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湖北公务员考试网:公务员面试模拟题<16>

Tag: 湖北公务员公务员面试 2012-06-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
    2012年湖北公务员面试预计于6月中下旬展开,广大考生应积极投入到面试备考中。面试当日,考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的,招录机关做好现场记录,并取消其面试资格,不再递补人员。面试对于大部分人并不陌生,然而,对于广大的公务员考生却变成了难事。他们面临着这样一个问题:很多考生笔试成绩很优秀,同时也进入了面试,但在此过程中却没有发挥出好成绩,使得他们无缘最后的成功。为此湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)发布一系列公务员面试模拟题供广大考生参考学习,提醒考生注重答题思路及技巧的掌握。
  【面试模拟题】
  某县出台《科级领导干部德的考核评价办法》(试行),提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见,日前已有5名干部通过此项考核,其中一名干部因不爱做家务被扣两分。对此你怎么看?



  【湖北公务员考试网】提供参考答案:
  [提示]
  官德正则民风淳,官德毁则民风降。“德”的考核是公务员任用、选拔的重要标准,领导干部更应该成为社会道德践行的楷模,因此,对领导干部进行德的考核评价是值得肯定的,关键是考核的标准要具体、可行,要在《办法》落实上下功夫。
  [参考答案]
  “德才兼备,以德为先”一直是我们选拔领导干部的重要标准。而一直以来的问题就是对领导干部“德”的考察比较模糊、空洞。《科级领导干部德的考核评价办法》是对干部考核制度的一项新尝试,是对中组部《关于加强对干部德的考核意见》的响应,我认为这项办法的出台是值得肯定的。 《办法》中征求民主意见,考核内容主要为个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德,囊括道德各个层面,考核具体全面,多方面对党政干部提出要求,切实要求领导干部加强自身各方面道德建设。它意味着我们对党政干部考核的科学化、民主化、具体化。客观上使得我们的党政干部重视自身德的建设,更好地对社会起到模范带头作用,对于社会风气的整体提升也有着重要的意义。 当然,社会上也会出现各种质疑,比如在可行性上存在考核能否真正落实到位,是否存在弄虚作假情况的质疑;在科学性上存在是否对干部求全责备,过于苛责的问题。我们不能因为这些问题就去否定一项制度,这些都是我们下一步工作的方向。我们要从可行性、针对性、科学性三方面着手,不断扩大征求意见对象的范围,不断完善各项指标的项目和权重,对于干部考核过程严格把关,对出现的弄虚作假行为严加惩处。同时强调思想上的引导和宣传。从外在制度考核和内在思想强化双管齐下。真正做到在党政干部思想建设上,形成崇尚高尚德行的导向。

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