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2013年襄阳市襄城区选聘紧缺人才公告

Tag: 襄阳市紧缺人才招聘公告 2013-06-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   2013年湖北省襄阳市襄城区公开选聘紧缺人才公告
  根据襄城区“加快转变城市发展方式,建设国内外知名旅游目的地和文化产业聚集地”的需要,经襄城区委、区政府研究,决定面向社会公开选聘一批紧缺专业人才到襄城区工作。现公告如下:
  一、选聘计划
  聘用岗位计划数共49个。详见《2013年襄城区公开选聘紧缺人才目录》(附件1)。
  二、报名资格
  报名人员应具备以下资格:
  1、具有国家一、二类院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生,且所学专业符合选聘人才目录(附件1)相关要求,年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生);具有大专及以上学历且持有所需专业相关国家注册执业资格证者,年龄放宽至40周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
  3、身体健康。
  4、有下列情形人员不得报名:受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;被各级机关辞退不满五年的;有关法律规定不得聘用的人员。
  三、选聘程序
  1、报名。报名时间为2013年6月13日9:00-6月27日17:30,报名方式为网上报名或现场报名。
  网上报名。登陆湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)、襄阳市人事考试网(www.xfrsks.cn)、襄城区人民政府网(www.xfxc.gov.cn)、襄城党建网(www.xcdjw.gov.cn),均可下载《襄城区公开选聘紧缺人才报名表》(附件2),如实填写后发送至襄城选聘办邮箱xcxprc2013@163.com。
  现场报名。现场报名地点为湖北省襄阳市襄城区选聘办(襄城区檀溪路158号,襄城区人民政府办公楼6楼0610房间)。
  2、资格审查。襄城区选聘办对报名人员进行资格审查。每位考生限报一个专业岗位,资格审查时需提交以下资料:
  《襄城区公开选聘紧缺人才报名表》2份;近期2寸彩色正面免冠照片3张;身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证等原件及复印件各1份(应届毕业生暂无毕业证、学位证需提交学生证、就业推荐表)。现场报名人员由工作人员当场对报名资格进行审核,网上报名人员在报名时先将上述资料电子版发送至襄城选聘办邮箱,并于2013年6月27日前持上述证件的原件到襄城区选聘办进行资格审查,经审查合格的列为考试对象。报名人员应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格。
  3、笔试。对资格审查合格的人员统一组织笔试,笔试主要侧重对应试者公共基础知识、《申论》等方面的测试(全日制博士研究生或具有相关专业国家注册执业资格证者不进行笔试,直接进入面试)。全日制硕士研究生笔试成绩加6分。若所需专业需求人数与报名人数之比达不到1:5的,取消该专业选聘计划。笔试时间拟定7月6日,具体考试时间、地点以准考证为准。
  4、面试。根据笔试成绩,划定最低合格线。按照专业需求人数与参与面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选。面试侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。面试具体时间以正式通知为准。
  5、实地调研和考察。所有进入面试人员安排至用人单位进行为期3天的实地调研和考察。实地调研和考察结束后,由用人单位对应聘者进行综合评价打分。
  根据5:3:2的比例(笔试成绩50分,面试成绩30分,实地调研和考察20分)计算综合成绩后,按照专业需求人数1:1的比例确定拟选聘对象。
  6、体检。按照公务员录用体检执行标准,对拟选聘对象进行体检。体检合格人员确定为选聘对象。
  7、公示。对拟聘用人员在襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网等网络媒体上公示,接受社会监督。
  8、聘用。公示无异议者,办理相关聘用手续,落实有关待遇(应届毕业生待毕业证、学位证等证件下发后办理聘用手续)。
  四、相关待遇及管理
  1、工资待遇。聘用人员的工资待遇参照我区相应职级人员工资标准确定。其中,全日制博士研究生参照执行正科级工资标准,全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准,全日制本科生参照执行科员工资标准,由襄城区财政统筹。聘用期间按有关规定享受社会保险。
  2、生活补贴。对聘用的全日制博士研究生每人每年给予3.6万元的生活补贴,全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每年给予1.8万元生活补贴。聘用期内,一年一发放。
  3、住房补贴。聘用期内,对在襄阳市城区无任何方式自有住房的全日制博士研究生每月补贴1000元、全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每月补贴800元、本科生每月补贴600元,按聘用期逐月发放。
  4、聘期。执行试用期,试用期为三个月,试用期内待遇不变。试用期满后签订三年正式聘用合同。在聘用期间不遵守用人单位规章制度或不能胜任工作的予以辞退。聘用期满后,对聘期内表现优秀、工作业绩突出的人员,若本人愿意留在我区工作的,经考核,履行相关手续可继续聘用。继续聘用人员不再发放生活补贴和住房补贴,由区财政资助一定数额的安家费。其中,全日制博士研究生一次性资助50000元安家费,全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生一次性资助20000元安家费,全日制本科生一次性资助5000元安家费。
  5、其他。执行区“四大家”领导联系选聘人才工作制度,负责关心其工作、生活和个人成长。选聘人员的档案由区人才交流中心免费进行人事代理。
  五、其他事项
  公开选聘中的笔试、面试、实地调研与考察、体检等具体日程安排均可登陆襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网查询。具体事宜请与襄城区选聘办联系。
  联系人:杨宏艳(18186258380)   吴克平(18186257380)
  办公电话:0710-3607887   0710-3607691
  传  真:0710-3607278
  襄城区公开选聘紧缺人才工作办公室
  2013年6月13日
  2013年襄城区选聘紧缺人才专业目录(下载)
  公开选聘报名表(下载)

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