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2011年湖北省荆州中学市直事业单位招聘面试公告

Tag: 事业单位面试公告 2011-11-16    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北省荆州中学
  关于2011年度市直事业单位公开招聘
  工作人员面试工作的公告
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2011年度市直事业单位公开招聘工作人员公告》的精神,湖北省荆州中学拟于近期进行招聘面试工作。湖北公务员考试网(www.hbgwy.org)现就有关事项公告如下:
  一、面试对象
  岗位代码(11101):沈丽君、潘淑琴、李  莹、王  丽
  岗位代码(11102):杨清明、刘先正、章学群
  岗位代码(11103):王  晖、王海波、王  佧
  二、面试的时间和地点
  时间:2011年 11 月17 日
  地点:湖北省荆州中学(荆州市荆州区托塔坊街26号)
  考场:具体安排见学校公告栏
  考官侯考室:图书楼四楼会议室
  考生侯考室:图书楼三楼阅览室
  工作人员办公室:图书楼404办公室
  三、面试内容及方法
  面试采取专业知识笔试、试讲、综合答辩三种方式进行. 具体如下:
  1、专业知识笔试:满分为100分, 考试时间为60分钟。英语、物理专业知识笔试内容为新课标高考范围;体育专业知识笔试内容为体育理论(学校体育学)和普通高中体育新课程标准为主,适当补充体操和球类(篮球、足球、排球)知识。专业知识笔试由市纪委、市人社局组织命题、制卷。(考试时间:11月17日上午9:00—10:00)
  2、试讲:满分100分,(打分标准见附件一),试讲以说课形式进行,英语说课内容以必修1为主;物理说课内容以必修1为主;体育说课内容以田径(跑、跳、投)为主。现场抽签决定试讲内容,考生按抽签顺序进行备课、试讲,其中备课时间为15分钟,试讲时间15分钟。依照试讲评分表,考官对每位试讲考生当场评分,并公布考生得分。(考试时间:11月17日下午1:00—3:50)
  3、综合答辩:满分为100分(打分标准见附件二),综合答辩内容为教师基本素养、教育教学及个人综合素质等,现场解答问题时间为10分钟(含思考时间)。依照评分表,对每位参加综合答辩的考生当场评分,并现场公布考生得分。(考试时间:11月17日下午4:00—6:00)
  4、面试总成绩:专业知识笔试成绩权重为35%,试讲成绩权重为45%,综合答辩成绩权重为20%,总成绩=专业知识笔试成绩试×0.35+试讲成绩×0.45+综合答辩成绩×0.20。
  5、面试顺序:所有面试考生先按抽签顺序进行试讲,试讲结束后在考生休息室休息,再听工作人员安排,进行综合答辩。综合答辩结束后便可离开。
  四、组织领导
  荆州中学成立招聘工作领导小组,成员如下:
  彭继平、王德先、李义国、熊礼才、林思俭、刘传贵、杨从祥
  领导小组下设工作专班,成员如下:
  朱龙彪、刘荣显、马红艳
  监督人员:由用人单位纪检部门、市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
  五、注意事项
  1.资格复审。各位考生请于2011年11月17日上午8点到荆州中学工作专班办公室进行资格复审。
  资格复审时,各考生按《2011年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员公告》及《2011年度荆州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件办理资格复审手续。对复审合格者,收取面试费用50元/人次(已办理现场确认免考务费的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村特困大学生应聘人员,可凭现场报名确认材料,免缴面试费用),发放面试通知书。
  2.时间要求。面试时间:专业知识笔试时间为11月17日上午9:00—10:00;试讲、综合答辩时间为2011年11月17日下午1点,请提前30分钟到达侯考室(图书楼三楼阅览室),迟到作自动弃权处理。
  3.纪律要求。
  ①将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或放在指定位置,否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
  ②在候试期间,要耐心等待,不得随意离开候考室,如因特殊情况需离开候考室的,须报告候考室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
  ③妥善保管好抽签序号,进入面试室后报告本人的抽签序号,并将其交给主考官。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息,否则按违纪处理。
  ④面试结束后,应试者由工作人员带到候分区等候公布面试成绩。
  ⑤面试成绩公布后,应试者请及时离开面试考场,不得在考场区域大声喧哗和议论。
  ⑥自觉遵守考试纪律,尊重主考官、考官和其他工作人员,服从工作人员指挥和安排。如有违纪行为,将取消面试资格。
  六、相关后续工作
  1、体检。
  ①体检人员的确定。根据笔试、面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
  ②体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。
  ③体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员专业测试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  2、考核。
  考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
  在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报市人事局核实确认后,依据报考该岗位人员笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加专业测试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。
  工作咨询电话:0716—8495766
  工作监督电话:0716—8434393
  湖北省荆州中学
 
  附件一:
  湖北省荆州中学说课评分细则
  面试人姓名:                说课内容:
指标 细  则 分  值 得分
教学策划 1、教学目的明确,重难点认定恰当。 10  
2、教材深度、广度、难易度把握恰当、
教材处理科学、得体。
10  
教学内容 1、内容正确,无知识性错误。技能熟练。 20  
2、条理清楚、能突出重点,突破难点。 20  
3、过程完整、逻辑联系紧密。。 10  
教学基本功 1、教学内容安排合理、紧凑。 10  
2、普通话标准,语言准确、简洁、生动。 10  
3、板书工整、书写规范。 5  
4、仪表端正、教态亲切、自然,情绪饱满。 5  
总     分:    
评委签名:

  附件二:                湖北省荆州中学教师招聘答辩评分表
  面试人姓名:
  专业:
  面试时间
     测评标准
测评项目

(分数于本项2/3以上)

(分数于本项1/3—2/3分之间)

(分数于本项1/3以下)
评价 分值
仪态风貌
(20分)
举止稳重大方,言行自然得体,服饰得体、大方、整洁,彬彬有礼,无多余动作
(12分以上)
言行较自然,有礼貌,穿着打扮基本得体,少有多余动作
(7分到12分)
言行举止不自然,语无伦次,多余动作较多,打扮不够得体
(7分以下)
   
逻辑思维能力
(30分)
思路清晰,层次分明,根据问题及时应答,回答流畅、正确、有条理
(20分以上)
思路比较清晰,有一定的层次和条理,回答问题较流畅
(10分到20分)
思路较混乱,层次较差,缺乏条理
(10分以下)
   
语言表达能力
(30分)
普通话标准,表达流畅,用语准确恰当,语言富有感召力和说服力
(20分以上)
普通话标准,表达流畅,用语基本准确,有一定的条理性
(10分到20分)
普通话较差,表达不流畅,用语不够准确,条理性较差
(10分以下)
   
临场应变能力
(20分)
临场镇定,思维敏捷,反映灵敏,灵活果断
(12分以上)
临场比较镇定,思维较清晰,能做出比较恰当的反映
(7分到12分)
临场紧张,思维迟缓,不能及时应对
(7分以下)
   
总体评价及总分    
评委签名:    

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