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2013年荆州市荆州理工职业学院事业单位招聘面试公告

Tag: 荆州市事业单位招聘面试 2013-08-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  荆州市荆州理工职业学院关于2013年度事业单位公开招聘工作人员面试工作公告
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》,我单位拟进行面试工作,现就有关事项公告如下:
  一、面试对象
  岗位代码      岗位数量      姓名
  120101           1          施俊、孙伟轶、郑承辉
  120102           1          魏星雷、赵文文、彭冲
  120103           1          尹艳、陈蕊
  120104           1          陈欢欢、谢晗
  二、面试时间和地点
  时间:2013年8月26日 7:30-17:00
  工作人员到岗:7:30
  考生报到:8:00
  考官和监督人员到岗:8:00
  面试开始时间:8:30
  地点:荆州理工职业学院(荆州市沙市区工农路22号)
  考场:科教楼1楼102教室
  考官候考室:科教楼1楼101教室
  考生候考室:科教楼1楼104教室
  工作人员办公室:科教楼1楼103教室
  三、面试要求和方法
  1.参加面试的考生须在2013年8月14日上午10点,持下载打印的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证,到荆州理工职业学院组织人事处领取面试通知并登记,未登记者,按弃权处理。
  2.面试采取试讲和答辩两种方式进行,每个人试讲和答辩连续进行,时间共30分钟。
  A.试讲:试讲采用打分制,满分为100分,打分标准见附件一,每人试讲时间20分钟。具体试讲内容结合本岗位的专业要求制定,在领取面试通知时向考生公布。
  B.答辩:专家组答辩满分为100分,具体打分标准见附件二。每人面试时间为10分钟(含思考时间)。
  试题由市教育局、人社局、纪检部门和荆州理工职业学院拟定。
  3.面试顺序:所有面试考生先按抽签顺序进行试讲,试讲结束后继续进行综合答辩,由面试前抽签确定。
  4.面试总成绩:考官打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为面试成绩。试讲成绩权重为60%,答辩成绩权重为40%,总成绩=试讲成绩×0.6+答辩成绩×0.4。
  5.面试成绩当场公布。
  四、组织领导
  荆州理工职业学院成立招聘工作领导小组,成员如下(按姓氏笔画排序):
  组  长:王海棠   童应学
  副组长:田远芬
  组  员:王克军   何先华   李云强   杨卫国   胡吉诚
  吴  燕   梁树生   黄  勇   黄永平   龚  恒
  喻方琪   覃显灿
  领导小组下设工作专班,成员如下:
  田远芬   吴  燕   胡吉诚   张  炯
  监督人员:由用人单位纪检部门、市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
  五、注意事项
  1.时间要求:考生须在8:00到考生休息室(抽签室)报到,迟到作自动弃权处理。
  2.纪律要求:
  ①开考前,考生必须将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一封存,自带的相关资料一律交由工作人员保管。
  ②候试期间,需耐心等待,不得离开休息室,如因特殊情况需离开休息室的,须报告休息室工作人员,经许可后,由工作人员全程陪同。
  ③佩戴好抽签序号牌,进入考场后向考官展示本人的序号牌。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息。
  ④在进入试场后,按照要求试讲和答题,不得向评委及工作人员询问有关考题的问题,如确未听清题目,可要求主考官重复一遍。主考官宣布开始时,考生开始试讲及答题,计时开始,考生答题结束,必须报告“答题完毕”。
  ⑤面试结束后,考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩公布后,由工作人员带离面试考场。
  ⑥自觉遵守考试纪律,尊重考官和其他工作人员,服从工作人员协调和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。
  六、相关后续工作
  1.体检。
  ①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
  ②体检的组织。体检由我院组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二级甲等以上医院进行,体检费用由考生自理。
  ③体检时间待人社局将考生综合成绩和体检考核入围人员公告后另行通,不按照时间和地点参加体检的,视作放弃体检资格。
  体检人员的递补。体检不合格或前面人员放弃体检资格的,依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  2.考核。
  体检合格人员进入考核。考核工作由我院及主管部门具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
  在考核中被确定为不合格的,考核小组应以书面形式说明理由,并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  工作咨询电话:0716-8517392
  工作监督电话:13972109761
  荆州理工职业学院
  2013年8月12日

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