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武汉市长:不愿当"服务员"就别当公务员

Tag: 公务员 2013-02-07    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  狭路相逢勇者胜。城市竞争,表面上看,比拼的是投资、是项目,实质上比拼的是精神、是作风。
  “慢性病”久治不愈也会“病入膏肓”。今年必须坚持问题导向,纠正五种“慢性病”:提防“精神疲软症”;杜绝“懒散病”;破除“拖拉病”;戒掉“推诿病”;根治“浪费病”。
  公务员是人民赋予的权力,是社会交予的任务。公务员要习惯问责,习惯被问责。今天的工作结束了,还要再想一想,明天能不能高水平地向老百姓交代?
  “政府的职责就是服务,公务员就是服务员。不愿当服务员,就别当公务员。”在全市反腐倡廉暨深化治庸问责工作会议上,市长唐良智说。成也作风,败也作风。他指出了当前公务员系统依旧存在的五种“慢性病”,要求公务员要习惯问责、习惯被问责,勇于担责、尽职尽责。
  把问责当习惯
  “十件实事”要结三次“账”
  “今天的工作结束了,还要再想一想,明天能不能高水平地向老百姓交代?”唐良智说,“公务员是人民赋予的权力,是社会交予的任务。公务员要习惯问责,习惯被问责”。
  今年,要在项目攻坚中比拼作风,优化服务中改进作风。2012年,武汉实现工业投资1700亿元,比成都仍少20亿元,今年要力保达到2400亿元。
  “政府就是服务,公务员就是服务员”。每一名政府工作人员,都要把为企业、为群众服务作为一种价值取向、一项应尽职责、一种基本能力。以群众满意,作为检验作风建设成效的最高标准。
  唐良智表示,今年“十件实事”不再等到年底结总账,年初就要请市民对方案打分,年中看进度,年末看结果;不涉及全市“十个突出问题”的单位,也不能懈怠,要梳理自查,选取1-2个突出问题进行专项整治。
  26.5%投诉作风问题
  警惕五种“慢性病”
  去年,市行政投诉中心受理干部作风投诉5937件,占有效投诉量26.5%。唐良智指出,今年必须坚持问题导向,直面问题,纠正五种“慢性病”。
  提防“精神疲软症”。这几年,武汉发展势头不错,但一些单位满足于“成绩不大年年有、步子不大年年走”,一些干部无视和先进城市的差距,必须重新提振精神。
  杜绝“懒散病”。去年,市治庸办暗访发现,一些窗口单位极少数工作人员上班时间聊天、吃早餐。很多工作做不好,主要是勤勉不够,要以公务人员“勤奋指数”提升市民“幸福指数”。
  破除“拖拉病”。去年,全市应并联审批的办件为4565件,实际执行2580件,仅占56.5%。唐良智说,有的干部,别的本事没有,“拖”字功夫了得,结果“小事拖大、大事拖炸”。今后,必须进一步倡导雷厉风行。
  戒掉“推诿病”。大担当,才有大作为。城市如此,干部亦如此。“太平官”、“多一事不如少一事”就是没有担当意识的表现。加强作风建设,要敢于、善于、乐于担当。
  根治“浪费病”。最近,有媒体曝光武汉极少数单位,为了增强隐蔽性,舍近求远,跑到郊区的酒店预订。唐良智说:“勤俭节约是中国人的传统,现在我们却有点‘暴发户’的感觉,奢侈浪费一定要根治,提倡艰苦奋斗。”
  成也作风,败也作风
  群众心中有杆“秤”
  “狭路相逢勇者胜。城市竞争,表面上看,比拼的是投资、是项目,实质上比拼的是精神、是作风”。
  “一个城市的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。”唐良智说,一个单位的形象,好也作风,坏也作风;一个地方的工作,成也作风,败也作风。作风建设事关事业兴衰成败,是促进发展、赢得全局的制胜法宝。
  近年来,武汉实现弯道超越,靠的是什么?很关键一点,就是只争朝夕、埋头苦干。只有形成干事创业的“武汉气场”,才能为建设国家中心城市和国际化大都市提供动力之源。
  干部作风好不好,群众心中有杆秤。“心系群众、埋头苦干,群众就会赞许你、拥护你、追随你;不务实事、玩虚招,群众就会疏远你、厌恶你、反对你”。只有针对群众所喜、所盼、所恶,切实改进干部作风,把工作干到群众心坎上,才能赢得群众信赖支持,增强政府公信力、执行力。

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