湖北公务员网：公务员面试测评内容<二>

Tag: 湖北公务员公务员面试 2012-05-15 字号： T | T | T

　　2012年湖北公务员笔试已结束，公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年5月底前公布，届时考生可通过2012年湖北公务员考试成绩查询入口查询笔试成绩。笔试结束后将是又一轮的挑战：面试，这是决定成败的一关。旌旗在望，任务更重，你需全力以赴。根据2012年湖北省公务员招考公告相关规定，不同岗位面试成绩分别占综合成绩40%、50%、60%、70%不等，由此可见面试在综合成绩中占着举足轻重的位置，直接关系着考生是否能成功录取。
　　下面湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org/）专家与考生共同分享公务员面试时所测评内容：
　　8、上进心、进取心
　　上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。比如：考上公务员后，你的近期目标和远景是什么?
　　9、分析能力
　　面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。比如：你如何看待当前流行的学生精英夏令营?
　　10、外表气质
　　是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。像公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。衣冠不整的人往往作风不严谨，思维不慎密，责任心不强。
　　11、应变能力
　　主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。比如：一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
　　12、情绪稳定性
　　自我控制能力对于公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。比如：你走上领导岗位后，有一位职工因为分房的事情，手持砍刀闯进你的办公室，你怎么办?
　　13、其它问题
　　面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

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