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2013年湖北省公务员考试三大新政策

Tag: 湖北省公务员考试 2013-03-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2013年3月11日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员工作视频部署暨新闻发布会,对今年遴选选调生和考录公务员工作进行全面部署和安排。
  据统计,2013年湖北省各级机关计划遴选选调生和考试录用公务员(含参照管理工作人员)4626名,其中,省直机关招录68人,省直参照公务员法管理单位66人,省直政法部门(含法院、检察院、公安及监狱系统)招录275人,地税、工商、质监等省以下垂直部门招录756人,市州级机关879人,省直管市、神农架林区及全省县(市、区)和乡镇机关共计划招录2490人,全省机要(保密)及安全机关计划招录92人。
  · 被录用却不到岗的考生记入“不诚信档案”
  今年湖北省将采取措施约束“试考者”,考生在录用报到时放弃职位等行为将被记入“不诚信档案”。
  在各种公务员考试中,部分“试考者”逢考必报,有的顺利通过了面试、体检、复审,获得了录用通知后却拒不到岗。有的抱着“体验一下基层岗位干不干得来,太艰苦就算了”的心态,到了艰苦边远地区后尚未度过试用期便放弃岗位,他们一次次“临阵脱逃”,浪费了考试资源。
  据悉,今年湖北省将采取措施将“试考者”挡在门外。在网上报名与资格审查环节,将增加考生信息注册,并采取一定技术措施,防止不良诚信记录的考生恶意报名。对2012年以来报考湖北省选调生、公务员和参照公务员法管理单位工作人员的,因录用后拒不报到、试用期内主动放弃而取消录用资格的人员,禁止今年报考湖北省公务员。
  省公务员局相关人士介绍,对于考试作弊的考生,目前全国各地都已经建立了“黑名单”,有违规经历的考生将被报名系统拒之门外。今年首次对“被录用却不到岗”的考生启用诚信记录,目的在于规范管理考试,确保考试的公平竞争。
  在今年招考报名期间,湖北省将首次开展公务员考录政策系列进校园活动,前往湖北大学、武汉大学( 招生办)、中南财经政法大学、华中师范大学(招生办)等高校进行政策宣传。周四下午,首场宣讲会将在湖北大学登场。
  · 两大试验区可定向招录本地生源
  为了着力解决基层边远地区招人难、留人难问题,今年,大别山革命老区经济社会发展试验区、武陵山少数民族经济社会发展试验区内所属县(市),以及国家级贫困县(市)、省级贫困县(市)在招录时,将拿出部分职位面向本地和相邻县(市)户籍和生源招录。
  定向招录职位原则上不限定专业,考生录用后,应与招录机关签订不低于5年的服务协议,并报县(市)公务员主管部门备案。
  为着力改善基层公务员队伍的年龄与素质结构,鼓励和引导高校优秀大学毕业生赴基层就业,今年,湖北省各级机关将加大面向应届高校毕业生招录力度。市、州及以下机关特别是县乡机关,主要面向2013年高校毕业生招录,把优秀人才使用和储备到基层机关。
  · 首次专门招考党政紧缺专业人才
  为满足各地对党政紧缺专业人才的需要,今年招考将首次为党政紧缺人才专门设考。在今年的职位计划申报中明确规定,各地可根据本地发展战略对党政紧缺人才的需求,设置相应的职位,专门用于招收具有普通高校全日制研究生学历和硕士、博士学位的人员。
  据初步统计,各地计划招录党政紧缺专业人才近60名。这是湖北省第一次探索开展党政紧缺专业人才的招录工作。如果达到了储备人才的预期效果,将在今后继续推行。
  详细信息可于13日起登录下列网站查询: 湖 北 组 工 网
http://www.hbzgw.gov.com、湖北省人力资源和社会保障厅网http://www.hb.hrss.gov.cn、湖北省公务员局网http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb、湖北人事考试网http//www.hbrsks.gov.cn、湖北公务员考试网http://www.hbgwy.org

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