2012年湖北省宜都市松宜矿区管委会招聘公告
经市委、市政府同意，拟面向社会公开招聘松宜矿区管理委员会“以钱养事”岗位工作人员11名。湖北公务员考试网（www.hbgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、松宜矿区管理委员会简介
松宜矿区管理委员会由原湖北省松宜煤炭矿务局、松宜铁路局改制后组建，于2006年4月经省编委和宜昌市编委批准成立，为宜都市人民政府派出机构。矿区地跨宜都、松滋两市，面积108平方公里，截止目前，辖区人口总数16034人，党员总数1494人，下设3个社区（松木坪、坛子口、枝城）、1个管理区（官渡坪）、3个基层党委，9个党总支，47个基层党支部，从事日常事务管理工作人员75人，二级单位10个。主要职责是：代表宜都市委、市政府在矿区贯彻党的路线方针政策，执行国家的各项法律、法规；全面履行各项社会管理和公共服务职能，承办市委、市政府交办的其它工作；妥善处理好企业改制后的各种遗留问题。
二、招聘计划
招聘机关和社区工作人员11名。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自愿申报、择优选拔。
四、招聘范围、对象和程序
（一）招聘范围和条件
1、在宜都市范围内招聘宜都户籍的人员(以考生本人和父母户口簿证明是宜都籍为准,若本人因读书等原因变更户籍的,以父母户籍为准)。
2、具有全日制大专以上学历、年龄在30周岁以下（1982年2月1日及以后出生）的应往届毕业生，专业不限。
3、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
4、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，身体健康，体貌端正，综合素质好。
（二）招聘程序
1、报名
1）报名时间：即日起至2012年2月13日期间的工作日及工作时间内。
2）报名地点：松宜矿区管理委员会组宣办公室（松木坪镇松鹤路85号），联系人：刘文才0717-4601878；宜都市人社局人力资源大楼一楼服务大厅（长江大道219号），联系电话：0717-4822010。
3）报名要求：现场报名时须持本人身份证、学历证书、户口簿原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠照片2张，填写《报名登记表》（在附件里下载）。
4）资格审查。报名结束后，由招聘领导小组集中审查确定符合报名资格条件的人员，发放准考证。招聘人数与报名人数达到1：3以上比例视有为效，若达不到1：3比例，按比例减少招聘人数。
5）准考证发放：领取时间2012年2月16日——2月17日，领取地点在报名处。
2、组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。
（1）笔试
笔试采取闭卷形式，不指定复习书目。主要进行行政能力、时政理论、法律法规等知识能力测试，分值为100分，占综合成绩权重50%。弃考者，其笔试成绩为零分。
笔试时间：2012年2月20日上午9：00—11：30
笔试地点：另行通知。
（2）面试
面试对象确定：笔试结束后，由招聘领导小组办公室按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。
面试主要对报考对象的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力进行评价。
面试时间、地点：另行通知，在宜都市人社局人力资源大楼一楼服务大厅和中国宜都网上进行公告。
（3）成绩查询
总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
笔试、面试成绩将在中国宜都网、松宜矿区管理委员会网站及市人社局人力资源大楼一楼服务大厅同时进行公示，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员逾期未能参加下一轮招聘程序者视为自动放弃资格。
3、考核复审
面试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定被考核人选（最后1名成绩并列者同时进入复审）。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。
考核的主要内容是资格复审和考察现实表现。在考核中，证件有弄虚作假或资料不符合招聘条件的、有违反国家政策或法律法规行为的，一律实行一票否决，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、体检
体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
5、人员确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并通过中国宜都网、宜都电视台向社会公示，公示期为7天。凡不符合招聘条件和要求的对象，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的指标按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。
6、聘用方式及待遇
公示期满无异议的人员，经招聘领导小组审核同意后，采取“以钱养事”的方式，办理相关手续，落实相关待遇。被聘用人员与松宜矿区管理委员会签订岗位工作目标责任书，工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放，基本工资1200元/月，奖励工资500元/月左右，各项社会保险按照相关规定落实。
