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2013年京山县人民医院招聘公告

Tag: 京山县招聘公告 2013-06-08    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2013年京山县人民医院公开招聘工作人员公告
  根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令﹝第6号﹞)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人﹝2003﹞16号)规定,县人民医院为进一步加强人才队伍建设,及时补充后备人才,保障人才梯队健康发展,根据2013年度事业单位岗位空额情况,面向社会公开招聘工作人员。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将具体招聘方案公告如下:
  一、招聘岗位及数量
  本次公开招聘工作人员52名(具体招聘岗位及报考条件见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》)。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,享有公民政治权利;
  (三)具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;
  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
  (五)具有适合岗位要求的学历及专业条件,具体要求详见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》,报考资格条件中专业工作经历截止时间为2013年6月1日;
  (六)具有下列情形之一的不受理应聘:
  1、受到党纪、政纪处分、劳动教养处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
  2、正在接受纪律审查、司法调查的;
  3、现役军人、非应届毕业的在校学生;
  4、未与原单位解除劳动(聘用)合同的;
  5、曾受刑事处罚或者曾被开除处分的;
  6、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
  三、报名考试及资格审查
  1、报名时间:2013年6月17日—2013年6月23日。
  2、笔试时间:2013年6月28日
  3、笔试地点:以准考证通知为准。
  4、报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,只能报考一个岗位,报名时应提供二代身份证、近期1寸同底免冠彩色照片4张、相同电子照片1张(jpeg格式,大小不超过20K)、学历证原件及复印件、工作经历证明,下载并填写《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》及《诚信承诺》并签字,考生对自己所提供的资料的真实性负责,如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的,一经发现,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不要随意变更,以便于联系。根据有关规定,考生报考须缴纳考务费100元。
  5、报名地点:县培训考试中心(原县人事局办公楼二楼)。
  6、资格审查:资格审查由县卫生局与县人民医院共同负责。《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》由县人民医院审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程,随时发现随时查处,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或聘用资格。对符合报考条件的不得拒绝报名。
  7、开考比例:报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位,每个考生限报一个岗位。每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1︰3的比例,报名人数达不到1:3的按1:2比例开考,达不到1:2比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后,该岗位的报考人员可依自愿原则调剂至相关专业的其他岗位。
  四、考试
  考试由县卫生局和县人民医院委托县培训考试中心组织完成,县人社局全程监督、指导。采取笔试和面试相结合的方式进行。
  (一)笔试
  1、笔试内容为:报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识,按照临床、医技、检验、药剂、护理、财务管理、设备管理划分系列。
  2、笔试前一周领取准考证,以中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网通知时间为准。
  3、根据鄂政发〔2011〕84号文规定,“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格,笔试成绩加5分,且在同等条件下优先录取(用)。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》,逾期提供或没有提供视为放弃。
  本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (二)面试
  1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,原则上按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选,特殊情况,可按1:2的比例确定报考人员进入面试(护理人员面试含操作考试)。若笔试成绩排序进入面试末位并列,则并列参加面试,进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点另行在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网进行公告。
  2、符合下列条件人员直接进入面试,以面试成绩直接参加总成绩排序:
  (1)第一学历为全日制第一批本科生(不含自费、委培生),1973年6月1号以后出生,身体健康;
  (2)第一学历为全日制医学院校二本学历,具有执业医师资格和二甲以上医疗机构工作经验,中级以上职称,1968年6月1日以后出生,身体健康的临床系列人员。
  (3)第一学历为全日制护理本科学历,具有护士资格证书,1985年6月1日以后出生,身体健康的护理人员。
  3、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。
  (1)社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证,或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
  (2)2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供:笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》;
  (三)综合成绩计算
  总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。
  五、体检和考核
  体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定,若总成绩出现最后一名成绩并列,取笔试成绩高的考生进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由卫生主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况,笔试成绩高的考生优先递补。
  体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列,笔试成绩高的考生优先递补。
  六、公示和录取
  对考核合格人员在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网向社会公示,公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的,取消其录取资格,因工作需要递补的,或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时,可从参加该岗位面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况,笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后,办理岗位聘用认定手续,享受国家规定的相关待遇。
  七、组织领导
  为切实做好此次招聘工作,成立招聘工作领导小组。组长由京山县卫生局局长董朝章担任,副组长由京山县卫生局副局长张传生、京山县人力资源和社会保障局副局长卢轼担任,相关部门工作人员为成员。
  八、招聘工作纪律
  整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则,招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格;工作人员违反规定的,按党纪政纪给予处理。
  政策咨询及监督电话:0724——7226990(县人社局事业单位人事管理股)
  报名咨询电话:0724——7321691  (县培训考试中心)
  附件1:京山县人民医院招聘工作人员岗位表
  附件2:京山县人民医院公开招聘工作人员报名表
  附件3:考生诚信承诺书
  附件4:高校毕业生政策加分申请表
  京山县卫生局
  京山县人力资源和社会保障局

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