国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 湖北事业单位及其他招考 >> 事业单位

2011年咸宁市行政服务中心招聘公告

Tag: 招聘公告 2011-11-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2011年咸宁市行政服务中心管理办公室公开招聘工作人员公告
  经市政府批准,咸宁市行政服务中心管理办公室将按“以钱养事”方式面向社会公开招聘2名工作人员。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现将有关情况公告如下:
  一、招聘对象
  普通高等院校毕业生及符合岗位条件的其他社会各类人员
  二、招聘条件
  应聘人员应当具备下列条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
  (三)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
  (四)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能;
  (五)岗位要求的其它条件。
  有下列情况之一的,不受理应聘:
  (一)受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
  (二)正在接受纪检审查、司法调查或者审计的;
  (三)曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;
  (四)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
  (五)法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
  三、招聘单位、岗位及资格条件
  见附表一:《咸宁市行政服务中心管理办公室公开招聘工作人员岗位表》。
  四、报  名
  (一)报名时间与方式
  报名时间:2011年11月29日至12月2日
  报名方式:现场报名
  报名地点:咸宁市行政服务中心管理办公室(咸宁市双鹤路18号,市行政服务中心大楼C311办公室)
  (二)报名要求
  报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名与考试时使用的身份证必须一致,不能用新、旧两个身份证同时报名。
  (三)报名材料
  1、《咸宁市行政服务中心管理办公室公开招聘报名表》(附表二)(可网上下载,也可现场领取);
  2、本人近期1寸免冠彩色照片两张;
  3、与招考岗位要求相关的材料复印件和原件,包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件。有正式工作单位和岗位的应聘人员,需提供单位同意参加应聘的证明。
  (四)考试收费
  根据有关规定,每人收取考务费100元。若因达不到1:3招考比例而取招聘岗位,对报考者进行退款,其他情况不予退款,具体退款时间在报名结束后另行通知。
  (五)准考证发放时间
  准考证笔试前5天电话通知考生领取,同时准考证发放信息提前5天在咸宁市人力资源和社会保障局网和咸宁市行政服务中心网站公布。
  五、笔  试
  笔试由市人力资源和社会保障局统一组织,邀请市纪委、监察局全程监督。笔试按照考用一致的原则,考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。
  (一)笔试科目
  笔试科目为《公共基础知识》。
  本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(可参考《湖北事业单位考试辅导教材》)
  (二)笔试时间、地点
  笔试时间和地点详见准考证。
  (三)笔试成绩、名次查询
  对进入资格复审、面试人员的笔试成绩和名次在笔试结束后3天内在咸宁市人力资源和社会保障局、咸宁市行政服务中心网站发布,联系电话:0715-8235950、8126003。
  六、资格复审、面试
  根据笔试成绩从高到低排名,按岗位数1:3的比例确定面试人员,进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格,所缺人数按笔试成绩排名顺序依次递补。面试人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局、咸宁市行政服务中心网站予以公示,公示时间不少于7个工作日。
  面试由用人单位负责组织实施,市人力资源和社会保障部门负责指导、监督。面试采取结构化面试。
  面试时间、地点另行通知。
  七、总成绩计算
  总成绩实行百分制,按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。
  总成绩计算出来后,对进入体检、考核人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局、咸宁市行政服务中心网站公示,公示时间不少于7个工作日。
  八、体  检
  体检按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者负责。
  体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,确因工作需要,报经市人力资源和社会保障局同意,按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
  九、考  核
  考核工作由用人单位组织,市人力资源和社会保障局负责指导和监督。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
  因考核不合格出现的名额空缺,确因工作需要,报经市人力资源和社会保障局同意,按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
  十、聘  用
  体检、考核结束后,对拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局、咸宁市行政服务中心网站上进行公示,公示时间不少于7个工作日。
  体检、考核合格,且公示期没有举报投诉,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,由用人单位将其相关体检、考核等材料报市人力资源和社会保障局备案,办理相关聘用手续。
  十一、招聘工作纪律
  整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则,招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。
  联系电话:0715-8235950(咸宁市人社局)
  0715-8126003(咸宁市行政服务中心管理办公室)
  附件:
  咸宁市行政服务中心管理办公室公开招聘职位表.xls 
  咸宁市行政服务中心管理办公室公开招聘报名表 .doc
   
  咸宁市人力资源和社会保障局
  咸宁市行政服务中心管理办公室

更多
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML