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2012年荆州职业技术学院事业单位面试公告

Tag: 荆州市事业单位面试 2012-11-23    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  荆州职业技术学院关于2012年度事业单位公开招聘工作人员面试工作公告
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2012年度市直事业单位公开招聘工作人员公告》,我院拟于近期进行面试工作,现就有关事项公告如下:
  一、组织领导
  由学院领导和相关部门负责人组成
  巡视监督人员:由市人社局、市纪委组成
  工作人员:组织人事处、院系相关人员
  二、面试对象
序号 报名序号 姓名 准考证号 报考岗位及代码 笔试成绩 名次 招聘人数
1 2517 曾倩 1240015518 124001
旅游管理
专业教师
67.00 1 1
2 791 贺伶俐 1240015517 64.50 2
3 88 卫亚坤 1240015519 57.00 3
4 571 赵艳 1240025520 124002
法学
专业教师
66.50 1 2
5 264 王金香 1240025521 66.00 2
6 1748 周航 1240025523 60.50 3
7 1044 周密 1240025522 59.50 4
8 1807 李璇 1240025524 59.50 4
9 254 宋健 1240065527 124006
汽车检测与维修
专业教师
54.50 1 1
10 2047 龙照明 1240065525 51.50 2
11 373 王博 1240065526 50.50 3
  三、面试时间和地点
专业 时间 地点 面试考场 考生候考室
1、旅游管理
2、法学
2012年11月30日
上午8:00-11:30
荆州职业技术学院 修远楼1-2303 修远楼1-2304
3、汽车检测与维修 2012年11月30日
下午2:30-5:30
荆州职业技术学院 汽车实训基地 汽车实训基地办公室
  四、面试要求和方法
  1、参加面试的考生须在公告一周内,即:11月29日前持身份证和笔试准考证到荆州职业技术学院组织人事处进行资格复审并登记,未复审登记者,按弃权处理。
  2、面试采取试讲、答辩或实操方式。
  试讲:以专业课内容为主,时间20分钟,主要考察考生是否具备专业教师的基本素质。
  答辩:以本专业知识为主,提出2个问题,总时间不超过5分钟,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力。
  实操:按照不同专业设置实操项目。
  3、面试成绩。
  A. 旅游管理、法学专业
  面试方法:试讲、答辩。
  面试成绩:评委打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为面试成绩。
  B.汽车检测与维修
  面试方法:试讲、答辩和实操
  试讲、答辩和实操成绩:评委打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为试讲、答辩和实操成绩。
  面试总成绩:试讲、答辩成绩权重为60%,实操成绩权重为40%, 总成绩=试讲、答辩成绩×0.6+实操成绩×0.4
  4、成绩当场公布。
  5、本年度公开招考考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。按考生综合成绩由高到低的顺序确定人选。
  五、注意事项
  1、时间要求:考生须提前30分钟(上午7:30,下午2:00)到达考场抽签确定面试顺序,未按时到场的,视为自动弃权。
  2、纪律要求:
  A、按规定时间到达指定位置,不迟到,不早退。
  B、不准携带通讯工具,如有携带者,候考时自觉交候考室工作人员集中保管。
  C、进入候考室和考场后,要听从指挥,服从管理,违反规定者取消面试资格。
  六、相关后续工作
  1、体检。
  A、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
  B、体检的组织。体检工作由招聘单位安排,体检费用由考生自理(体检标准参照公务员标准)。
  C、体检时间另行通知。
  D、体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。
  在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  咨询电话:0716-8022343
  监督电话:0716-8278494
  荆州职业技术学院
  二〇一二年十一月二十三日
  
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