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2012年枣阳市选聘紧缺人才120名公告

Tag: 枣阳市选聘紧缺人才 2012-08-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  枣阳市公开选聘120名紧缺人才的
  公    告
  为大力实施“人才强市”战略,切实改善全市人才队伍结构,经市委、市政府研究,决定面向社会公开选聘一批紧缺人才到枣阳市工作。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现公告如下:
  一、选聘对象及数量
  (一)选聘对象:第一学历为国家二类以上院校普通全日制本科及以上学历,年龄在28岁以下(1984年6月30日以后出生)的普通高校毕业生,硕士生年龄可放宽至33岁以下(1979年6月30日以后出生),博士生年龄可放宽至35岁以下(1977年6月30日以后出生);具有大专及以上学历且持有所需专业相关国家注册执业资格证者,年龄放宽至35岁以下(1977年6月30日以后出生)。
  (二)选聘数量:120名。专业及要求详见《枣阳市公开选聘紧缺人才目录》(附件1)。
  二、相关政策及待遇
  (一)选聘人员到枣阳后统一安排工作。首次聘用期为5年,履职3年期满后,经用人单位上报市委人才办、市人社局、市编办共同审核考察,由市人社局择优选聘,市编办按规定办理事业单位编制手续。选聘人才档案由枣阳市人才交流中心免费代管5年。
  (二)选聘人员不执行试用期,其工资、保险等各项待遇参照公务员标准执行,由枣阳市财政统筹。其中,全日制博士参照执行正科级工资标准,全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准,全日制本科生参照执行科员工资标准。
  (三)选聘人员签订聘用合同的,由枣阳市财政发放一定数额的安置费。其中,全日制博士每人50000元;全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人30000元;全日制本科生每人10000元,分5年逐年发放到位。同时发放生活补贴,其中,全日制博士每人每月2000元,全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每月1000元,按聘用期逐月发放。
  (四)选聘人员签订聘用合同后,由枣阳市政府统一提供公共租赁房,免费使用5年,作为过渡性用房。5年期满,愿意在枣阳落户并购房的,一次性发放住房补贴。其中,全日制博士每人20000元,全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人10000元。
  (五)选聘人员在枣阳工作期间,每名市“四大家”领导成员联系4人,负责关心他们的工作、生活和个人成长。对表现优秀的选聘人员,同等条件下优先推荐提拔使用;在职称申报、专业技术职务聘任等方面,同等条件下优先考虑。
  三、选聘条件
  选聘基本条件:(一)具有良好的道德品行;(二)具备岗位所需要的知识和工作能力;(三)身体和心理健康。
  凡有下列情形之一者,不得选聘:(一)受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;(二)涉嫌违纪违法正在接受审查的;(三)被各级机关辞退不满五年的;(四)其他不符合选聘条件的。
  四、选聘程序
  (一)报名。报名时间:2012年8月13日8:30——8月31日18:00
  报名办法:采取网上报名和现场报名的形式进行。
  现场报名地点:枣阳市公开选聘紧缺人才办公室(人民路41号市人力资源和社会保障局门口)
  1、报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证报名。
  2、现场报名的报考人员持上述证件的原件和复印件各1份,到枣阳市公开选聘紧缺人才办公室直接报名,现场审查,经审查合格的列为考试对象。
  3、网上报名的报考人员需登陆枣阳市人民政府网(
www.zyzf.gov.cn)、枣阳人事信息网(www.zyrsxxw.gov.cn)、枣阳劳动保障信息网(www.zylb.gov.cn)下载《枣阳市公开选聘紧缺人才报名表》(附件2),如实填写后将报名表及毕业证、身份证、学位证、国家注册执业资格证的扫描件等资料上传到指定邮箱zysxpb@163.com ,并于2012年8月31日前,持上述证件的原件到枣阳市公开选聘紧缺人才办公室进行资格审查,经审查合格的列为考试对象。
  4、报考人员需提供近期2寸免冠同底登记照片3张,同时提供照片的电子版(jpg格式,20KB以下)。
  5、报考人员不得用新旧两个身份证同时报名,报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
  6、列为考试对象的报考人员请于2012年9月5日至9月7日持本人身份证原件到枣阳市公开选聘紧缺人才办公室领取准考证。
  7、报考人员参加考试时,需同时携带准考证和身份证。
  (二)笔试。按照考用一致的原则,参照公务员考试内容组织笔试,时间半天,具体时间另行通知。全日制博士不参加笔试,直接进入面试;全日制硕士笔试时成绩加6分,具有国家相关注册执业资格证者笔试成绩加6分,不累计加分(若所需专业需求人数与报名人数之比达不到1:3的,适当削减或取消该专业招聘人数)。
  (三)面试。按照选聘数量1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试具体时间另行通知。
  (四)成绩计算。面试结束后,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算总分。
  (五)体检和考察。按照选聘数量1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检和考察的人选,具体时间另行通知。
  (六)公示。综合考试总成绩、体检及考察合格等情况从高分到低分择优确定拟选聘人员,并在枣阳市人民政府网和枣阳人事信息网、枣阳劳动保障信息网上公示。
  (七)办理聘用及相关手续。公示无异议者,办理相关聘用手续,落实有关待遇。
  五、其他事项
  公开选聘中的笔试、面试、考察、体检等具体日程安排均可登陆枣阳市人民政府网、枣阳人事信息网、枣阳劳动保障信息网查询。具体事宜请与枣阳市选聘办联系。
  办公电话:15072290136  13042781396  0710—6315396(8月18日后开通)
  传真:0710—6315997(8月18日后开通)
  附:
  1、《枣阳市公开选聘紧缺人才目录
  2、《枣阳市公开选聘紧缺人才报名表
  枣阳市公开选聘紧缺人才领导小组办公室
  2012年8月13日

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