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襄阳广播电视台广播电视相关专业技术人员招聘公告

Tag: 招聘公告 2011-12-07    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  根据国家、省、市有关事业单位招聘人员的政策和《襄阳广播电视台“1622人才工程”建设计划》、《襄阳广播电视台人才引进实施办法(试行)》,经市人力资源和社会保障局同意,我台面向社会及全国高校招聘广播电视相关专业技术人员,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将具体情况公告如下:
  一、招聘条件
  (一)基本条件:
  1、拥护中国共产党的领导;
  2、热爱新闻事业,愿意履行新闻从业人员的义务,遵守单位工作纪律,具有强烈的社会责任感、事业心;
  3、身体健康、五官端正,具有良好的品行,无不良嗜好;
  4、工作认真负责,责任心强,爱岗敬业,具有团队合作精神;
  5、熟悉计算机操作;
  6、一本院校全日制本科及以上学历和学士及以上学位,成绩优良,在校无任何不良记录;
  7、具有应聘岗位要求的其他条件。
  (二)有下列情形之一的不予报名:
  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;
  2、正在接受纪律审查、司法调查的;
  3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
  (三)年龄计算截止时间为:2011年12月31日。
  二、岗位名称和岗位职数
  1、广播电视新闻记者8名;
  2、电视制作包装1名;
  3、广播电视技术维护2名;
  4、电力工程师1名;
  5、网络维护工程师1名;
  6、会计1名;
  7、音乐编辑1名。
  三、岗位条件
  (一)广播电视新闻记者岗位条件
  1、具有良好的新闻敏感性,文字功底扎实,熟悉新闻采写、制作流程,掌握摄像、画面剪辑技能;
  2、普通话较好,语言表达能力较强;
  3、具有较强的策划能力、创新能力及沟通协调能力;
  4、年龄在30周岁以下;
  5、专业不限。
  有国家新闻出版总署颁发的《新闻记者证》或有普通话一级乙等以上证书者,同等条件下优先。
  (二) 电视制作包装岗位条件
  1、熟练掌握非线性视频编辑,合成软件,如Premiere、Edius(或Sobey、大洋等国产非线性编辑系统)等,熟练掌握3Dmax(或Maya)、After Effects、Photoshop等软件;
  2、具有较强的独立制作能力和创新设计意识,熟悉各类电视节目包装的制作流程,能独立完成片头及各类视频的包装制作;
  3、具有良好的剪辑技术、美术和文字功底,对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识;
  4、年龄在30周岁以下;
  5、所学专业为影视制作、动画设计等相关专业。
  (三) 广播电视技术维护岗位条件
  1、具有较强的独立分析问题和解决问题的能力,具备较强的自学能力,实际动手能力强;
  2、具有较强的责任感和较好的团队合作精神,能适应艰苦的工作环境;
  3、有良好的沟通和文字写作能力,能够阅读设备原厂英文技术资料;
  4、年龄在30周岁以下;
  5、所学专业为广播电视工程、电子信息工程、通信工程、计算机应用等相关专业。
  (四)电力工程师岗位条件
  1、有高压电工资格证,熟悉电力设计规范和法规;
  2、有2年以上从事输变电、强电工作经验;
  3、有电力设备的运行及维护、调试、安装及规划设计能力;
  4、年龄在35岁以下,工程师职称;
  5、所学专业为电力系统及自动化等相关专业。
  (五)网络维护工程师岗位条件
  1、能够配置主要型号的交换机和路由器,掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统;
  2、熟悉服务器软硬件知识。能够熟练对各类主流服务器进行安装、调试和配置;
  3、具备一定Java、C#项目开发工作经验,有较强的JSP、JavaBean、servelet编程经验;
  4、年龄在30周岁以下;
  5、所学专业是计算机网络、计算机软件开发、通信工程等相关专业。
  (六)会计岗位条件
  1、具有注册会计师资格证,熟悉财务审计工作;
  2、年龄在45岁以下。
