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2013年湖北公务员面试用语规范解析

Tag: 湖北公务员公务员面试 2013-05-09    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  目前很多考生都在焦急的等待着2013年湖北公务员考试成绩查询,根据2013年湖北公务员考试公告要求,笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询。对基层艰苦边远地区职位及特殊职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。建议考生可关注湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)届时将在第一时间开通2013年湖北公务员考试成绩查询入口
  公务员面试是对特定的被试对象,在经过精心设计的特定场景下,以测试者和被测试者面对面的交谈与观察,评价被试者有关素质的一种方式。其中,结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过面好考官与考生进行语言交流,对考生进行评价的标准化过程。
  结构化面试中,主要考查考生三个方面的能力,一是瞬时思维能力;二是语言组织能力;三是气质仪态。在三个方面中,考生注重的往往是瞬时思维能力和气质仪态。在语言组织上,考生偏重的是能在面试中说出来,殊不知,说出来只是对语言组织能力最基本的考察,在群雄逐鹿的面试中,考生不仅要能说出来,更重要的是要说的好。
  对此,湖北公务员考试网建议考生在公务员面试中,要说的好,就需要达到语言精练、准确;另一个则是要求语言规范、标准。
  一是语言的精炼准确。
  需要考生在大量的练习中逐步修正自己的语言,消除自己的口头语,习惯性用语。在借助参考解析等外在帮助的情况下,同瞬时思维共同训练,以确保自己在答题时可以一针见血。
  二是规范、标准。
  考生在进行公务员面试答题需要规范、标准,这是一个逐步的积累过程。
  考生在面试准备中,往往会忽视对时政热点评论性语言的积累。但,这是这些语言是对考生规范答题用语最直接有效的材料。考生在准备面试时必须要明确,这是公务员的面试,并非企业单位。因此,职位匹配是在面试中很重要的一个方面。借用这些时政热点中评论行语言可以将职位匹配在答题中很自然的体现出来,对考生在面试中取得好的成绩很重要。
  因此,湖北公务员考试网提醒各位考生,在准备面试的过程中,请有意识的去看人民日报、半月谈等时政评论性的报刊、杂志。这样可以在准备时政热点的同时进行语言储备,从而规范自己的答题用语。

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