2011年襄樊职业技术学院公开招聘教师公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照2011年度学院事业单位编制、人员增人计划数，经市人社局同意，襄樊职业技术学院14个教师岗位面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象、岗位
全日制普通高校本科及以上学历、学位应往届毕业生，部分专业招聘有企业工作经历者，具体专业及岗位招聘条件见《2011年襄樊职业技术学院公开招聘教师岗位一览表》。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一） 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。
（二） 具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。
（三） 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
（四） 全日制普通高等院校本科及以上学历、学位，专业对口，外语、计算机、普通话合格，有一定的组织和语言表达能力，能胜任高校教学需要。
三、报名
（一） 报名时间
自公告发布之日起即接受报名。
报名时间：2011年6月27日—7月5日
上午8：00--11：00
下午3：00--5：30
（二）报名地点
襄樊职业技术学院人事处（襄城区隆中路18号），咨询电话：0710-3568302；
监督电话：0710-3607160。
（三）报名办法
报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，本科及以下学历人员缴纳笔试（含报名）费50元，凭缴费收据办理报名确认手续。面试人员在面试现场缴纳面试费50元（笔试、面试收费依据鄂价费[2007]18号）
1、应届生须持本人身份证、学生证和就业推荐表，其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。以上材料均需提供原件和复印件1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名登记表》、《襄阳市事业单位招聘人员报名花名册》，经资格审查同意后列入考试对象。
4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。
5、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。
6、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
7、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
四、考试办法
面向硕士研究生及以上学历人员或副高级以上职称人员招聘的岗位采取面试和考核相结合的办法；面向其它学历人员招聘的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法；相同岗位既有本科学历人员又有硕士研究生人员，均参加笔试。
（一）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局、襄樊职业技术学院共同组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3。因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还笔试报名费。根据鄂人〔2006〕16号文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人 员时，笔试成绩增加5分。
2、笔试时间：另行通知。
3、笔试地点：见准考证。
（二）面试
1、面试由市人力资源和社会保障局、襄樊职业技术学院共同组织。
2、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。招聘硕士研究生、副高级职称及以上人员和紧缺专业人才的开考比例视报名情况而定，原则上开考比例应达到1:2。
3、面试：包含英语能力测试和说（讲）课。其中说（讲）课分为讲课、说课、技能测试或提问答辩3个环节。说课（时间3分钟）主要测评考生教材设计条 理性、课堂组织能力及教材熟练程度。讲课（现场确定内容，内容为大学本科本专业课程，时间7分钟），主要测评考生的教姿教态、语言表达能力。第3环节提问 答辩（共两题，时间4分钟），主要测评考生的专业知识、应变、分析、处理问题能力。
面试具体时间由襄樊职业技术学院负责通知考生。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄樊职业技术学院： http://www.hbxftc.com/mmkey.com
襄阳人事考试网:http://www.xfrsks.cnmmkey.com
襄阳人事人才网:http://www.xfrsrc.gov.cnmmkey.com
襄阳劳动保障信息网:http://www.xf12333.cnmmkey.com
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，由市人力资源和社会保障局统一在媒体上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩 从高分到低分进行递补。公示无异议的，由襄樊职业技术学院负责按相关规定为公开招聘的教师办理聘用手续，被聘用人员享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
附： 1、《2011年度襄樊职业技术学院招聘教师一览表》
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一、招聘对象、岗位
全日制普通高校本科及以上学历、学位应往届毕业生，部分专业招聘有企业工作经历者，具体专业及岗位招聘条件见《2011年襄樊职业技术学院公开招聘教师岗位一览表》。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一） 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。
（二） 具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。
（三） 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
（四） 全日制普通高等院校本科及以上学历、学位，专业对口，外语、计算机、普通话合格，有一定的组织和语言表达能力，能胜任高校教学需要。
三、报名
（一） 报名时间
自公告发布之日起即接受报名。
报名时间：2011年6月27日—7月5日
上午8：00--11：00
下午3：00--5：30
（二）报名地点
襄樊职业技术学院人事处（襄城区隆中路18号），咨询电话：0710-3568302；
监督电话：0710-3607160。
（三）报名办法
报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，本科及以下学历人员缴纳笔试（含报名）费50元，凭缴费收据办理报名确认手续。面试人员在面试现场缴纳面试费50元（笔试、面试收费依据鄂价费[2007]18号）
1、应届生须持本人身份证、学生证和就业推荐表，其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。以上材料均需提供原件和复印件1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名登记表》、《襄阳市事业单位招聘人员报名花名册》，经资格审查同意后列入考试对象。
4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。
5、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。
6、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
7、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
四、考试办法
面向硕士研究生及以上学历人员或副高级以上职称人员招聘的岗位采取面试和考核相结合的办法；面向其它学历人员招聘的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法；相同岗位既有本科学历人员又有硕士研究生人员，均参加笔试。
（一）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局、襄樊职业技术学院共同组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3。因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还笔试报名费。根据鄂人〔2006〕16号文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人 员时，笔试成绩增加5分。
2、笔试时间：另行通知。
3、笔试地点：见准考证。
（二）面试
1、面试由市人力资源和社会保障局、襄樊职业技术学院共同组织。
2、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。招聘硕士研究生、副高级职称及以上人员和紧缺专业人才的开考比例视报名情况而定，原则上开考比例应达到1:2。
3、面试：包含英语能力测试和说（讲）课。其中说（讲）课分为讲课、说课、技能测试或提问答辩3个环节。说课（时间3分钟）主要测评考生教材设计条 理性、课堂组织能力及教材熟练程度。讲课（现场确定内容，内容为大学本科本专业课程，时间7分钟），主要测评考生的教姿教态、语言表达能力。第3环节提问 答辩（共两题，时间4分钟），主要测评考生的专业知识、应变、分析、处理问题能力。
面试具体时间由襄樊职业技术学院负责通知考生。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄樊职业技术学院： http://www.hbxftc.com/mmkey.com
襄阳人事考试网:http://www.xfrsks.cnmmkey.com
襄阳人事人才网:http://www.xfrsrc.gov.cnmmkey.com
襄阳劳动保障信息网:http://www.xf12333.cnmmkey.com
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，由市人力资源和社会保障局统一在媒体上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩 从高分到低分进行递补。公示无异议的，由襄樊职业技术学院负责按相关规定为公开招聘的教师办理聘用手续，被聘用人员享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
附： 1、《2011年度襄樊职业技术学院招聘教师一览表》
襄樊职业技术学院
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