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湖北省公务员考试申论热点:高温福利 关键在落实

Tag: 湖北省公务员考试申论热点 2012-08-21    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2013年湖北公务员考试预计在3月左右启动,时间充裕的考生可着手准备,申论热点一直是公务员考试不可忽略的一部分,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)特搜集一系列申论相关的社会热点供考生阅读,针对一些社会热点问题提出解决方案。考生复习时可结合2013年湖北公务员考试提前复习教材
  高温福利 关键在落实
  【背景链接】
  上周,中青报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网,对2793人进行的一项调查显示,72.6%的受访者认为有关高温津贴的规定落实得不理想,82.4%的受访者表示今年还没有收到高温津贴。调查显示,“政府部门主动监察执法不到位”(70.1%)获选率最高,其次是“维权成本太高”(62.8%)。
  【问题】
  近年来,虽然国家和地方多次下发防暑降温通知,明确了高温补贴的标准,以及应对高温天气的具体办法等,但执行的效果不容乐观。今年6月,国家四部委联合出台《防暑降温措施管理办法》,将高温福利正式上升到法律、法规的层面。但目前夏天已过,对很多人来说,这项福利仍然是“纸上谈兵”。
  高温下健康权益维护受阻,与不少劳动者工作性质、维权意识不强有关,也暴露出《办法》尚有待完善之处。在目前劳资关系中,劳动者处于相对“弱势”,且维权程序复杂,由于高温津贴数额较小,劳动者为区区几百元的津贴举报打官司的成本太高;而且判定企业是否支付高温费复杂,举证难度大,企业较容易规避。
  【意义】
  维护高温下劳动者的合法权益,检验用工单位的法律意识、文明意识,更考验政府的行政能力。
  高温补贴不仅仅是钱的问题,也是一个职工权利与劳资关系的环境问题。
  【对策】
  政府相关部门要加大监督力度,主动帮助劳动者维权,进行拉网式的检查和督促,对于违规企业,行政执法部门要给予警告、罚款,并进行通报,对企业顶风违规、拒发高温补贴的,切实落实处罚措施。。
  完善《防暑降温措施管理办法》,地方可以将其与现有的劳动保障相关文件和《劳动法》相衔接,形成梯级法律体系,实现高温津贴的法律维权。
  监管部门加大执法力度,在一个劳资力量悬殊的大环境中,只有当政府全力为劳动者的权利保护撑腰,维权才不会陷入“沉默”的困境。

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