公共基础知识备考模拟题（三十七）
公共基础知识一直以来都在湖北省众多事业单位的招聘笔试环节中占有举足新重的作用。湖北公务员考试网为考生排忧解难，特发布公共基础知识备考模拟题供考生进行复习参考。
1．受聘人员在聘用期内违反合同的，连续旷工超过( )个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。
A．10,20 B．15,30 C．10,30 D．5,10
2．事业单位通过建立和推行聘用制度，实现用人上的( )。
A．科学、公开、规范
B．公开、平等、择优
C．平等、竞争、择优
D．公开、公平、公正
3．我国自2003年起，将每年的( )定为“公民道德宣传日”。
A．9月20日 B．9月10日 C．3月15日 D．10月20日
4．全额拨款单位，执行国家统一的工资制度和工资标准，在工资构成中，固定部分为( )，活的部分为( )。
A．30％，70％ B．40％，60％
C．70％，30％ D．60％，40％
5．在事业单位考核中，对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为( )。
A．一至两个月 B．二至四个月
C．三至六个月 D．六至十二个月
【湖北公务员考试网】提供参考答案
1．【答案】C。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。
2．【答案】D。事业单位通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
3．【答案】C。
4．【答案】C。主题作为正确思想，只能来自社会实践，所以正确答案为C。
5．【答案】C。公文的标题要求写明发文机关、事由和文种，C项不符合要求。
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C．平等、竞争、择优
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A．一至两个月 B．二至四个月
C．三至六个月 D．六至十二个月
【湖北公务员考试网】提供参考答案
1．【答案】C。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。
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