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2012年咸丰县事业单位招聘面试公告

Tag: 咸丰县事业单位招聘 2012-08-10    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  咸丰县2012年度事业单位公开招聘工作人员面试工作公告
  为切实做好我县2012年度事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据中共恩施州委组织部、州人力资源和社会保障局、州监察局《关于认真做好2012年事业单位公开招聘工作人员面试工作的通知》(恩施州人社发〔2012〕82号),结合实际,特制定本方案。
  一、面试原则
  坚持“公开、平等、竞争、择优”和保密、回避、监督的原则,以国家、省、州关于事业单位公开招聘工作人员的规定为依据,严格程序,规范操作,严肃纪律,精心组织,确保面试工作顺利进行,确保聘用人员质量。
  二、面试人员确定
  面试人员按笔试成绩以招聘岗位数1:3比例从高分到低分确定。招聘岗位仅有1名考生参加面试的,其笔试、面试成绩折算后的总成绩必须超过60分才能聘用。笔试只参加1个科目考试的考生,不纳入面试。面试人员名单见咸丰县人力资源和社会保障局网和咸丰县公众信息网。
  三、面试内容与方式
  面试主要检验考生适应岗位要求的综合素质和基本专业技能,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、实际操作能力、个性稳定性、语言表达能力等。面试主要采取结构化面试(问答式)方式,根据部分岗位特点,也可采取情景模拟测试和实际操作等方式进行。面试实行百分制,面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分、其余分数相加的平均数计算实得分,实得分保留小数点后两位。
  四、面试的组织实施
  面试由咸丰县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责,由组织、人社部门会同主管部门组织实施。本次面试工作划分为教师岗位、卫生岗位、乡镇财经所岗位和综合岗位(地质灾害防治中心、重点项目审计中心、城市管理综合执法大队、市政园林局、经信综合执法大队、农产品安全监督检验站、县城乡居民养老保险管理局、旅游执法大队、唐崖河风景名胜管理处岗位等岗位)四大类分别组织实施。综合岗位的考务工作由县人社局与相关主管部门共同组织实施,其余岗位的考务工作由各主管部门负责组织实施。县纪委、监察局负责对整个面试工作进行全程监督。
  面试设考官组,由7人组成,主要由用人单位及主管部门、专家考官组成。主管部门和用人单位考官不得超过本组考官的二分之一。面试主考官由主管部门或用人单位主要负责人或分管人事工作的领导担任。用人单位以外的考官(含专家考官)从没有隶属关系的单位聘请。面试出题人不得担任考官。用人单位在面试前,要充分利用各种形式公示进入面试人员的情况,若某岗位面试人员中有本单位干部职工直系亲属和三代以内旁系亲属,或本单位聘用的临时人员(含实习、见习人员)参加面试的,则用人单位所有人员不得参加面试题本的出题和制作,也不得担任面试考官。同一岗位的面试工作由同一面试考官小组负责完成。
  五、面试的时间、地点
  (一)教育岗位
  1、面试时间:2012年8月14日,上午8:30面试。
  2、面试地点:咸丰县第一中学
  (二)卫生岗位
  1、面试时间:2012年8月13日,上午8:30面试。
  2、面试地点:咸丰县卫生局
  (三)乡镇财经所岗位
  1、面试时间:2012年8月15日,上午8:30面试。
  2、面试地点:咸丰县财政局
  (四)综合岗位
  1、面试时间:2012年8月22日上午 8:30面试。
  2、面试地点:咸丰县委党校
  六、面试工作纪律及要求
  1、面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,积极创造公平竞争、择优选人的环境,面试过程、面试结果实行公开。面试可邀请县人大代表和政协委员现场监督,同时全程实行录音录像。
  2、根据审核备案的面试工作方案,发布面试公告。公告内容包括:面试人员名单、面试时间地点、对面试人员的要求。
  3、严格执行回避制度。用人单位负责人和面试工作人员、考官、命题和制卷人员,涉及面试对象与本人有直系、三代以内旁系亲属关系或有直接隶属工作关系的,必须回避。
  4、严密做好面试中的保密工作。面试工作方案、面试题本、考官人选等严禁向外泄露,面试题本采取封闭式制作。面试前或面试期间发生泄露的,应停止面试,重新制定方案、制作面试题本、确定面试考官。
  5、严肃面试工作纪律。严禁在面试中弄虚作假,徇私舞弊,玩忽职守,以权谋私。对违反干部人事工作纪律的人员,一经查实,严肃查处。
  6、组织人社部门负责加强对面试工作的指导与管理,派人参加有关面试,纪检监察部门负责加强对面试工作的全程监督。
  举报电话:县委组织部0718-6822259      县人力资源和社会保障局0718-6831101
  中共咸丰县委组织部
  咸丰县人力资源和社会保障局

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