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湖北省公务员考试申论热点:高温持续的国考

Tag: 湖北省公务员考试申论热点 2013-10-30    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  申论考试主要考查考生的阅读理解、综合分析、概括能力以及解决实际问题的能力。说到底,公务员考试是一场选拔,要选拔称职的公职人员,要从心智模式、行为模式、思考力、意志品质等全方位评测。与其说是一场考试,不如说是一场较量。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)建议考生在进行申论热点复习时,要学会根据申论考试的持点,有选择、有重点、有针对性地展开阅读和领会;再根据申论命题的持点和规律,有策略地开展重点阅读、提炼和积累,为应对申论作答的基本问题展开训练;围绕“提出问题、分析问题、解决问题”的思路充分利用好申论热点。同时也要认真领会党和政府最近最新提出的基本国策和政策方针。备考时可结合2014年湖北公务员考试通用教材
  以下是湖北公务员考试网专家整理的一系列申论热点可供考生参考。
  高温持续的国考
  【背景链接】
  据人民网报道, 截止到10月18日8时,2014国家公务员考试报名整整进行了48小时。根据今天8时统计总体审核通过人数为124493人,较去年同期的122430人,上升了2063人。平均竞争比例达6.4:1,较去年同期的 5.86:1有所增大。从报名头两天的数据来看,今年国家公务员考试考生的报名劲头十足。
  【标准表述】
  [综合分析]
  其一,国考火热表明大多数考生认为它是最佳选择。每年的国家公务员考试的报名火热基本都如此,一方面这是考生们的最佳选择,尽管事实证明可能远非如此;另外一个方面这也是对于中国目前就业市场的理性选择,在各个职位类别中,人们会自动进行自由选择。而在一些新闻报道中出现了“考生一边骂城管,一边又拼命考城管职位”的论调,其言外之意明显,那就是考生不应该报考城管岗位。其实,这样的论调本身就是错误的,将原本紧张的就业形势转嫁给考生,这样的思路本身也是有问题的,更是一种掩盖主要矛盾的思路,不会得出最终的结论。因为公务员考试,尤其是国家公务员考试的热度并非考生能够决定的。
  其二,整个社会对于职业的社会观念也会导致人们对于选择的倾向性。在社会观念的职业成就感中,公务员无疑是位列比较高的位置,其次是事业单位、国有企业、外资企业、私营企业。这样的一个序列本身也就在说明,考生们蜂拥而至到公务员的考试中,并非仅仅是自身能够左右的。比如一个人在一个岗位上尽管很有成就感,但是不能被社会认可就是一件悲催的事情。不过,当城管的人相亲很多次都不能如愿的时候,人们是否也应该反思这样的路径呢?社会对于职业倾向性的认识有的时候是错误的,甚至在误导人们的选择,公务员考试的热度就说明了这一点。
  [启示]
  平心而论,公务员考试吸引大量报考者,有利于国家机关选拔人才,有利于公务员队伍素质提升,这对国家未尝不是好事。但“公务员热”如果发烧过度,甚至变成“职业崇拜”,就有问题了。眼下的“公务员热”虽然有些盲从,却不能忽视其背后的现实逻辑。青年报考公务员未必是寻求安逸,而是一种寻求社会保障的“恐慌性”报考;未必是考虑自己的兴趣爱好和人生规划,更多考虑的是社会保障和社会认可度。就此而言,如果社会保障能够早日均等化,让人们不再因为身份而焦虑;如果就业创业环境能够更加优化,让人们对市场竞争有更多信心,“公务员热”才会真正降温。
  [措施]
  对此,专家建议:
  一方面,要破除公务员“职业崇拜”的根源。“公务员热”的形成,有传统社会官本位意识在作祟,更为重要的是这一职业的超越其他行业的“含权量”和“含金量”所致。特别是,在当前我国的权力运行体系中,权力的行使还不够透明,对权力的制约还不够完善,权力的运行还不够规范。这样的大背景,很容易引发人们对公务员职业隐性收益的过度想象。假如这一点得不到解决,公务员职业难免始终是普罗大众热切向往的美味“蛋糕”,“公务员热”也就不可能真正降温。
  另一方面,就是大学生实践能力的提升,社会就业渠道的拓宽,创业创新机制和环境的完善。比尔·盖茨、乔布斯,从大学就开启了自主创业之路,美国“硅谷”更是因斯坦福大学学生的创业实践,成就了无数高科技企业。年轻人无穷的创业实践、创新活力,不断给美国经济输送后劲。假如我们的社会,面向大学毕业生的创业之路足够通畅,假如我们的大学,培养出更多具备实践能力、符合企业需求的学生,大学生又何必纷纷跳上“国考”这座独木桥?显然,在这些方面我们做得还不够。这些问题不解决,也就无法真正打开大学毕业生的就业天地,公务员职业也始终是大学毕业生向往的“香饽饽”。

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