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2012年荆州市实验中学事业单位招聘面试公告

Tag: 荆州市事业单位面试公告 2012-10-16    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  荆州市实验中学关于2012年度事业单位公开招聘工作人员面试工作公告
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2012年度事业单位公开招聘工作人员公告》,我单位拟于近期进行面试工作,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现就有关事项公告如下:
  一、面试对象
  岗位代码                   姓       名
  121601岗位:侯长军  邓小琴  易丽容  万秋懿  纪芳芳
  童扬平  李  昂
  121602岗位:李  维  胡  颖  杨会军
  121603岗位:刘  甜  齐玲丽  林  香  刘红莲  刘  园
  二、面试时间和地点
  时间:2012年10月23日全天(121601岗位和121602岗位上午8:00至12:00面试,考生上午7:00报到;121603岗位下午2:00至4:30面试,考生下午1:00报到。)
  地点:荆州市实验中学(荆中路185号)逸夫楼四楼多媒体教室
  三、面试要求和方法
  1、参加面试的考生须在公示一周内,即10月22日前,持身份证和笔试准考证到单位人事科领取面试通知并登记,未登记者,按弃权处理。
  2、试题由市教育局、人社局、纪检部门拟定。
  3、面试采取试讲和综合答辩两种方式,具体如下:
  ⑴试讲:试讲满分为100分。试讲内容为小学阶段的语文、数学和初中英语教材中的教学内容,现场抽签决定试讲内容,考生按抽签顺序进行备课、试讲,其中备课时间为30分钟,试讲时间20分钟。
  ⑵综合答辩:综合答辩满分为100分,答辩内容为教师基本素养、教育教学及个人综合素质等,现场解答问题时长5分钟(含思考时间)。
  4、面试顺序:所有面试考生先按抽签顺序进行试讲,试讲结束后在考生休息室休息,再听工作人员安排,进行综合答辩。综合答辩结束后便可离开。
  5、面试成绩。依照评分表,考官对每位参加面试的考生当场评分(去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均得分,即为面试成绩),并现场公布考生得分。试讲成绩权重为50%,综合答辩成绩权重为50%,面试总成绩=试讲成绩×0.5+综合答辩成绩×0.5。
  四、组织领导
  领导小组:张明江  李玉潮  文瑞昌
  倪  磊  秦  影  戴明华
  工作专班:张  慧  吴  祺  王  娟
  监督人员:由用人单位纪检部门、市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
  五、注意事项
  1、时间要求:考生务必在报到时间准时到达(121601岗位和121602岗位的考生上午7:00报到;121603岗位的考生下午1:00报到),迟到即作自动弃权处理。
  2、纪律要求:
  ①将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置,否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
  ②在候试期间,要耐心等待,不得随意离开候考室,如因特殊情况需离开候考室的,须报告候考室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
  ③妥善保管好抽签序号,进入面试室后报告本人的抽签序号,并将其交给主考官。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息,否则按违纪处理。
  ④面试成绩公布后,请及时离开面试考场,不得在考场区域大声喧哗和议论。
  ⑤自觉遵守考试纪律,尊重主考官、考官和其他工作人员,服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。
  六、相关后续工作
  1、体检。
  ⑴体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
  ⑵体检的组织。体检工作由招聘单位安排,体检费用由考生自理(体检标准参照公务员标准)。
  ⑶体检时间为11月10日之前,逾期作体检不合格处理。
  ⑷体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  2、考核。体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
  在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  工作咨询电话:8438422
  工作监督电话:8438422
  荆州市实验中学

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