2012年湖北公务员面试热点：领导干部思想政治修养
2012年湖北公务员四级联考面试工作已展开，2012年湖北省计划招录公务员5000余人，将有约1.5万人参加面试。7月上旬，省直机关将完成面试；7月中旬，各市州、直管市和神农架林区以及省以下垂直部门分别集中组织面试；公安、森林公安和司法监狱系统的集中面试将于7月底举行。为此湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）发布一系列公务员面试模拟题供广大考生参考学习,提醒考生注重答题思路及技巧的掌握。
2012年02月01日，北京市市委书记刘淇参加局级领导干部研修班结业式并讲话。他强调，领导干部要学以致用，认清重担，不断加强思想政治修养，解决好是与非、公与私、真与假、实与虚等四个方面存在的问题，做践行北京精神的表率，为人民多作贡献；要总结经验，再接再厉，进一步抓好干部教育培训工作，提高干部教育培训工作水平，使各级干部经过培训更好地适应形势和任务的要求。
【标准表述】
秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党员领导干部的基本要求。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。
从人性的角度看，私心伴随着人类的产生而产生；从社会的角度看，私心必须要有一定的道德、制度、法律来约束和规范，特别是领导干部的身份具有一定的特殊性，既有管理者的“公有”性质，也有具体个人的“私有”性质，如何把握好“公”与“私”之间的尺度至关重要。
党员领导干部应该明白公与私是截然相反的，是对立的。作为领导干部，为公是做工作的一项原则，提倡公，但也不能盲目的反对私，具体来说就是要大公无私，先公后私。大公无私，就是办事公平正直，不徇私情，完全为人民群众利益着想，毫无自私自利之心。它要求对待国家和人民的事业要忠诚热忱，为人做事要公正无邪，不自私自立、损公肥私、损人利己。当公私利益发生冲突矛盾的时候，必须把“利为民所谋”无条件摆在处理利益问题的首位，做到大公无私，先人后己，甚至在关键时刻要能为了党和国家、集体和群众的利益自愿放弃或牺牲自己的利益。党员队伍涌现出过一大批大公无私、先公后私的典范，如周恩来、焦裕禄、沈浩等等，他们都是我们实践上的楷模。
当然，每个党员领导干部也有拥有、维护、发展个人正当利益的权利，但是必须公私分明，决不能允许这些利益与公共利益相对立、相冲突，更不允许对公共利益进行侵占和损害。一些领导干部堕落的惨痛教训也早已告诫我们，一旦摆位不正，公私混淆，就会私欲附身，贪心越来越大，手段就会越高，从小贪到大贪，从量变到质变，一步一步地滑向深渊，最后是丢官为囚，自毁政治前程，落得个身败名裂的可悲下场。
正因如此，笔者认为，公私分明是党政干部必须恪守的原则，广大党员干部要把公道正派像军人以服从命令为天职一样加以坚守，做到大公无私，清正廉明，刚正不阿，为国家、为民族、为人民的利益做好本职工作，在建设中国特色社会主义的伟大事业中做出自己的贡献。
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【标准表述】
秉公用权，廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党员领导干部的基本要求。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。
从人性的角度看，私心伴随着人类的产生而产生；从社会的角度看，私心必须要有一定的道德、制度、法律来约束和规范，特别是领导干部的身份具有一定的特殊性，既有管理者的“公有”性质，也有具体个人的“私有”性质，如何把握好“公”与“私”之间的尺度至关重要。
党员领导干部应该明白公与私是截然相反的，是对立的。作为领导干部，为公是做工作的一项原则，提倡公，但也不能盲目的反对私，具体来说就是要大公无私，先公后私。大公无私，就是办事公平正直，不徇私情，完全为人民群众利益着想，毫无自私自利之心。它要求对待国家和人民的事业要忠诚热忱，为人做事要公正无邪，不自私自立、损公肥私、损人利己。当公私利益发生冲突矛盾的时候，必须把“利为民所谋”无条件摆在处理利益问题的首位，做到大公无私，先人后己，甚至在关键时刻要能为了党和国家、集体和群众的利益自愿放弃或牺牲自己的利益。党员队伍涌现出过一大批大公无私、先公后私的典范，如周恩来、焦裕禄、沈浩等等，他们都是我们实践上的楷模。
当然，每个党员领导干部也有拥有、维护、发展个人正当利益的权利，但是必须公私分明，决不能允许这些利益与公共利益相对立、相冲突，更不允许对公共利益进行侵占和损害。一些领导干部堕落的惨痛教训也早已告诫我们，一旦摆位不正，公私混淆，就会私欲附身，贪心越来越大，手段就会越高，从小贪到大贪，从量变到质变，一步一步地滑向深渊，最后是丢官为囚，自毁政治前程，落得个身败名裂的可悲下场。
正因如此，笔者认为，公私分明是党政干部必须恪守的原则，广大党员干部要把公道正派像军人以服从命令为天职一样加以坚守，做到大公无私，清正廉明，刚正不阿，为国家、为民族、为人民的利益做好本职工作，在建设中国特色社会主义的伟大事业中做出自己的贡献。
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