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2012年襄阳市工业干部学校招聘公告

Tag: 襄阳市招聘公告 2012-09-28 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  襄阳市工业干部学校2012年度公开招聘工作人员公告
  根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),按照2012年度襄阳市直事业单位编制、人员增人计划,襄阳市工业干部学校面向社会公开招聘2名工作人员。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将招聘有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及对象
  招聘对象、岗位条件详情等见《2012年度襄阳市工业干部学校公开招聘人员一览表》(附后)。
  二、招聘条件
  (一)基本条件:
  1、有中华人民共和国国籍;
  2、遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;
  3、有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;
  4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
  5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;
  6、具有应聘岗位要求的其他条件。
  (二)有下列情形之一的,不受理应聘:
  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
  2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
  3、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
  (三)年龄计算截止时间为:2012年7月 31 日。
  三、报名及资格审查
  (一) 报名时间:2012年10月15日
  (二) 报名地点:襄阳市工业干部学校办公室(樊城区中清路1号),联系电话:07103807394,联系人:杭老师。
  (三)报名办法:报考人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件、复印件),到我校报名并当场进行资格审查(签字盖章)。依据鄂价费【2007】18号文件参加笔试人员应缴纳笔试费50元。
  1、应、往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明;以上材料均需提供原件和复印件1份。
  2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
  3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份),经资格审查同意后列入考试对象。
  4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员,免缴考务费用。具体办法是:享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件(复印件各1份);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的证明。
  5、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名,报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
  6、报考人员不得请人代考或请人陪考。违反本规定,取消报考人员本次考试资格,报考人员和陪考人员3年内不得报考襄阳市直事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的,将违规情况通报给所在单位或学校。
  四、考试办法
  采取笔试、面试、考核相结合的办法。
  (一)笔试
  笔试由市人力资源和社会保障局和我校负责组织。
  1、笔试科目
  笔试按照考用一致的原则,测试与招聘岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3,因达不到开考比例而取消岗位计划的,退还报名笔试费。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定,对‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满考核合格的,报考事业单位工作人员时,笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员,持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料于笔试结束后3天内到襄阳市人社局事业单位管理科办理笔试加分手续,逾期不申请的,视为放弃加分。
  2、笔试时间、地点:另行通知。
  3、考生参加考试时,须同时携带准考证和身份证。
  (二)面试
  1、面试由市人力资源和社会保障局、市编办和市教育局和我校共同组织。
  2、参加笔试的考生笔试成绩结束后,由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序,原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选,依据鄂价费【2007】18号文件参加面试人员应缴纳面试费50元。
  3、面试前,由市人社局对拟进入面试人员进行资格复审,具体时间及地点另行通知。
  4、面试具体时间、地点由我校负责通知考生。
  (三)成绩计算
  笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%,面试成绩60%计算总成绩。面试结束后,由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
  (四)成绩查询
  笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆:
  襄阳市经济和信息化委员会网:http://jw.xf.cn
  五、拟聘人员确定、聘用和待遇
  (一)拟聘用人员确定及公示
  用人单位根据考试总成绩,对在合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检,确定拟聘用人员。总成绩相同的,以笔试成绩高低确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单,经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核,审核后将在襄阳市人力资源和社会保障网:http://www.xf12333.cn、襄阳市经济和信息化委员会网:http://jw.xf.cn上进行公示,公示期7天。
  (二)办理聘用及相关手续
  拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的,取消聘用资格,出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的,由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》,按相关规定办理人事手续。事业单位公开招聘的人员,一律与用人单位签订聘用合同,享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
  附:1、《2012年度襄阳市工业干部学校公开招聘工作人员岗位一览表
  2、《襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

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