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2011年湖北省沙市中学市直事业单位面试公告

Tag: 事业单位面试公告 2011-11-23    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北省沙市中学
  关于2011年度市直事业单位公开招聘工作人员
  面试工作公告
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2011年度市直事业单位公开招聘工作人员公告》,湖北省沙市中学拟于近期进行面试工作,湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现就有关事项公告如下:
  一、面试对象
  岗位代码(11001):胡晓军、刘寒冰、金  妮
  岗位代码(11002):黄  念、陈俊文、张军霞
  岗位代码(11003):吴雪玲、魏志智、李  刚
  岗位代码(11004):孙旭波、向中坤、胡  明
  二、面试时间和地点
  时间:2011年11月26日下午14:10
  地点:湖北省沙市中学(荆州市沙市区北京路269号)
  试讲室:实验室2楼,岗位代码(11004)组的教师在体育馆
  备课室:实验室3楼
  考生休息室:实验室3楼
  考官候考室:实验楼2楼201教室
  考生候考室:大阶梯教室
  工作人员办公室:实验楼2楼
  三、面试内容及方法
  面试采取专业讲课和专业答辩两种方式进行。
  1、专业讲课:满分为100分(评分标准见附件一)。内容语文为《人教版必修(二)》,英语为《人教版选修(六)》,生物为《人教版必修(二)》,体育为人教版《体育与健康》第一册,由市纪委现场抽签决定讲课内容,考生按抽签顺序进行备课,讲课,其中备课时间为30分钟,讲课时间40分钟。依照讲课评分表,考官对每位讲课考生当场评分,并公布考生得分。(四个岗位分岗位同时进行,考试时间:2011年11月26日下午14:10—16:30)
  2、专业答辩:满分为100分(评分标准见附件二)。内容是教育教学的基本理论,现场答辩时间为5分钟。依照评分表,对每位参加专业答辩的考生当场评分,并现场公布考生得分。(考试时间:2011年11月26日下午16:40—18:00)
  3、面试顺序:所有面试考生先按抽签顺序进行专业讲课,讲课结束后在考生休息室休息,再听工作人员安排,进行专业答辩。专业答辩结束后方可离开。
  4、面试总成绩:专业讲课成绩权重50%,50分,专业答辩成绩权重50%,50分。总成绩=专业讲课成绩×50%+专业答辩成绩×50%。
  四、组织领导
  湖北省沙市中学成立招聘工作领导小组,成员如下:
  邓北平  黄  炜   赵文华   朱胜祥   张志礼   徐善慧
  肖述友  刘  军   李雪冰
  领导小组下设工作专班,成员如下:
  李德值  刘培华  李  坪  王 宇  曹 阳 赵五艺 何新建 刘仁宏  江来波
  监督人员:由用人单位纪检部门、市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
  五、面试考官的组成
  专业讲课组考官9名,其中3名本校专家,6名由市纪委在考官库中抽调本学科城区内的学校专家组成。
  专业答辩组考官9名,其中学校领导3名及以上6名行业专家。
  六、注意事项
  1.资格复审。各位考生请于2011年11月26日上午9点到沙市中学办公室进行资格复审。
  资格复审时,各考生须携带《2011年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及《2011年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件办理资格复审手续(包括笔试准考证、身份证、学历学位证原件、学信网认证的教育部学历证书电子注册备案表、应聘岗位要求的工作经历证明等)。对复审合格者,收取面试费用50元/人次(已办理现场确认免考务费的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村特困大学生应聘人员,可凭现场报名确认材料,免缴面试费用),发放《荆州市2011年事业单位公开招聘面试通知书》。
  2.时间要求。面试时间为2011年11月26日下午14:10,考生13:10前到达侯考室(大阶梯教室),迟到作自动弃权处理。
  3.纪律要求。
  ①将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置,否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
  ②在候试期间,要耐心等待,不得随意离开候考室,如因特殊情况需离开候考室的,须报告候考室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
  ③妥善保管好抽签序号,进入面试室后报告本人的抽签序号,并将其交给主考官。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息,否则按违纪处理。
  ④面试结束后,由工作人员带到候分区等候公布面试成绩。
  ⑤面试成绩公布后,请及时离开面试考场,不得在考场区域大声喧哗和议论。
  ⑥自觉遵守考试纪律,尊重主考官、考官和其他工作人员,服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。
  七、相关后续工作
  1、体检。
  ①体检人员的确定。根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
  ②体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。
  ③体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员专业测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  2、考核。
  考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
  在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报市人事局核实确认后,依据报考该岗位人员笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  工作咨询电话:0716-8238468
  工作监督电话:0716-8213083
  湖北省沙市中学
  二〇一一年十一月二十二日
 
  附件一:
  沙市中学专业评课评分表
  序号:
指标 细  则 分值(100分) 得分
教材处理 1、教学目的明确,重难点突出 8  
2、教材深度、广度、难易度把握恰当、
教材处理科学、富有新意。
16  
教学内容 1、内容正确,无知识性错误。技能熟练。 20  
2、条理清楚、能突出重点,突破难点。 20  
教学基本功 1、教学内容安排合理、紧凑。 12  
2、普通话标准,语言准确、简洁、生动 8  
3、板书工整、书写规范 8  
4、教态亲切、自然,情绪饱满 8  
     总     分:    
  评委签名:
 
  附件二
  沙市中学面试答辩打分表
  序号:
打分标准(100分): 评    分:
  • 外貌仪表(10分)
 
  • 谈吐气质(30分)
 
  • 基础知识(50分)
 
  • 其他特长(10分)
 
  • 总体评价
 
  评委签名:
 

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