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2013年宜昌市夷陵区部分事业单位招聘60人 10月21日起报名

Tag: 夷陵区事业单位招聘 2013-10-09    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到2013年宜昌市夷陵区部分事业单位公开招聘工作人员工作启动,本次组织集中公开招聘,共有17个主管部门所属27个事业单位60个职位。
  10月21日至10月23日报名
  2013年10月21日至23日(8:30-11:30,14:30-17:30),报名者按招聘的条件和要求,携带二代身份证、相关学历(学位)证书、工作经历证明及职业资格证书原件及复印件一式2份、近期免冠1寸彩色登记照片4张、《宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份、到宜昌市夷陵区人力资源市场一楼大厅(夷陵区小溪塔长江市场)报名。报名时经资格审查合格者交考试费100元。资格审查由招聘单位主管部门具体负责,区委组织部、区人社局派人现场指导。对符合报名条件的,不得拒绝报名。审查合格人员当场发放准考证。在实施笔试前,招聘岗位数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:3的比例,未达到1:3比例的,相应核减或取消招聘岗位数。
  考试分为笔试和面试
  公开招聘考试分笔试和面试。笔试成绩按60%、面试成绩40%的比例计入考生综合成绩。在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格的 “三支一扶”报考人员笔试成绩加5分。笔试内容包括综合知识和专业知识。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理等,专业知识以岗位需要的基础理论知识和操作技能为主。本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间为2013年10月26日上午9:00-11:30,笔试地点以准考证为准。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行,面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其组成按相关规定执行。面试时间地点由招聘单位主管部门通过发公告或者电话、短信等方式通知。
  体检按1:1 的比例确定参加体检人员
  体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,体检费用由考生自行承担。如体检不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对其报名证件进行核实、审验。如有弄虚作假、一票否决等考核不合格情况,则取消录聘资格,从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考核时间地点由招聘单位主管部门另行通知。考核结束,由各主管部门将拟聘人员综合情况进行初审,报区人社局审核后报区委组织部审定,对经审定的拟聘人员在夷陵党建网、区人力资源和社会保障网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,区人社局下发聘用通知书,招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。
  注意事项:
  1、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不要随意变更,便于联系。
  2、在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格的 “三支一扶”报考人员,应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载),经夷陵区“三支一扶”办审核确认盖章,于笔试前一天提交给宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,笔试成绩加5分,过期不予加分。
  3、综合成绩精确到小数点后两位,若遇录取最后一名综合成绩并列的,可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列,则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同,则加试笔试。

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