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2012年湖北公务员面试名言俗语类试题<十一>

Tag: 湖北公务员公务员面试 2012-06-08    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2012年湖北公务员考试资格复审工作正陆续展开,考生应按照资格复审公告要求进行准备,带好相关资格复审材料。资格复审后将决定哪些考生可以顺利进入面试环节,进入面试环节的考生应提早准备,争取在面试中取得好成绩,成为一名合格的公务员。不同岗位面试成绩分别占综合成绩40%、50%、60%、70%不等,由此可见面试在综合成绩中占着举足轻重的位置,直接关系着考生是否能成功录取。
  公务员考试的面试之战,可以说是关系到能否成“公”的决定之战,是胜利到来之前的最后战役,考生一定要尽早进行备考,做到心中有数。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)专家研究发现,综合分析题是每年各省市备考题目之一,且多在试题考前位置出现,是考生展现自我,拉开差距的大好机会,但同时又是最难准备的题型。经湖北公务员考试网专家研究发现,近几年来,几乎每个省份的试卷当中都出现了名言俗语类试题,而考生也普遍反映一遇见名言俗语类试题就束手无策,湖北公务员考试网专家特整理出公务员面试中常见名言俗语类试题供考生参考:
  【名言俗语典型题】
  “俗话说:‘疑人不用,用人不疑’, 你对此有何看法?



  【湖北公务员考试网参考答案】:
  参考答案:这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
  “用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。

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