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2013年孝南区事业单位招聘101人 8月29日起报名

Tag: 孝南区事业单位招聘 2013-08-29    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到:孝南区2013年公开招聘事业单位工作人员工作启动,本次面向社会公开招聘事业单位工作人员101名。
  8月29日-9月4日报名
  2013年8月29日-9月4日(上午8:30-11:30,下午3:00-6:00)报名者持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和复印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》到孝南区人力资源和社会保障局二楼人力资源管理股报名。每位报考人员只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费100元。在报名时对报名者进行资格初审,经初审合格者,办理报名手续。各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上,特殊岗位报名人数不足时可放宽到1:2,对截止报名时间报考人数未达到规定比例的岗位,相应减少或取消该岗位的招聘计划。资格审查合格人员于9月11日至9月13日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院(孝南区人力资源和社会保障局五楼)领取准考证。
  考试分为笔试和面试
  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,统一笔试,分单位或分类面试。笔试、面试成绩各按50%折算计入总分。服务期满2年且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生,经审查符合条件者笔试成绩加5分。符合报考条件的硕士、博士研究生可免笔试,直接进入面试。笔试采取闭卷考试的形式,笔试侧重于公共基础知识的测试。考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间及地点以《准考证》为准。
  面试侧重于岗位专业能力的测试,采取评委当场评分的方式进行,按照笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选,面试入围比例为1:2,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试,并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。面试时间、地点另行通知。
  拟聘人员确定
  面试结束后,根据应试者的笔试、面试成绩折算出总成绩,按照总成绩与拟招录岗位名额1:1的比列从高分到低分的顺序确定拟聘人员,总成绩末位并列者,按面试成绩从高分到低分的顺序确定,面试成绩也并列者,重新组织考试,并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。(有免笔试硕士、博士研究生报考的岗位,按面试成绩顺序确定拟聘的硕士、博士研究生,空余岗位按其他人员的综合成绩确定。)
  对拟聘人员进行体检
  对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织,在指定的区级以上医院进行,费用由拟聘人员承担。体检不合格者,从参加该岗位面试人员中,按报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次递补。(有待选免笔试硕士、博士研究生的岗位,先按面试成绩顺序补录硕士、博士生。)对体检合格的拟聘人员进行考核,考核工作由区委组织部、区人社局组织,相关单位参与。体检、考核完成后,由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报区人社局,并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上进行为期七天的公示。经公示无异议,由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

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