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2012年友邦保险集团招聘启示

Tag: 招聘启示 2012-04-11 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  友邦保险集团派遣制员工招聘启事
  友邦保险控股有限公司及其附属公司(统称「友邦保险」或「本集团」)是全球最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团,在亚太区14个市场拥有全资的主要营运附属公司或分支机构,包括香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳大利亚、印度尼西亚、台湾、越南、新西兰、澳门和文莱,及印度合资公司的26%权益。
  友邦保险今日的业务成就可追溯逾90年前于上海的发源地。按寿险保费计算,集团在亚太地区(日本除外)领先同业,并于大部分市场稳占领导地位。截至2011年11月30日,集团总资产值为1,144.61亿美元。
  友邦保险提供一系列的产品及服务,涵盖退休计划、寿险和意外及医疗保险,以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外,集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区的庞大专属营销员及员工网络,为超过2,400 万份个人保单的持有人及逾1,000 万名团体保险计划的参与成员提供服务。
  友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市(股份代号为「1299」);其美国预托证券(一级)于场外交易市场进行买卖(交易编号为「AAGIY」)。
  关于友邦中国
  友邦保险在中国大陆的发展始于1992年,并于同年在上海设立分公司,是当年第一家获许在中国大陆经营保险业务的外资保险公司。目前,友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司,友邦保险建立了专业的保险营销员队伍,并通过多元化销售渠道,为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。
  招聘职位说明
  现与某银行成立合作项目,需招聘以下职位人员,一旦录用,即派遣至合作银行项目上班。
  QA(电话营销质检专员) 1名
  主要职责:
  1、监听电话营销员的销售录音,并制作相应的日/周/月报表;
  2、向新员工提供质检要求的培训,以保证所有电话营销员能清楚明白公司的电话对话质素要求和标准;
  3、 根据公司的文件要求备份所有需要备份的录音;
  4、 负责callcenter的电话质素提出建议,以规避可预见的风险,保证运作安全性;
  5、主管分配的其他任何工作。
  岗位要求:
  1、 年龄22-30岁;
  2、大专或同等学历(条件优秀或有经验者可适当放宽条件);
  3、较强的计算机操作能力,熟练运用办公软件;
  4、工作认真、积极主动,学习能力较好,有高度的责任心;
  5、较强的语言组织表达及沟通能力;
  6、有保险从业资格证或有保险电话营销从业经验者优先。
  薪酬福利待遇:
  1、薪资面谈;
  2、一旦录用,将享受完整的福利待遇(6险一金),即:社保(含医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)和意外险及住房公积金;
  3、享受国家法定节假日及带薪年假。
  行政专员  1名
  主要职责:
  1、负责行政人事日常工作,如职场管理规范的执行、环境卫生和各项设备维护、运行等,职场员工的考勤、工资、入离职等手续的办理,与总公司与劳务公司的日常沟通;
  2、依据电话中心销售团队的要求,处理各类数据需求,提供相应业务报表,保证数据准确及时,公司内部的文件档案收集、整理、业务报表的编制。
  岗位要求:
  1、大专及以上学历;
  2、有较强的组织协调能力,良好的沟通表达能力和执行力,责任心强;
  3、1年以上行政事务相关工作经验优先,有电话中心行业经验者优先;
  4、熟练使用office软件,如PPT、Word、Excel。
  薪酬福利待遇:
  1、薪资面谈;
  2、一旦录用,将享受完整的福利待遇(6险一金),即:社保(含医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)和意外险及住房公积金;
  3、享受国家法定节假日及带薪年假;
  电话销售专员  30名
  工作职责:
  通过电话直销方式与合作项目客户进行有效沟通,了解客户需求,销售公司的保险理财产品,一旦录用,即派遣到某银行合作项目。
  岗位要求:
  1、20-35周岁,大专或同等学历(条件优秀或有经验者可适当放宽条件);
  2、具备基本电脑操作经验,中文打字40字/分;
  3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
  4、对销售工作有较高的热情;
  5、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
  6、具有团队意识,能承受一定的工作压力;
  7、有销售经验者优先,有保险代理从业人员资格证者更佳。
  薪酬福利待遇:
  1、无责任底薪(2100-3600)+提成+奖金;
  2、一旦录用,将享受完整的福利待遇(6险一金),即:社保(含医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)和意外险及住房公积金;
  3、享受国家法定节假日及带薪年假;
  4、 多种激励竞赛奖励机制及每年国内外旅游机会;
  5、 享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训及完善的晋升体系。
  电话销售主管  2名
  工作职责:
  1、对团队小组成员的日常工作管理,对团队成员进行培训、指导和监督;
  3、定时对团队成员进行业绩评估及思想激励,带领销售团队达成业绩目标;
  4、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结和工作述职。
  岗位要求:
  1、大专及以上学历(条件优秀或有经验者可适当放宽条件);
  2、二年以上相关工作经验及具备一年以上管理销售团队经验,有保险电销管理经验优先;
  3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;
  4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;
  5、流利的普通话,良好的中文水平,能熟悉操作和运用计算机;
  6、有高度责任心,有良好的抗压能力。
  薪酬福利待遇:
  1、固定底薪(3500-5000)+奖金+无上限佣金;
  2、一旦录用,将享受完整的福利待遇,试用期即购买社保(含医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)和商业意外险;
  3、享受国家节假日(元旦、五一、十一、春节等),带薪年假;
  4、多种竞赛奖励/国内外旅游竞赛;
  5、享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训。
  工作地点:武昌区光谷软件园
  工作时间:周一~周五9:00-18:00
  特别说明:以上岗位均属派遣性质,与武汉人才市场有限公司签定劳动合同。
  持个人简历、报名表(可在本网站“下载中心”下载,表上粘贴近期1寸免冠彩色登记照)及户口、身份证、毕业证、应聘岗位要求具备的资格证书和其它能够证明自己具有相关从业经验和相应专长的证书原件和一份复印件,到武汉人才市场有限公司报名。
  报名时间:周一至周五8:30-11:30    2:00-5:30
  联系电话:82788577
  武汉人才市场有限公司地址:江岸区车站路金源世界中心B座1501室

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