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2013年湖北公务员面试热点:北京20万聘公务员

Tag: 湖北公务员公务员面试面试热点 2013-06-14    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   2013年湖北省公务员面试工作本月开始 ,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)特制作了2013年湖北公务员面试名单及公告汇总,考生可点击进入直接查阅。为了帮助考生准备湖北省公务员考试面试,湖北公务员考试网专家列出面试必看热点,供考生参考。
  北京20万聘公务员
  【背景链接】
  近日北京市委组织部和市人力社保局昨天联合发布公告,将面向全国公开招聘6位聘任制公务员,担任市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高管职位。据悉,这是北京市首次试水聘任制公务员,聘期2至3年,年薪20万元起,年度绩效考核不合格的可被解聘,打破公务员“铁饭碗”的“传说”。(北京晨报5月4日)
  【解析】
  一直以来,公务员稳定的收入和完善的福利待遇保障被民间誉为“旱涝保收”的铁饭碗,同时公务员工作的性质使其相相对私企或者外企来说,缺乏竞争力。那么直接影响就是不能吸引优秀人才和调动他们的积极性。在这种情况下,北京此举做了这次大胆的尝试,对于这个现象我们应该看到以下几点:
  一是准入门槛较高,能报名的少了。招聘职位显示,6个职位中要求博士和硕士学历的各3个,有的要求“10年以上大城市综合交通运输体系规划工作经验”,有的要求“有牵头组织大型国际会议和国际活动的经验”。如此一来,相对常规公务员考试那种千军万马挤独木桥,动辄几百比一,几千比一的人海战术来说,此举更加有效控制了参加招聘人数的规模,集中了招考部门的精力和注意力,也节省了考生的精力。
  二是工资福利丰厚,岗位吸引人了。聘任制公务员将以合同形式依法履行公职,由国家财政负担工资福利,在规定的编制限额和工资经费限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,起薪不低于20万,可以说基本达到了优秀人才的“心理价位”,岗位吸引力大大增强。
  三是明确绩效考核,想混日子难了。首批聘任合同期限为2至3年,试用期为3至6个月。聘任人员将依据岗位职责和工作目标,进行绩效考核,考核不合格的将被解聘。如此一来,招聘制公务员必然会奋发向上、大有作为,想混日子的懒官、庸官也必然难以过关。
  最后我们应该认识到,不管是“铁饭碗”还是“金饭碗”,都是公务员,都是人民的公仆,都应该全心全意为人民服务,都应该相信群众、依靠群众、为群众的利益而奋斗。作为公务员,不仅要有相关的专业才识和较高的业务专业技术水平,而且要具备良好的政治思想品德、职业道德和社会公德。每一位公务员,都应该热爱本职工作,不断提高自己的知识储备和办事能力。廉洁奉公、权为民所用,情为民所系,利为民所谋,成为一名合格优秀的人民公务员。

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