国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 湖北事业单位及其他招考 >> 事业单位

2012年五峰土家族自治县事业单位招聘公告

Tag: 事业单位招聘公告 2012-04-05    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  五峰土家族自治县2012年事业单位公开招工作人员公告
  根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)等文件精神,为加快实施人才兴县战略,经五峰土家族自治县人才工作领导小组研究,并报市人社局核准,拟面向社会及2012年应届大学毕业生公开招聘事业单位工作人员70名。湖北公务员考试网(http://www.hbgwy.org/)现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  见附表:《2012年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位表》
  二、招聘条件
  ㈠具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;思想政治素质好,具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
  ㈡大学本科以上学历;已在五峰服务的“三支一扶”岗位工作人员、大学生村官及现在岗的从事工程建设、教育、卫生工作的业务骨干可放宽至大专(第一学历);
  ㈢年龄在30周岁以下(1982年1月1日后出生),硕
  士及以上学历学位者可放宽至35周岁(1977年1月1日后出生);
  ㈣同等条件下,中共党员优先。
  三、招聘程序
  (一)发布公告。通过湖北五峰网、宜昌市人力资源社会保障网、五峰人力资源和社会保障局网站和相关新闻媒体发布招聘公告。
  (二)报名时间及资格审查
  1、报名时间:2012年4月5日至2012年5月5日(上午8:00 -12:00,下午2:30 -5:30)。
  2、报名地点
  ⑴教育类:
  报名地点:五峰土家族自治县教育局
  联 系 人:李秀恒  联系电话:0717-5826242
  报名地点:五峰土家族自治县卫生局
  联 系 人:吴林芳  联系电话:0717-5821095
  ⑶工程类、经济金融类、综合类和定向类:
  报名地点:五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
  联 系 人:向 群  联系电话:0717-5821963
  3、报名要求:
  (1)应聘人员只能选择本次招聘中的一个专业类别进行报名;
  (2)应聘人员须持本人毕业证(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》)、学位证、身份证、相关执业(从业)资格证等原件及复印件各1份,近期免冠1寸彩照2张,在职人员同时还须提供所在单位同意报考的证明材料;
  (3)应聘人员要如实填写《五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。
  个人信息要填写准确,提供的证明材料要真实。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的,取消应聘资格。
  4、资格审查。资格审查由报名点具体负责,对资格审查合格者发给准考证。
  报名结束后不再进行报名,更不得变更已报名的岗位。每个岗位的招聘人数与报名人数比例达到1:3方可开考,如有达不到此次招聘比例岗位的,则按比例核减或取消该岗位招聘计划。
  (三)考试
  1、笔试。笔试工作在县人社局的指导、监督下进行,其中,教师岗位笔试工作由县教育局组织实施,卫生岗位笔试工作由县卫生局组织实施,其他岗位由县人力资源和社会保障局组织实施。
  报考者持准考证在指定的时间、地点参加笔试。笔试内容主要为时事政治、法律常识、公文写作及相关专业知识等内容。笔试实行统一命题、统一标准答案、统一评卷。考试成绩及时在五峰人力资源和社会保障局、教育局、卫生局等网站公布。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分依次排序,按招聘岗位1:3的比例确定面试入围人员并及时对外公布。
  2、面试。面试工作由组织、人社部门会同事业单位主管部门和用人单位组织实施,由县监察部门全程监督。面试的内容、标准由教育局、县卫生局、县人力资源和社会保障局分别确定。面试采用结构化面试方式,面试成绩实行百分制。如出现面试人选缺额的,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
  3、综合成绩计算
  考生综合成绩100分。综合成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%两项之和来计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
  笔试及面试时间和地点另行通知。
  (四)体检和考核
  1、体检。体检入围人员根据综合成绩由高到低顺序按1:1的比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行。如体检对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。体检时间:另行通知。
  2、考核。卫生系统和教育系统的考核对象由主管部门进行考核,其他事业单位的考核对象由县人力资源和社会保障局会同主管部门进行考核。考核主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况,并对资格条件进行复查。如考核对象不合格,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进行考核。
  (五)公示和聘用。对考核合格者在五峰人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示结束如无异议,按有关规定办理聘用等手续。
  四、聘用人员待遇及管理
  公开招聘到事业单位的工作人员,与用人单位签订聘用合同,办理社会保险,纳入事业编制管理,其人事档案由县人才交流中心实行人事代理,工资福利按国家有关政策执行。
  监督举报电话:0717-5822769
  附件一:2012年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位表
  附件二:2012年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表
  中共五峰土家族自治县委人才工作领导小组办公室
  五峰土家族自治县人力资源和社会保障局
  2012年4月5日

更多
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML