想参加湖北公务员考试 四个坐标来检测
每当考生在进行公务员考试时，总会纠结自己的专业适合报考那一类的公务员考试。在历年湖北公务员考试报考指南中，对于考生报考专业的要求是：职位专业条件设置为“不限”的，则所有专业均可报考。职位专业条件设置为“××类”的，考生结合本人实际情况，先在网上报考该职位，由招录机关根据职位实际需求和专业所学课程的匹配性，自主对考生专业进行资格审查，但是招录机关对同一职位的专业取舍必须公平一致把握。职位专业条件设置为具体专业的，考生严格根据职位所列的专业，按照一一对应原则报考，超出所列具体专业之外的其他专业均不能报考。
通过以上的文字表述，湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）建议考生在进行报考时，需要查看自己的条件是否与所报部门的情形相符合、相匹配。对于刚刚毕业的应届大学生，更要悉心的衡量自己。那么如何提早准备并从职位选择开始为自己的公职人生打好基础呢？湖北公务员考试专家认为考生至少应该从以下几个方面判断自己是否能够完美匹配公职人员的工作。
第一，审视能力。
在机关工作都要求工作人员具备很高的综合素质和很强的综合工作能力，其中最核心的包括政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调和组织协调能力。
比如，要善于学习、领会和贯彻上级领导的讲话或文件精神，这就是政策运用能力的具体体现。要坚持原则性和灵活性相统一，善于在复杂问题中抓住关键和主要矛盾，这就是解决实际问题的能力。要善于遣词用句、字斟句酌，准确、完整、深刻地表达上级领导的意见，这就是文案工作能力。要善于在各个部门之间进行良好的沟通，要善于和领导、同事、兄弟单位、下属、群众进行沟通并保持良好的人际关系；要善于组织各种资源完成上级交办的任务，这就是沟通协调和组织协调能力。考生应当将自身情况和这些能力要求进行对比，如果出现重大偏差，则往往意味着不适合从事公职工作。
湖北公务员考试网在此建议想要参加竞争公务员岗位的考生，公务员采取笔试和面试的方式进行选拔。湖北公务员考试公共笔试科目为行测和申论，这两科考试科目主要测查考生从事机关工作应当具备的基本能力。目前，2013年湖北公务员笔试已经落下帷幕，未能参加此次公考的同学，目前可结合2014年湖北公务员考试提前复习教材来进行备战复习。
第二，查看兴趣。
部分考生可能从小就树立了“修身、齐家、治国、平天下”的职业理想，那么在大学期间可能也涉猎大量了文学、历史学、哲学、经济学、政治学和管理学方面的著作，进一步坚定了自己从政的决心。对于这部分考生的理想是很好，因为无论是考公务员还是选择其他的职业，兴趣都应该是重点考虑的因素之一。
第三，分析性格。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。那么对于性格外向、开朗、坚强、乐观、积极向上而不乏沉稳的人比较适合于公职工作。如果性格过于活泼，一般不适合从事机关文案工作尤其是文秘或档案工作；如果性格比较内向，一般比较适合档案管理工作。总体而言，自信、大方、沉稳是机关工作人员共同的性格特点，具有超强的抗压能力，则是机关工作人员最重要的性格与心理素质。因此考生要学会分析自己的性格。
第四，检阅心智。
由于分工明确而且工作往往关乎群众利益和政府形象，所以公职工作特别强调责任意识、执行意识和团队精神，这种心智模式对很多大学生而言是一种挑战。责任意识，要求工作一丝不苟、追求完美；执行意识，要求工作雷厉风行、令行禁止；团队精神，要求工作淡泊名利、主动配合。所以，如果你是一个追求个性的人，就不大适合公务员工作；如果你是一个爱较真、认死理的人，在机关里受不了委屈，也无法适应机关工作。
最后，湖北公务员考试网专家建议，选择公职工作是职业发展的大事，考生务必仔细调研、全面了解、剖析自我、准确定位，在性格、心智和能力方面不断地自我反省，对比公务员这一特殊职业的要求，深思熟虑，选择真正适合自己的公职之路。那么如何迈出“成公”第一步，考生可通过找准方法走好湖北公务员考试第一步进行了解。
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湖北公务员资讯：公务员与参公单位的区别
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第一，审视能力。
在机关工作都要求工作人员具备很高的综合素质和很强的综合工作能力，其中最核心的包括政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调和组织协调能力。
比如，要善于学习、领会和贯彻上级领导的讲话或文件精神，这就是政策运用能力的具体体现。要坚持原则性和灵活性相统一，善于在复杂问题中抓住关键和主要矛盾，这就是解决实际问题的能力。要善于遣词用句、字斟句酌，准确、完整、深刻地表达上级领导的意见，这就是文案工作能力。要善于在各个部门之间进行良好的沟通，要善于和领导、同事、兄弟单位、下属、群众进行沟通并保持良好的人际关系；要善于组织各种资源完成上级交办的任务，这就是沟通协调和组织协调能力。考生应当将自身情况和这些能力要求进行对比，如果出现重大偏差，则往往意味着不适合从事公职工作。
湖北公务员考试网在此建议想要参加竞争公务员岗位的考生，公务员采取笔试和面试的方式进行选拔。湖北公务员考试公共笔试科目为行测和申论，这两科考试科目主要测查考生从事机关工作应当具备的基本能力。目前，2013年湖北公务员笔试已经落下帷幕，未能参加此次公考的同学，目前可结合2014年湖北公务员考试提前复习教材来进行备战复习。
第二，查看兴趣。
部分考生可能从小就树立了“修身、齐家、治国、平天下”的职业理想，那么在大学期间可能也涉猎大量了文学、历史学、哲学、经济学、政治学和管理学方面的著作，进一步坚定了自己从政的决心。对于这部分考生的理想是很好，因为无论是考公务员还是选择其他的职业，兴趣都应该是重点考虑的因素之一。
第三，分析性格。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。那么对于性格外向、开朗、坚强、乐观、积极向上而不乏沉稳的人比较适合于公职工作。如果性格过于活泼，一般不适合从事机关文案工作尤其是文秘或档案工作；如果性格比较内向，一般比较适合档案管理工作。总体而言，自信、大方、沉稳是机关工作人员共同的性格特点，具有超强的抗压能力，则是机关工作人员最重要的性格与心理素质。因此考生要学会分析自己的性格。
第四，检阅心智。
由于分工明确而且工作往往关乎群众利益和政府形象，所以公职工作特别强调责任意识、执行意识和团队精神，这种心智模式对很多大学生而言是一种挑战。责任意识，要求工作一丝不苟、追求完美；执行意识，要求工作雷厉风行、令行禁止；团队精神，要求工作淡泊名利、主动配合。所以，如果你是一个追求个性的人，就不大适合公务员工作；如果你是一个爱较真、认死理的人，在机关里受不了委屈，也无法适应机关工作。
最后，湖北公务员考试网专家建议，选择公职工作是职业发展的大事，考生务必仔细调研、全面了解、剖析自我、准确定位，在性格、心智和能力方面不断地自我反省，对比公务员这一特殊职业的要求，深思熟虑，选择真正适合自己的公职之路。那么如何迈出“成公”第一步，考生可通过找准方法走好湖北公务员考试第一步进行了解。
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