  (七)音乐编辑岗位条件
  1、有广播电视音乐、栏目片头制作的经验,熟悉音乐的相关背
  景知识和分类;
  2、熟练掌握音乐编辑软件;
  3、年龄在30周岁以下;
  4、录音艺术(音乐编辑)等相关专业。
  四、方法步骤
  (一)应聘报名。采用网上报名方式,应聘人员如实填写《襄阳市事业单位公开招聘人员报名表》,提供简历和电子版登记照(分辨率300dpi,图像文件大小在50kb以内),发送到襄阳广播电视台招聘邮箱
xygdzp@126.com
  统一报名时间:即日起至2011年12月18日18:00。
  (二)资格初审。襄阳广播电视台、市人力资源和社会保障局负责对应聘者所填《报名表》、简历进行初审,通过筛选获得笔试资格的人员将以邮件、短信以及打电话的方式予以告知。岗位招聘数与参加考试人数的比例达到1:5。
  (三)笔试。由市人力资源和社会保障局、襄阳广播电视台共同组织,主要测试各岗位应聘人员的专业理论知识。
  参加笔试人员请于2011年12月23日到市人事考试院领取准考证。报名考试须用第二代身份证,必须与考场使用的身份证一致。考生参加考试时,须同时携带准考证和身份证。
  襄阳市以外考生,凭车票可报销火车或汽车硬卧往返车费。
  1、笔试时间: 2011年12月24日9:00-11:30
  2、笔试地点: 见准考证。
  3、笔试成绩: 2011年12月24日晚公布笔试成绩。
  (四)面试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序、岗位招聘数和面试人数1:3的比例,确定各招聘岗位面试人数。
  12月24日晚上公布参加面试人员名单。
  12月25日进行资格复审。应聘人员应提供相关证件。应届生须持本人身份证、学生证和就业推荐表;往届生须持本人身份证、毕业证、学位证;专业技术职务资格证、从业资格证、本人作品;以上材料均需提供原件和复印件1份。可以提供本人音视作品光盘或U盘。资格复审不合格的,按成绩排名顺序依次递补。
  12月26日面试。
  1、面试形式:根据各岗位专业技术特点,采用实际操作和回答问题相结合的方式。
  2、面试内容:主要测试各岗位应聘人员的专业知识和技能。
  3、面试成绩。面试采用评委现场打分的方式进行,公布面试成绩。
  (五)成绩计算。笔试、面试、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩,面试结束后,由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。若总分相同时,面试成绩分高者优先。
  (六)成绩查询。笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆:
  襄阳人事考试网(
www.xfrsks.cn
  襄 阳 广 电 网(
www.xyrtv.com)。
  (七)考核体检公示。襄阳广播电视台根据考试总成绩,对在合格线以上人员,从高分到低分排序,按岗位招聘数与应聘人员数1:1的比例对应聘人员进行考核和体检,确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单,报市人力资源和社会保障局审核,由市人力资源和社会保障局统一在襄阳人事考试网、襄阳广播电视网等媒体上进行公示,公示期7天。
  (八)办理聘用手续。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的,取消聘用资格,依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。聘用人员公示无异议后,应届生先实习,毕业后聘用。签订聘用合同,试用期满考核合格,按规定办理相关手续,实行人事代理。
  五、薪酬待遇
  享受国家对事业单位政策规定的工资、福利和社会保障有关待遇;台内实行岗位绩效考核,优劳优酬。
  六、联系方式
  咨询电话:0710-3560798、18008675709(广电)
  3607160(人社局)
  联 系 人:杨老师(广电)
  联系地址:襄阳广播电视台人力资源部(襄阳市襄城区檀溪路200号广电中心1108房间)。
  监督电话:0710-3604707(人社局)
  襄阳市人力资源和社会保障局人事考试院地址:襄城区复聪路原市劳动和社会保障局院内。

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