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2011年潜江市行政服务中心公开招聘简章

Tag: 潜江招聘 2011-05-26    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  根据《湖北省事业单位公开招聘暂行办法》的有关规定,潜江市行政服务中心特面向社会公开招聘一名办公室工作人员。
  一、招聘岗位计划数
  本次招聘岗位1个。招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:6的,取消该岗位招聘计划。
  二、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍,地域,户籍不限。
  2、热爱行政服务中心工作,政治思想良好,品行端正,遵纪守法,具备良好的职业道德;具有一定的文化修养和较好的写作能力;性格开朗、普通话较标准、具备良好的沟通和表达能力;具备一定的组织协调能力,有较强的责任心和开拓进取精神。
  3、女性,国家承认的本科及以上学历(含2011年应届高校毕业生),专业不限。
  4、年龄在28周岁以下(1983年5月1日以后出生,含1983年5月1日),研究生以上学历年龄放宽到32周岁(1979年1月1日以后出生)。
  5、身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
  三、报名
  1、报名时间:2011年5月23日至2011年5月27日。
  2、报名地点:潜江市人事考试培训中心(原市人事局一楼,建设街78号),联系方式:0728-6235833。
  3、市行政服务中心负责对报考人员进行资格审查,资格审查合格者填写《潜江市行政服务中心招聘人员报名表》。报名采取现场报名形式,报考人员须持本人身份证、毕业证、等有效证件原件和复印件(2011年应届毕业生须提供学校相关证明)、近期2寸免冠同底彩色登记照3张,并交纳考试报名费150元。
  四、考试
  招聘考试包括笔试和面试,由市人事考试培训中心具体承办。
  (一)笔试
  1、笔试科目:《综合应用能力测试》和写作。
  2、笔试时间、地点:以笔试准考证为准。
  (二)面试
  1、面试方式:采取结构化面试,主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。
  2、面试人员:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数与参考人数1:3的比例确定面试人员。
  3、面试时间地点另行通知。
  五、计分
  考试总成绩采用百分制计算:笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例折算进入总成绩。
  六、体检
  根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额,确因工作需要,可按岗位总成绩从面试人员中高分到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准,体检费用自理。
  七、考核
  市人社局、市行政服务中心对拟招聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消资格。
  八、公示
  市人社局、市行政服务中心对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
  九、聘用
  招聘人员按事业单位工作人员管理,财政全额拨款。市人社局对公示期满合格人员下达聘用通知,用人单位与聘用人员签定聘用合同,办理聘用手续,实行人事代理。
  2011年应届毕业生取得毕业证后办理聘用手续,如未按期取得毕业证的,取消聘用资格。出现的缺额按岗位总成绩从面试人员中高分到低分依次递补。
  十、组织领导
  市人社局、市行政服务中心共同组织招聘工作,市纪委对招聘工作全程进行监督。
  本简章由市人社局、市行政服务中心负责解释。
  监督电话:
  市 纪 委:0728-6233865
  市人社局:0728-6298803
  市行政服务中心:0728-6955611

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