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一、松宜矿区管理委员会简介
松宜矿区管理委员会由原湖北省松宜煤炭矿务局、松宜铁路局改制后组建，于2006年4月经省编委和宜昌市编委批准成立，为宜都市人民政府派出机构。矿区地跨宜都、松滋两市，面积108平方公里，截止目前，辖区人口总数16034人，党员总数1494人，下设3个社区（松木坪、坛子口、枝城）、1个管理区（官渡坪）、3个基层党委，9个党总支，47个基层党支部，从事日常事务管理工作人员75人，二级单位10个。主要职责是：代表宜都市委、市政府在矿区贯彻党的路线方针政策，执行国家的各项法律、法规；全面履行各项社会管理和公共服务职能，承办市委、市政府交办的其它工作；妥善处理好企业改制后的各种遗留问题。
二、招聘计划
招聘机关和社区工作人员11名。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自愿申报、择优选拔。
四、招聘范围、对象和程序
（一）招聘范围和条件
1、在宜都市范围内招聘宜都户籍的人员(以考生本人和父母户口簿证明是宜都籍为准,若本人因读书等原因变更户籍的,以父母户籍为准)。
2、具有全日制大专以上学历、年龄在30周岁以下（1982年2月1日及以后出生）的应往届毕业生，专业不限。
3、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
4、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，身体健康，体貌端正，综合素质好。
（二）招聘程序
1、报名
1）报名时间：即日起至2012年2月13日期间的工作日及工作时间内。
2）报名地点：松宜矿区管理委员会组宣办公室（松木坪镇松鹤路85号），联系人：刘文才0717-4601878；宜都市人社局人力资源大楼一楼服务大厅（长江大道219号），联系电话：0717-4822010。
3）报名要求：现场报名时须持本人身份证、学历证书、户口簿原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠照片2张，填写《报名登记表》（在附件里下载）。
4）资格审查。报名结束后，由招聘领导小组集中审查确定符合报名资格条件的人员，发放准考证。招聘人数与报名人数达到1：3以上比例视有为效，若达不到1：3比例，按比例减少招聘人数。
5）准考证发放：领取时间2012年2月16日——2月17日，领取地点在报名处。
2、组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。
（1）笔试
笔试采取闭卷形式，不指定复习书目。主要进行行政能力、时政理论、法律法规等知识能力测试，分值为100分，占综合成绩权重50%。弃考者，其笔试成绩为零分。
笔试时间：2012年2月20日上午9：00—11：30
笔试地点：另行通知。
（2）面试
面试对象确定：笔试结束后，由招聘领导小组办公室按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。
面试主要对报考对象的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力进行评价。
面试时间、地点：另行通知，在宜都市人社局人力资源大楼一楼服务大厅和中国宜都网上进行公告。
（3）成绩查询
总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
笔试、面试成绩将在中国宜都网、松宜矿区管理委员会网站及市人社局人力资源大楼一楼服务大厅同时进行公示，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员逾期未能参加下一轮招聘程序者视为自动放弃资格。
3、考核复审
面试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定被考核人选（最后1名成绩并列者同时进入复审）。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。
考核的主要内容是资格复审和考察现实表现。在考核中，证件有弄虚作假或资料不符合招聘条件的、有违反国家政策或法律法规行为的，一律实行一票否决，按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、体检
体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
5、人员确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并通过中国宜都网、宜都电视台向社会公示，公示期为7天。凡不符合招聘条件和要求的对象，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的指标按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。
6、聘用方式及待遇
公示期满无异议的人员，经招聘领导小组审核同意后，采取“以钱养事”的方式，办理相关手续，落实相关待遇。被聘用人员与松宜矿区管理委员会签订岗位工作目标责任书，工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放，基本工资1200元/月，奖励工资500元/月左右，各项社会保险按照相关规定落实。
宜都市松宜矿区管理委员会
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