2011年潜江市行政服务中心公开招聘简章
根据《湖北省事业单位公开招聘暂行办法》的有关规定，潜江市行政服务中心特面向社会公开招聘一名办公室工作人员。
一、招聘岗位计划数
本次招聘岗位1个。招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:6的，取消该岗位招聘计划。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，地域，户籍不限。
2、热爱行政服务中心工作，政治思想良好，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业道德；具有一定的文化修养和较好的写作能力；性格开朗、普通话较标准、具备良好的沟通和表达能力；具备一定的组织协调能力，有较强的责任心和开拓进取精神。
3、女性，国家承认的本科及以上学历（含2011年应届高校毕业生），专业不限。
4、年龄在28周岁以下（1983年5月1日以后出生，含1983年5月1日），研究生以上学历年龄放宽到32周岁（1979年1月1日以后出生）。
5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
三、报名
1、报名时间：2011年5月23日至2011年5月27日。
2、报名地点：潜江市人事考试培训中心（原市人事局一楼，建设街78号），联系方式：0728-6235833。
3、市行政服务中心负责对报考人员进行资格审查，资格审查合格者填写《潜江市行政服务中心招聘人员报名表》。报名采取现场报名形式，报考人员须持本人身份证、毕业证、等有效证件原件和复印件（2011年应届毕业生须提供学校相关证明）、近期2寸免冠同底彩色登记照3张，并交纳考试报名费150元。
四、考试
招聘考试包括笔试和面试，由市人事考试培训中心具体承办。
（一）笔试
1、笔试科目：《综合应用能力测试》和写作。
2、笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
（二）面试
1、面试方式：采取结构化面试，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。
2、面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与参考人数1:3的比例确定面试人员。
3、面试时间地点另行通知。
五、计分
考试总成绩采用百分制计算：笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算进入总成绩。
六、体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额，确因工作需要，可按岗位总成绩从面试人员中高分到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。
七、考核
市人社局、市行政服务中心对拟招聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消资格。
八、公示
市人社局、市行政服务中心对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
九、聘用
招聘人员按事业单位工作人员管理，财政全额拨款。市人社局对公示期满合格人员下达聘用通知，用人单位与聘用人员签定聘用合同，办理聘用手续，实行人事代理。
2011年应届毕业生取得毕业证后办理聘用手续，如未按期取得毕业证的，取消聘用资格。出现的缺额按岗位总成绩从面试人员中高分到低分依次递补。
十、组织领导
市人社局、市行政服务中心共同组织招聘工作，市纪委对招聘工作全程进行监督。
本简章由市人社局、市行政服务中心负责解释。
监督电话：
市 纪 委：0728-6233865
市人社局：0728-6298803
市行政服务中心：0728-6955611
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一、招聘岗位计划数
本次招聘岗位1个。招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:6的，取消该岗位招聘计划。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，地域，户籍不限。
2、热爱行政服务中心工作，政治思想良好，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业道德；具有一定的文化修养和较好的写作能力；性格开朗、普通话较标准、具备良好的沟通和表达能力；具备一定的组织协调能力，有较强的责任心和开拓进取精神。
3、女性，国家承认的本科及以上学历（含2011年应届高校毕业生），专业不限。
4、年龄在28周岁以下（1983年5月1日以后出生，含1983年5月1日），研究生以上学历年龄放宽到32周岁（1979年1月1日以后出生）。
5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
三、报名
1、报名时间：2011年5月23日至2011年5月27日。
2、报名地点：潜江市人事考试培训中心（原市人事局一楼，建设街78号），联系方式：0728-6235833。
3、市行政服务中心负责对报考人员进行资格审查，资格审查合格者填写《潜江市行政服务中心招聘人员报名表》。报名采取现场报名形式，报考人员须持本人身份证、毕业证、等有效证件原件和复印件（2011年应届毕业生须提供学校相关证明）、近期2寸免冠同底彩色登记照3张，并交纳考试报名费150元。
四、考试
招聘考试包括笔试和面试，由市人事考试培训中心具体承办。
（一）笔试
1、笔试科目：《综合应用能力测试》和写作。
2、笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
（二）面试
1、面试方式：采取结构化面试，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。
2、面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与参考人数1:3的比例确定面试人员。
3、面试时间地点另行通知。
五、计分
考试总成绩采用百分制计算：笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算进入总成绩。
六、体检
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额，确因工作需要，可按岗位总成绩从面试人员中高分到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。
七、考核
市人社局、市行政服务中心对拟招聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消资格。
八、公示
市人社局、市行政服务中心对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
九、聘用
招聘人员按事业单位工作人员管理，财政全额拨款。市人社局对公示期满合格人员下达聘用通知，用人单位与聘用人员签定聘用合同，办理聘用手续，实行人事代理。
2011年应届毕业生取得毕业证后办理聘用手续，如未按期取得毕业证的，取消聘用资格。出现的缺额按岗位总成绩从面试人员中高分到低分依次递补。
十、组织领导
市人社局、市行政服务中心共同组织招聘工作，市纪委对招聘工作全程进行监督。
本简章由市人社局、市行政服务中心负责解释。
监督电话：
市 纪 委：0728-6233865
市人社局：0728-6298803
市行政服务中心：0728-6955611
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