租金的120平米租住房一套,中档装修,本人在校实际工作期间具有使用权。
  ⑥家属安置(安置仅限1人次):
  若配偶年龄在40周岁或子女年龄在30周岁以下,且具有硕士研究生学历学位或副教授职称者,可在校内解决工作,按学校编外B岗管理。
  (四)硕士教师
  1、招聘岗位:见《湖北理工学院2014年教师岗位引进计划》。
  2、岗位条件:211以上院校或音、美等专业院校,其中海外硕士优先考虑(如本科为国内院校的需为211以上学校或音、美等国内专业院校)。
  (五)辅导员
  1、招聘岗位:辅导员6名。
  2、岗位条件:硕士研究生,中共党员,28岁以下,工科优先。
  (六)其他人员
  1、招聘岗位:学工部专职心理健康工作人员1名。
  2、岗位条件:硕士研究生,中共党员,28岁以下,心理学相关专业、获国家心理咨询师二级(含)以上资格证书。
  三、应聘要求
  1、应聘程序:
  ①投简历(通过招聘会投纸质简历、或向我处和学院邮箱投电子简历);
  ②应聘者联系用人单位(或用人单位联系应聘者),相互沟通情况,确定面试时间;
  ③来校面试;
  ④签约;
  ⑤到就读学校或原单位(人才交流中心)办理档案派遣或调动手续;
  ⑥到湖北理工学院报到。
  2、应聘材料:
  ①个人基本情况:内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士(博士)毕业证及硕士(博士)学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、任职资格证书复印件等证明材料等,重要内容不详的,不予受理。
  ②主要学术成就:近五年发表的学术论文和科研成果目录一份;获奖情况;
  ③应聘后的工作打算;
  ④配偶及子女情况。
  求职材料要尽可能详实,个人求职材料不退,请自留底本。
  四、联系方式
  通讯地址:湖北省黄石市经济技术开发区桂林北路16号湖北理工学院人事处
  邮政编码:435003
  联系人:万灵0714-6352284郑实0714-6354262
  E-mail:hblgrsc@163.com
  网址:
http://www.hbpu.edu.cn/
  注:邮件主题请用:高校人才网+姓名(性别)+专业+应聘岗位+毕业院校
  附件:
  1、湖北理工学院2014年教师招聘计划.doc
  2、应聘人员基本信息登记表.doc

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