2013年潜江市事业单位招聘187人 8月5日起报名
湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)了解到:潜江市2013年度事业单位面向社会公开招聘工作人员工作启动,本次市人力资源和社会保障局组织了49家事业单位面向社会公开招聘工作人员187名。本次招聘由市人社局和各主管部门组织实施,市纪检监察部门全程监督,确保招聘工作客观公正。
8月5日—8月16日报名
2013年8月5日—8月16日,每天上午8:30—11:30,下午3:00-18:00(双休日除外),报考人员携带打印录入好的《报名登记表》、本人签名的《诚信承诺书》、第二代身份证原件及近期同底免冠一寸彩照3张,在潜江市人事考试培训中心进行资格初审,合格人员缴纳笔试考试报名费50元。在潜江市服务期满两年及以上且年度考核合格的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生须持潜江市“三支一扶”办或市委组织部出具的有关证明(或湖北省人社厅办理的服务期满证书),现场办理报名加分手续。报考笔试前专业能力测试岗位的考生,须在2013年7月23日—7月26日提交申请(即填写报名登记表)。测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出,具体内容和时间另行在网上公布。成绩为合格和不合格,不计入总分,合格者才能取得报考该岗位的资格。岗位计划数与专业能力测试合格人数达不到1:3开考比例的,取消或减少该岗位的招聘计划。达不到1:3开考比例的岗位,报考者可以选择是否愿意接受报考调剂,由市人事考试培训中心根据报考者的意愿,选择调剂到符合报考条件的其他岗位;经调剂不成功或不接受调剂的,退还考生考试报名费,取消或减少该岗位招聘计划。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩按各50%折算计入总分。“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后,折算计入考试总成绩。卫生和药监系统医学类专业岗位考生不考公共科目。其他岗位考生(包括卫生系统非医学类专业考生)考公共科目,考试内容为《公共基础知识》。事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等理论知识,事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间及地点以《准考证》为准。根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位,原则上取消或减少招聘岗位数。面试时间、地点详见面试准考证,领取面试准考证时间网上另行通知。面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
体检按1:1 的比例确定参加体检人员
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施,各主管部门配合,在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的,执行该标准。没有行业从业体检标准的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。
因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要,报经市人社局同意,按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
8月5日—8月16日报名
2013年8月5日—8月16日,每天上午8:30—11:30,下午3:00-18:00(双休日除外),报考人员携带打印录入好的《报名登记表》、本人签名的《诚信承诺书》、第二代身份证原件及近期同底免冠一寸彩照3张,在潜江市人事考试培训中心进行资格初审,合格人员缴纳笔试考试报名费50元。在潜江市服务期满两年及以上且年度考核合格的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生须持潜江市“三支一扶”办或市委组织部出具的有关证明(或湖北省人社厅办理的服务期满证书),现场办理报名加分手续。报考笔试前专业能力测试岗位的考生,须在2013年7月23日—7月26日提交申请(即填写报名登记表)。测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出,具体内容和时间另行在网上公布。成绩为合格和不合格,不计入总分,合格者才能取得报考该岗位的资格。岗位计划数与专业能力测试合格人数达不到1:3开考比例的,取消或减少该岗位的招聘计划。达不到1:3开考比例的岗位,报考者可以选择是否愿意接受报考调剂,由市人事考试培训中心根据报考者的意愿,选择调剂到符合报考条件的其他岗位;经调剂不成功或不接受调剂的,退还考生考试报名费,取消或减少该岗位招聘计划。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩按各50%折算计入总分。“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后,折算计入考试总成绩。卫生和药监系统医学类专业岗位考生不考公共科目。其他岗位考生(包括卫生系统非医学类专业考生)考公共科目,考试内容为《公共基础知识》。事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等理论知识,事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,考生可结合湖北事业单位考试辅导教材复习。笔试时间及地点以《准考证》为准。根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位,原则上取消或减少招聘岗位数。面试时间、地点详见面试准考证,领取面试准考证时间网上另行通知。面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
体检按1:1 的比例确定参加体检人员
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施,各主管部门配合,在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的,执行该标准。没有行业从业体检标准的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。
因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要,报经市人社局同意,按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
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