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2012年随县城管执法局招聘公告

Tag: 招聘公告 2012-11-16    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2012年随县公开招聘城管执法局工作人员公告
  根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号),经县编委会同意,县住房和城乡建设局下属城管执法局(全额拨款事业单位)面向社会公开招聘工作人员15名。湖北公务员考试网现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及资格条件
招聘部门 招聘单位 单位
性质
招聘
岗位
招聘计划
(人)
报考对象及条件
随  县
住房和城
乡建设局
随  县
城镇管理
执法局
全额
拨款
事业
单位
 岗位1 5 男性,全日制普通高校专科及以上
学历,25周岁以内(1987年1月1
日以后出生),身高1.70米以上(含
1.70米)
岗位2        10 男性,复员退伍军人(含2012年复
员退伍军人),高中、中专及以上
学历,28周岁以内(1984年1月1
日以后出生),身高1.70米以上(含
1.70米)
  招聘岗位要求的工作经历和年龄截止时间为:2012年12月31日。
  报考条件:
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵纪守法,品行端正;
  3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
  4、适应岗位要求的身体条件;
  5、具备岗位所必需的其它条件。
  二、报名及资格审查
  (一)报名时间及方式
  1、报名时间:2012年11月19日—11月23日
  上午8:30—11:30  下午1:30—16:30
  2、报名地点:随县人才交流服务中心
  联系电话:0722—3339601  3339607
  3、报名办法:报考人员可登录随县人民政府网、随州人才网下载或在随县人才交流服务中心领取《随县公开招聘城管执法局工作人员报名表》,在规定的报名时间内,持《随县公开招聘城管执法局工作人员报名表》(须贴本人近期1寸同底免冠照1张、另交近期1寸同底免冠照2张)、毕业证、身份证、退伍证(2012年退伍军人带部队退伍证明)原件及复印件,到随县人才交流服务中心现场提交报考申请,签署诚信承诺,并按规定缴纳考试费用150元。“三支一扶”人员参加报名还需填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》。
  报考人员只能选择一个岗位进行报名,不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》、《招聘公告》及相关政策解答,如实填写有关信息、提交相关资料。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
  (二)审查报考资格
  1、招聘工作办公室根据规定的报考条件和招聘岗位的要求,认真审查报考人员的各项资格条件。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对资格审查未通过的人员,说明理由;对报考资料不全的,注明缺失的内容,并通知报考人员补充。对通过报名初审的人员,留存报考人员的报名信息,供资格复审时参考。对所有报考人员的资格审查要准确及时、客观公正。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题,由招聘工作领导小组负责解释。
  2、招聘岗位计划数与报考人数不足1:5比例的,取消或减少该岗位计划数。对报考岗位取消的,及时通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费。
  3、资格审查结果公示。2012年11月27日前,在随县人民政府网、随州人才网公布报考人员资格审查结果,考生可上网或通过电话查询资格审查情况。(三)准考证发放    通过资格审查的人员,根据网上笔试公告及时到随县人才交流服务中心领取《准考证》。
  三、考试内容、时间、地点及成绩折算
  本次招聘考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
  (一)笔试
  1、笔试内容:公共基础知识,相关法律法规。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  2、笔试时间、地点:
  笔试时间初定于2012年11月底前后。
  考试时间150分钟。考试地点待定,具体时间、地点以准考证通知为准。
  考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
  3、笔试成绩采用百分制计算。笔试成绩及最低合格分数线可在笔试后三日内登录随县人民政府网、随州人才网或拨打随县人才交流服务中心电话查询。
  按照省委组织部、省人社厅等部门《关于印发〈湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见〉的通知》(鄂人社发〔2010〕36号)和省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)等文件规定,2010年及以前选派的“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的,报考事业单位时笔试成绩加5分,并计入综合成绩折算。
  (二)体能测试
  体能测试安排在笔试后进行,所有参加笔试的人员均参加体能测试。
  (三)面试
  按照笔试、体能测试综合成绩,各招聘岗位按招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选与招聘计划数达不到3∶1的岗位,取消或减少该岗位计划数。
  面试前,对面试入围人员进行资格复审。凡报考资料主要信息不实的,取消其面试资格,并从报考该岗位笔试人员中,从高分到低分依次递补。报经招聘工作领导小组同意,确定资格复审合格人员为面试对象。      资格复审后,在随县人民政府网、随州人才网发布面试公告、公示面试人员名单。面试时间、地点另行通知。
  (四)综合成绩折算
  综合成绩按(笔试成绩+体能测试成绩)×50%+面试成绩×50%的比例折算。综合成绩在随县人民政府网、随州人才网上进行公示。
  四、体检、考察
  1、体检。考试结束后,各岗位根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。
  2、考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时,对考察人选再次进行资格审查,主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的资料是否真实、准确。复查不合格的,取消考察资格,并在报考同岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。因体检、考察不合格的,从报考同岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
  五、公示和审批
  根据综合成绩,体检和考察合格,作为拟聘用人选,在随县人民政府网、随州人才网上进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示内容包括聘用部门名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、综合成绩以及监督举报电话。举报者应署真实姓名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
  公示期满,符合聘用条件的,由用人单位研究同意后填报《随县事业单位考试聘用工作人员审批表》(一式三份),报县人力资源和社会保障局审批。对公示反映有不符合聘用条件的问题并经调查属实的人员,不予聘用。
  拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或协议的,由本人按有关规定自行处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的,可按该岗位综合成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。
  事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。
  附:1、随县公开招聘城管执法局工作人员报名表.doc
  2、湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表.doc
  随县人力资源和社会保障局

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