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2013年罗田县万密斋医院招聘公告

Tag: 罗田县招聘公告 2013-03-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  罗田县2013年公开招聘万密斋医院工作人员的公告
  为了振兴我县中医事业,弘扬万密斋医学思想,增强人才后备力量,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的政策规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经县人社局、县编办、县卫生局核准,罗田县万密斋医院似面向社会公开招聘35名工作人员。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将具体招聘内容公告如下:
  一、招聘对象
  全日制普通高(中)等院校应、往届毕业生,所学专业对口且符合报考条件(医疗专业必须有资格参加国家执业医师考试的学校毕业生)。
  二、招聘专业及人数
  本次共招聘卫生专业人员35人,其中医疗专业11人(中医专业5人,西医临床医疗专业6人),护理专业20人。医学检验专业1人、医学影像专业1人、麻醉专业1人、计算机相关专业(信息管理与信息系统、计算机应用、计算机信息管理)1人。
  三、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵纪守法,品行端正;
  3、具备岗位所需专业知识、业务能力,热爱卫生事业;
  4、身体健康,适应岗位要求的身体条件;
  5、年龄要求:医疗、医学检验、医学影像、麻醉、计算机专业人员不超过30周岁(1983年1月1日前出生);护理专业人员不超过28周岁(1985年1月1日前出生)。
  6、学历要求:医疗、计算机专业必须是二类本科以上学历,医学检验、影像及麻醉专业必须是专科以上学历;护理专业必须是中专以上学历,并取得护士执业证书(或网上已公布的考试合格成绩单),护理专业专科以上学历应届毕业生未取得护士执业证书的也可以参加报名。
  7、录用者必须服从组织安排。
  8、具有应聘岗位要求的其他条件。
  有下列情形之一的不得参加招聘:
  ① 受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期的;
  ② 正在接受纪律审查、司法调查的;
  ③ 有传染病、精神病史的;
  ④ 本县卫生系统在职在岗人员;
  ⑤未能与原单位解除劳动(聘用)合同的
  ⑥法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
  四、招聘程序:
  (一)报名及资格审查
  ⑴报名时间: 2013年3月12日至3月25日
  ⑵报名地点:罗田县万密斋医院综合楼三楼人事监察科。
  ⑶报名费用:按照规定收取考试费每人150元。
  ⑷报名要求:凡报名的应聘者须携带本人有效身份证、近期免冠一寸彩色登记照片2张。① 2013年度的应届毕业另行携带学生证、就业推荐表、就业协议书原件及复印件。② 往届毕业生另行携带医师(护士)资格证(或网上已公布的考试合格成绩单)、学士学位证、毕业证、执业证等相关原件和复印件。考生应如实填写报考登记表,不得弄虚作假,否则取消考试资格,报考人员只能选择一个专业岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
  ⑸资格审查:资格审查由县人社局、县编办、县卫生局、县万密斋医院招聘工作专班共同进行。对符合报考的,不得拒绝报名;资格审查合格人员,由县人社局统一办理准考证,在考试前两天领取。
  审核应聘人员档案资料和相关证书原件时,如有下列情况之一者取消应聘资格:
  ①有作假行为者;
  ②报名时填写的信息资料情况与本人实际情况不符者;
  ③不符合招聘条件者。
  (二)考试
  1、医学检验、影像、麻醉、计算机及护理专业人员:
  (1)笔试(占综合成绩的60%)。主要测试应聘者的专业基础知识、本专业业务知识、公共基础知识(含职业道德常识)等,总分100分。每个岗位参加理论考试的应聘者原则上应达到岗位数的3:1的比例以上,未达到开考比例的由招考领导小组根据情况而定。
  笔试时间:2013年3月29日上午9:00-11:30
  笔试地点:以准考证注明为准。
  (2)面试(占综合成绩的40%)。
  所有岗位按理论考试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1.5比例进入面试。面试主要测试应聘者的本专业业务知识的掌握程度及气质仪表、语言表达、思辩能力、社会知识、择业认识。回答问题时应不涉及本人与身份有关的情况(如姓名、家庭背景、工作单位)。
  面试时间:2013年4月9日上午8:00-11:30
  2、医疗专业人员
  按罗办发[2012]15号文件及县政府专题会议要求,采取现场考核、综合考评的方式,由县人社局牵头,组织县编办、县卫生局、县万密斋医院在医院公开进行。
  考试时间:2013年4月2日上午8:00-11:30
  3、加分。凡取得国家执业医师资格证的报考人员,在综合成绩中加2分,护理专业为中医护理或职前本科学历者在综合科成绩中加2分。根据鄂人社发(2010)36号文件规定,支医服务期满且年度考核合格对象,笔试成绩总分加5分。
  (三)体检、考核、公示、聘用
  按招聘岗位人数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员参与体检(体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行、护理、助产人员青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性)。体检费用由考生自理。体检不合格的,依据报考人员的成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由用人单位、用人主管部门负责组织对其实施考核。
  招聘工作需要公示的内容,在市人社网、罗田政府网、罗田卫生网向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消聘用资格,并按照招聘要求逐一递补。经公示、考核无问题的,由县人社局、编办、卫生局按照国家事业单位招聘人员有关政策规定办理相关的手续。由县人社局发给《事业单位工作人员录取通知书》办理聘用手续(已取得报考相关专业执业资格证书的在同等条件下优先聘用),实行岗位管理,享受国家规定的待遇。对不服从分配或聘用后不按时上岗的,一律取消招聘资格,按招聘要求逐一递补。所招聘人员与医院签订聘用合同。
  五、组织领导。
  为切实做好这次招聘卫生专业人员工作,县人社局、编办、卫生局成立招聘工作专班,具体组织领导招考聘用工作,确保招聘工作的顺利进行。
  六、严肃招考纪律
  1、加强监督,整个招聘工作由县监察局全程监督。
  2、坚持公开、公正、公平的原则,严禁徇私舞弊,弄虚作假。
  3、对在招聘过程中,发现有违纪违规者,是国家工作人员的按党纪政纪处理,是招聘的考生取消其招聘资格。
  4、欢迎社会各界监督举报。
  举报电话为:
  罗田县纪委监察局:0713-5058791
  罗田县人社局事业单位人事管理股:0713-5052445
  罗田县卫生局人事监察股:0713-5103101
  罗田县人力资源和社会保障局
  罗田县机构编制委员会办公室
  罗田县卫生局
  罗田县万密斋医院
  2013年3月12日

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