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2012年罗田县审计局、县文联、县规划局招聘公告

Tag: 罗田县招聘公告 2012-12-26    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  罗田县2012年公开招聘县审计局、县文联、县规划局工作人员的公告
  为适应罗田事业发展需要,优化人员结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的政策规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘县审计局计算机应用专业1 名、建筑工程技术专业1名;县文联罗田文艺网网站管理员1名;县规划局规划设计院、规划勘测院工作人员8名,具体招聘内容公告如下:
  一、招聘对象
  全日制普通高等院校应、往届毕业生,所学专业对口且符合报考条件。
  二、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵纪守法,品行端正;
  3、具备岗位所需专业知识、业务能力,爱岗敬业;
  4、身体健康,适应岗位要求的身体条件;
  5、聘用者必须服从组织安排。
  6、具有应聘岗位要求的其他条件。
  有下列情形之一的不得参加招聘:
  ① 受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期的;
  ②正在接受纪律审查、司法调查的;
  ③有传染病、精神病史的;
  ④未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
  ⑤法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的;
  ⑥个人报考信息及有关证件弄虚作假的。
  三、招聘专业、人数及具体要求
  (一)县审计局
  招聘计算机应用专业1 人、建筑工程技术专业1人;
  年龄要求:年龄28周岁(1984年1月1日后出生 )以下。
  学历要求:①计算机应用专业为本科以上学历;②建筑工程技术专业为专科以上学历。(学历认定通过网上查询审验)。
  (二)县文联
  招聘罗田文艺网网站管理员1人(计算机及相关专业);
  年龄要求:年龄28周岁(1984年1月1日后出生 )以下。
  学历要求:计算机及相关专业专科以上学历。(学历认定通过网上查询审验)。
  (三)县城乡规划局
  招聘工作人员8名。
  1、规划设计人员2人(城市规划、城镇规划、 建筑学、 给排水、道路与交通专业)。
  2、规划勘测人员2人(测绘、测绘工程、工程测量技术、工程地质勘察、大地测量等测绘专业)。
  3、其它技术人员4人[艺术设计(环境、平面、视觉传达方向)、工程管理、工业自动化、建筑工程技术、城市规划、城镇规划、 建筑学、 给排水、道路与交通专业]
  年龄要求:年龄30周岁(1982年1月1日后出生)以下。
  学历要求:①规划设计人员本科以上学历;②规划勘测、其它技术人员专科以上学历。(学历认定通过网上查询审验)。
  四、招聘程序和方法
  (一)报名及资格审查
  1、报名时间:即日起至2013年1月10日。
  2、报名地点:罗田县人社局人事考试中心。
  3、报名费用:按照规定收取考试费每人150元。
  4、报名要求:符合报考条件的人员须持本人身份证、毕业证等证书原件和复印件、印证岗位条件的其它材料、近期免冠一寸照片2张、报名登记表1份报名。考生应如实填写报名登记表,不得弄虚作假,否则取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
  5、资格审查:资格审查由招聘工作专班负责实施。对符合报考条件,资格审查合格人员,由县人社局统一办理准考证,在考试前两天领取。
  (二)考试
  考试采取专业理论笔试和面试相结合的方式进行。
  1、笔试(占综合成绩的60%)每个岗位参加理论考试的应聘者原则上应达到岗位数的3:1的比例以上(具体情况由招聘工作专班根据招聘单位人员需求情况确定)。
  ①笔试内容分为专业知识(占70%)和综合知识(占30%),采用闭卷方式进行,考试时间为150分钟。主要测试应聘者的专业基础知识、本专业业务知识、公共基础知识(含职业道德常识)等,总分100分。
  ②笔试时间:2013年1月15日。
  ③考试地点:以准考证注明为准。
  ④本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  2、面试(占综合成绩的40%)
  ①按笔试成绩从高分到低分按所需岗位人数1:2的比例确定面试人员。(报考文联的人员按笔试成绩从高分到低分按所需岗位人数1:3的比例确定面试人员)
  ②面试:主要测试应聘者的气质仪表、语言表达、思辩能力、社会知识、择业认识。总分100分。
  ③面试时间:另行通知。
  ④面试地点:另行通知。
  3、加分。“三支一扶”人员服务期满2年且年度考核合格的对象,笔试成绩加5分。
  报考审计局的报考人员取得全国计算机等级考试三级证书以上的在综合成绩中加2分;取得预算员或造价员资格的在综合成绩中加2分,不能重复加分。
  (三)体检、考核、公示、聘用
  根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例录取人员参与体检(体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行),体检费用由考生自理。体检不合格的,依据报考人员的成绩从高分到低分依次补录并体检。
  招聘工作需要公示的内容,在县政府网上向社会公示,公示时间为7天,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消聘用资格,并按照招聘要求逐一递补。经公示、考核无问题的,由县人社局、编办及各招聘单位按照国家事业单位招聘人员有关政策规定办理相关手续。由人社局发给《事业单位工作人员聘用通知书》办理招聘手续,实行岗位管理,享受国家规定的待遇。对不服从分配或招录后不上岗的,一律取消聘用资格,按招聘要求逐一递补。所招聘人员签订聘用合同。
  五、组织领导
  为切实做好这次招聘工作,县人社局、编办与各招聘单位成立招聘工作专班,确保招聘工作的顺利进行。
  六、招考要求
  招考工作专班坚持公开、公正、公平的原则,严禁徇私舞弊,弄虚作假。整个招聘工作邀请县监察局全程监督;
  对在招聘过程中,发现有违纪违规者,是国家工作人员的按党纪政纪处分,是招聘的考生取消其招聘资格。设立举报电话,举报电话为:0713-5052445。
  罗田县人力资源和社会保障局

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