国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 申论资料 >> 热点时评

湖北省公务员考试申论热点:见习“公务员”

Tag: 湖北省公务员考试申论热点 2012-09-15 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2013年湖北公务员考试预计在3月左右启动,时间充裕的考生可着手准备,申论热点一直是公务员考试不可忽略的一部分,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)特搜集一系列申论相关的社会热点供考生阅读,针对一些社会热点问题提出解决方案。考生复习时可结合2013年湖北公务员考试提前复习教材
  见习“公务员”
  【背景链接】
  今年7月中旬,陕西省政府首开国内先河,邀请了17所高校的50名大学生到省政府机关培训,随后被分配到12个部门进行了为期一个月的见习。近日,记者采访了部分见习“公务员”,被分到陕西省环保厅宣教中心的小陈说:“这次经历,让自己看见了大家眼中不一样的公务员,他们没有我们想的那么轻松。
  要让社会大众真实了解公务员的生活工作,最直接的办法就是让其亲身体验,真实感受。俗话说,“兼听则明,偏信则暗”。只凭个人听到、看到的碎片化的信息,是不足以客观给公务员群体画像的。不客观公平的画像,会让负面信息过分夸大渲染,占据主动,人们的思维认识就很容易被喧闹的谣言、传言所干扰,被无端的臆测、玄乎的幻想所包围,“塔西佗陷阱”自然生成,以偏概全、“白袍点墨“效应放大,对待公务员就会用苛刻态度、挑剔眼光、不客观的评价加以“拷问”,这种思维定势会产生误导,对公务员群体产生质疑、偏见,甚至诋毁、仇视。
  【参考分析】
  陕西省见习“公务员”的做法,一方面让大学生在体验公务员生活中增加阅历、增长才干,另一方面让其感受了真实,了解了真相,得出客观公正判断:原来公务员没有想象的那么多的光鲜亮丽、轻松自在、“霸气”十足、权力无限、却是更多的严谨细致、紧张繁忙、奋发有为、实干奉献。
  目前因就业压力不断加大,故公务员考试持续“升温”,公务员这个被认为是“铁饭碗”的职业变得异常”抢手”。公务员招考“火爆”背后,是人们对公务员待遇好、环境好、发展好的片面认识存在误区,认为只要进入公务员队伍就能“提个干”、“混个官”、就可以风光体面、无忧无虑,这可能吗?
  社会上对公务员的质疑、偏见主要集中在:一是误认为公务员工作太好耍,天天就是抽烟喝茶看报。二是认为品行不端,都是吃拿卡要“官僚”,拿纳税人的钱不干正事、干事也是乱干事。三是作风不实,好大喜空,爱搞“面子活路”、“政绩工程”。显然这种极端的判断有失客观理性,把极个别不好的现象绝对化、歪曲化、夸大化,给社会大众带来不好的心理暗示-公务员都不是什么“好人”。难道“实事真相”真的如此吗?
  不可否认,在公务员队伍中确实存在“假大空”、“庸懒散”行为,甚至还有害群之马,但这是极个别现象非主流;不能不加分辨的、绝对的把个别公务员的劣行强加于所有公务员身上;不能用客观理性的心态评价其实绩,常常把公务员的行为与“作秀”、“忽悠”捆绑解读,不自觉的掉入“不管你们信不信,反正我不信”的诚信陷阱。这是理性客观公平的判断吗?难道大部分公务员都是道德沦丧、作风不实、行为不雅的“败类”?这判断显然不客观、不公正。
  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。靠自我想象、杜撰、臆测出来的东西都不“靠谱”,更没真实可言;没有调查就没有发言权,自己没有亲自体验感受过的事情似乎妄加评论说服力也不强。让别人了解自己的最好“捷径”,就是换位思考,亲自实践,这种见习“公务员”体验的方式,就是让更多的体制外的人进入体制内,让其亲身体验公务员的工作的状态,感受公务员生活的喜怒哀乐,体会到公务员的压力约束和艰辛。先体验感受,在作出判断,或许这样得出的结论更客观、更有说服力。让更多人明白公务员队伍其实不是想象中的极品“香饽饽”,也不是放纵的“安乐窝”,更不是骄横“官僚府”。
  能得到大学生的理解认可固然必要,但更重要的是要让广大民众都能客观理性看待公务员整个群体。笔者认为,让群众不再或少质疑的最管用办法就是全心全意为人民服务,突出用真心、用真情,用实干。“说一千道一万,不如你亲身干一干”。“一打纲领不如一个行动”。实干就是要深入基层、深入群众、了解民情、汇集民智,改善民生,做到与群众面对面的沟通,心连心的互动。只要真用心、用真情、用真力,真抓实干,一定能干出群众满意认可的实事、好事。只有用一件件实事、好事,才能让偏见质疑在实干中烟消云散,让实干成为一种精神、一种责任、一种追求,成为赢得民心的法宝。

  推荐阅读:
  湖北省公务员考试申论热点:全媒体时代下的政府工作

更多
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML