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湖北公务员网:定义判断精讲练习<45>

Tag: 湖北公务员定义判断 2013-07-29    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  定义判断是行政职业能力测验中一种相对稳定的题型。它是先给出一个概念的定义,然后再给出一组事件或是行为的四个备选项,要求考生根据给出的定义,从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。其中题干中给出的定义被假设是正确的、不容置疑的。行政职业能力测验中的定义判断分为单定义辨析或多定义辨析两种题型。其中多定义辨析一般是给出多个概念的定义和多个典型例证,要求考生选出例证与定义相对应的个数。
  对此,湖北公务员考试网(
http://www.hbgwy.org/)特发布一系列定义判断精讲练习供考生参考练习。考生同时也可结合2014年湖北公务员考试提前复习教材中的专项训练掌握解题脉络,以便在复习的过程中才能找准方法,有针对性地进行复习。

  1. 土地增值税,是指对转让房地产,即转让国有土地使用权和地上建筑物及其附着物并取收入的单位或个人征收的税。
  下列情况应征收土地增值税的是(  )。
  A.房地产公司购买郊区一块闲置地皮,并盖起商品房
  B.小王由于家里住房紧张,将两居室隔成了三居室
  C.小王和小张协议将两人分别在A、B两地的房屋互换
  D.小刘继承父亲留给他的一所四合院
  2. 将明信息变换为密信息称为加密,将密信息变换为明信息称为解密。
  下列属于加密的是(  )。
  A.教职工大会上,科技处负责人对大家说:“你们电子信箱的密码都是2004。”
  B.小李和爱人约定,谁后出门谁一定要把门窗关好,特别是防盗门要锁好。
  C.小朱对小李说:“我登上山顶后,如果左手拿一本杂志在挥舞就说明风很大,你就不要上去。”
  D.小张的电脑经常有人随意打开,最近发现了大量病毒,为防止文件丢失,小张对自己的电脑重新进行了设置,用中英文字母和数字锁了起来。
  3. 例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。
  根据以上定义,下列属于例外原则的是(  )。
  A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
  B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
  C.某管理中心兼职人员的确定,副总经理有决定权,专职人员的确定,总经理才有决定权
  D.某公司的报帐制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批
  4.歧视:是指由于某些人是某一群体或类属之成员,而对他们施以不公平或不平等的待遇。
  根据以上的定义,下面哪种行为没有发生歧视?( )
  A.某公司拒绝招收每一个黑人求职者
  B.公司领导由于担心客户不愿意与一位女主管打交道,拒绝了有能力胜任副总裁之职的张女士
  C.王先生认为非洲黑人的素质普遍较差
  D.一名小学教师对待学习优秀的学生特别关心,而不重视那些学习差的学生
  5.偏见:偏见包含两个成分:信念和态度。偏见的信念即关于一个类型中所有人、物或环境的简单化的或未加证实的概括。态度部分是由对于偏见对象的评价性判断构成。综合而言,偏见是以刻板印象的方式对人、物或环境作出的判断。
  根据以上的定义,下面哪种行为没有偏见发生?( )
  A.体育老师王刚认为,黑人是世界上最优秀的田径运动员
  B.职工孙长海认为,依靠福利的人都是很懒惰的
  C.如果迎面走来的两位小姐,有人会认为漂亮的心底好,有人认为相貌差的心底好
  D.分析员李声认为,上次的调查结果不可信



  湖北公务员考试网参考答案及解析:
  1.C【解析】本题考查的是如何认定应征“土地增值税”的情况。A项中的房地产公司虽然盖起了商品房,但并没有销售行为,没有取得销售收入,不征收土地增值税。B、D选项也不符合定义中“取得收入”的要求,故将其排除。C符合定义要求,因为换人的房屋实质上是一种实物收入。所以本题的正确答案为C。
  2.D【解析】A、C都将信息明示,属于解密;B不属于信息的加密和解密措施;D未设密码时电脑信息属于明信息,加了密码后电脑信息属于密信息,答案是D。
  3.D【解析】根据题干内容定义的要件,D属于例外原则。
  4.C【解析】由定义,歧视是针对某一群体中的成员,并且给予不公正的待遇。C项属于偏见,而不是歧视,因为没有涉及施以不公正的待遇,所以正确答案是C.
  5.D【解析】由定义。偏见是一种以偏概全的处理问题的方式,A、B、C三项显然都是基于个别人或事。而做出的对相似人或事的主观评价,因此是偏见。D中明显的属干加以证实了的,不属于刻板印象。正确答案是D。

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