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湖北公务员面试指导:自我认知类题型详解

Tag: 湖北公务员公务员面试 2012-05-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2012年湖北公务员笔试已结束,公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年5月底前公布,届时考生可通过2012年湖北公务员考试成绩查询入口查询笔试成绩。6月中下旬组织公务员面试,接下来考生可开始着手准备。在公务员面试中,如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径,考生须引起高度重视,否则会在面试环节悄然“败北”,在此,湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)专家结合多年面试研究经验,对自我认知类题型进行详解,对各位备战面试考生予以鼎力相助。
  一、命题思路
  公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来,而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容,以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度,并通过这些信息,了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
  二、备考指南
  所谓“知己知彼,百战不殆”。考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
  “知己”包括两方面的内容。一是认真梳理自身经历,挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一,事件也没有代表性、吸引力。其实不然,每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后,在各方面都有了比较多的积累,只要我们善于从中总结、挖掘,有很多内容是可以用在我们的面试答题当中,甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。例如很多考生在大学阶段,为了减轻家庭负担,在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用,这样的经历让自己能提前接触社会,锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力,同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团,通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账,泛泛而谈,而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼,收获了什么。二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常,没有好恶,没有优点也没有缺点。在湖北公务员考试网专家看来则不然,其实很多时候不是自己没有,是自己缺乏认识,或者说缺乏一个客观、明确的认识。
  “知彼”就是要对所报考职位以及职位需求什么样的能力素质有所了解。这方面的内容在当前网络如此发达的情况下也不是什么难事,登录官网,对所报考部门的领导情况、机构设置、工作职能(尤其是自己报考职位的工作职责)、会议和文件精神等内容进行认真研读,也可以通过亲戚朋友等渠道了解一些基本情况,在回答的过程中,能准确的说出一些关于报考部门的情况,会使得考官面前一亮,增加考官对你的兴趣。譬如报考乡镇的考生需要注意,对基层农村的政策要有所了解,这既包括中央政策也要关注当地的一些实际政策。而且对基层的了解也会使得考生在回答问题的时候言之有物,具有针对性、可行性和可操作性。
  三、注意事项
  湖北公务员考试网专家给考生两点建议:
  第一,切勿透漏个人信息。自我认知题型在回答的过程中,禁止透漏的个人信息主要包括姓名、毕业院校、身份证、准考证信息等。另外,很多考生在回答的时候会说自己的专业,以此来体现自己的优势,其实专业方面的素质不是通过说自己是什么专业的来体现的,而且考官想听的也不是具体学了什么专业课程,而是要体现出自己的专业能力。
  第二,切忌套路化答题。很多考生在问题的回答过程中会出现一些比较套路化的说法,譬如“我的理想是....../我从小的理想就是......”或者“如果我有幸能成为一名公务员”。这些说法现在都已经很过时了,考官更看重的是通过你的回答来把握你内心真实的想法。
  四、高分技巧
  所谓“天下无难事,只怕有心人”,面对这类题目,只要我们准备到位,再从技巧等方面做出一些调整,那么得高分也不是一件难事。
  精心准备。要准备的内容前面已经给大家介绍过来,那么在考试之前大家要有针对性的回顾自己的经历,总结、提炼一些内容出来,为我们的考试做好精心准备。
  事例得体。在结合自己的经历答题的时候,尽量选择意义深刻具有代表性的事例,尤其是所选事例要与自己报考职位所需能力需求相吻合,有针对性,而不是泛泛而谈。切忌“假、大、空”。
  实事求是。有一些考生在回答问题的过程中,过于宣扬自己的优点,对于自己的缺点却一概避而不谈。或者说在面对一些现实需求时,为迎合考官的心理,把自己“包装”成一个没有感情、没有现实需求的“世外高人”。湖北公务员考试网专家建议考生应该是既要认识到自己的优点,对优点要实事求是、客观的评价,更要准确认识自己的缺点,这是作为一名职场新人或者说一个年轻人该具备的基本素质。
  以情感人。很多考生可能在考试之前会准备一些自己的事例,以备答题过程中使用,但是往往在真正答题中,直接将所准备的材料背诵下来,为答题而答题。这样的话会给考官一种不真实感,没有感情的话也不会打动考官。而且我们要有充分的理由相信考官通过你答题时候的表情、状态能够感觉出你的回答是否真实。
  以理服人。还有一些考生在结合自己经历的时候是记流水账,罗列自己的一些经历。其实考官想听的是通过这些经历你自己有什么收获,对于你的成长有什么帮助。这也是我们考生在练习中要提炼的,而且这些提炼也是有针对性的,那就是公务员考核录用的几大测评要素。
  由此可见,这类题型其实并不难,只要考生都做一个有心人,多总结、多积累,正确、客观的认识自己,对自己报考职位有所认识就可以灵活应对。也希望通过此篇的讲解,为广大考生揭开自我认知题型的神秘面纱,为大家的备考助一臂之力。

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