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2012年湖北公务员面试模拟题(七)

Tag: 湖北公务员面试模拟 2011-11-19    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式,所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它要求对报考相同职位的考生测试的题目相同。整个流程从形式到内容,它都突出了系统结构的特点,因而这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。面试考察必须通过语言这个中介,所以语言的流畅与否,逻辑性如何对考生的成绩起着重要的决定作用。
  在公务员面试当天,每位考生的答题时间是固定的,如果在一道题上用时过长,势必会造成其他题目的用时过少,如有的考生可能还没答最后一题时间就到了,这必定会影响到考生的分数,湖北公务员考试网(
www.hbgwy.org)发布一系列公务员面试模拟题供广大考生参考学习,提醒考生注重答题思路及技巧的掌握。

  【面试模拟题】
  某城市一街道办事处,将20多位科级以上的干部的姓名、照片、所在单位与职务、家庭住址等信息在社区内公开,以便社区群众对这些干部的“八小时之外”进行党风廉政监督。此举一出,便引发多方争议。你怎么看?

  【湖北公务员考试网参考解析】
  看到这个题目,很容易联想起最近几年一直争论不休的党政领导干部财产是否应该公示的问题,这两个问题其实都是涉及到特殊群体(党政领导干部)的个人稳私权与人民群众的知情权、监督权的博奕的问题。由于我党的宗旨是全心全意为人民服务,它没有自己的任何私利,我们的领导干部更是在党的领导下,党的各项路线、方针政策的坚决贯彻者和执行者,更不应该有自己的私利,所以,领导干部这个特殊群体不能等同于一般群众,他首先应该主动自觉地接受人民群众的监督,不能借口个人隐私脱离人民群众的监督。但也不能忽视和践踏这一特殊群体的隐私权,因为领导干部也是国有公民,拥有宪法和法律赋予的一切权利。
  具体到本题中,我认为我们可以将这些领导干部的姓名、照片、所以单位与职务予以公开,但不宜将家庭住址一并公布,这些涉及到个人及家庭隐私的信息应该给予保护。

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