2011年湖北省广播电视总台公开招聘公告
为加强广播电视人才队伍建设，推进湖北广播影视事业产业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合总台实际用人需求，决定面向社会招聘部分工作人员。现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会，择优选拔优秀人才。
二、招聘岗位
招聘编辑记者、电视节目包装、媒体经营策划、活动策划、美术编辑岗位工作人员若干名。（具体招聘岗位见附后《招聘岗位一览表》）
三、招聘条件和要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、全日制普通高等院校本科及以上学历。
4、年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生，对年龄有明确要求的除外）。
5、热爱广播电视事业，身体健康，五官端正。
6、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)在读的非应届高校毕业生；
(2)现役军人；
(3)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(4)曾被单位开除公职或辞退的;
(5)曾受到单位或学校党纪行政处分的；
(6)有法律规定不得聘用的其他情形的。
（二）专业资格条件
1、应聘编辑记者要求具有较强的新闻写作能力和语言表达能力，思维敏捷。
2、应聘电视包装设计工作人员要求精通视频动画设计制作，对电视包装有独到的见解和能力，专业技术熟练。
3、应聘媒体经营策划人员要求具备经营管理相关专业知识，熟悉市场分析和市场调查工作，能独立进行市场的策划与研究。
4、应聘活动策划人员要求具有大型社会活动的策划、组织能力；有创新能力和文字功底。
5、应聘美术编辑要求美术相关专业毕业。
各岗位具体要求详见《招聘岗位一览表》。
四、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
根据招聘条件和用人单位岗位需求，总台人事管理部将会同用人单位共同组织报名工作。报名者携带学历证书（就业推荐表）、身份证原件、个人简历、作品及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，到报名点报名并填写《招聘报名表》，经资格审查合格，领取准考证后，参加考试。
(二)资格审查
人事管理部依据相关资料进行资格审查，发现与招聘资格、条件不相符的报名者随时取消其资格。
(三)考试
根据不同岗位需求，采取相应的考试办法。
1、招聘电视包装设计人员，采取两轮现场测试的办法。考生需上交相关电视包装设计作品，并现场上机操作，按要求完成视频动画设计试题，由专家评审团评分，根据得分确定下一轮测试和考察名单。
2、招聘编辑记者、媒体经营管理、活动策划、美编岗位，采取笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
①笔试。笔试采取闭卷答题的方式。考试内容为公共基础知识和专业知识。聘请有关院校老师和总台相关专业人士出题，建立题库。公共基础知识主要内容为哲学、时事政治、市场经济、法律、文学、外语、科技、广播电视常识等，专业知识主要考查与报考专业岗位相关的专业内容等。
②面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。建立面试评委库，每场面试从评委库中抽签决定评委。面试内容根据招聘岗位应具备的政治和业务条件确定。记者编辑面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质。
（四）体检
依据考试总成绩从高分到低分确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按总成绩依次递补（总成绩相同时，面试成绩高者优先）。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象。组织工作专班对考察对象的政治表现、学习或工作等情况进行全面考察。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
4、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律。
（六）确定招聘人员
经考试、体检、考察合格的人员，由总台人事管理部和用人单位提出拟聘用人员建议名单，报请总台党委审定。
（七）聘用
拟聘人员实行人事代理制，按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，按规定办理社会保险；试用不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
1、实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位工作岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应回避。
2、严肃招考纪律。纪检监察部门对招聘工作的各个环节实行全程监督。发现考生作弊，可当场取消其考试资格，今后不得参加总台招聘考试，情节严重者，通知其所在学校或单位；有关工作人员和考官参与作弊，根据情节轻重，分别给予相应的纪律处分。
六、其他有关事项
1、报名人员所持证件应真实、有效，在公开招聘程序中，如发现报名人员提供虚假证明或不符合报名条件，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。
2、凡在规定时间内未参加笔试、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
3、报名时间：2010年5月13日至5月19日，上午8：30至12：00,下午14：30至17：00。
4、报名地点：湖北经视大厦一楼大厅（武昌中北路1号楚天都市花园A座，洪山广场北侧）。
5、笔试成绩、面试成绩和录用结果可通过湖北网络广播电视台（WWW.hbtv.com.cn）查询。咨询电话：15202733662，027－87139680。
2011年公开招聘工作人员岗位一览表
2011年公开招聘工作人员报名表(xls格式，右键另存为)
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一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，面向社会，择优选拔优秀人才。
二、招聘岗位
招聘编辑记者、电视节目包装、媒体经营策划、活动策划、美术编辑岗位工作人员若干名。（具体招聘岗位见附后《招聘岗位一览表》）
三、招聘条件和要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、全日制普通高等院校本科及以上学历。
4、年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生，对年龄有明确要求的除外）。
5、热爱广播电视事业，身体健康，五官端正。
6、有下列情形之一的人员不得报考：
(1)在读的非应届高校毕业生；
(2)现役军人；
(3)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(4)曾被单位开除公职或辞退的;
(5)曾受到单位或学校党纪行政处分的；
(6)有法律规定不得聘用的其他情形的。
（二）专业资格条件
1、应聘编辑记者要求具有较强的新闻写作能力和语言表达能力，思维敏捷。
2、应聘电视包装设计工作人员要求精通视频动画设计制作，对电视包装有独到的见解和能力，专业技术熟练。
3、应聘媒体经营策划人员要求具备经营管理相关专业知识，熟悉市场分析和市场调查工作，能独立进行市场的策划与研究。
4、应聘活动策划人员要求具有大型社会活动的策划、组织能力；有创新能力和文字功底。
5、应聘美术编辑要求美术相关专业毕业。
各岗位具体要求详见《招聘岗位一览表》。
四、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
根据招聘条件和用人单位岗位需求，总台人事管理部将会同用人单位共同组织报名工作。报名者携带学历证书（就业推荐表）、身份证原件、个人简历、作品及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，到报名点报名并填写《招聘报名表》，经资格审查合格，领取准考证后，参加考试。
(二)资格审查
人事管理部依据相关资料进行资格审查，发现与招聘资格、条件不相符的报名者随时取消其资格。
(三)考试
根据不同岗位需求，采取相应的考试办法。
1、招聘电视包装设计人员，采取两轮现场测试的办法。考生需上交相关电视包装设计作品，并现场上机操作，按要求完成视频动画设计试题，由专家评审团评分，根据得分确定下一轮测试和考察名单。
2、招聘编辑记者、媒体经营管理、活动策划、美编岗位，采取笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
①笔试。笔试采取闭卷答题的方式。考试内容为公共基础知识和专业知识。聘请有关院校老师和总台相关专业人士出题，建立题库。公共基础知识主要内容为哲学、时事政治、市场经济、法律、文学、外语、科技、广播电视常识等，专业知识主要考查与报考专业岗位相关的专业内容等。
②面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。建立面试评委库，每场面试从评委库中抽签决定评委。面试内容根据招聘岗位应具备的政治和业务条件确定。记者编辑面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质。
（四）体检
依据考试总成绩从高分到低分确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按总成绩依次递补（总成绩相同时，面试成绩高者优先）。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象。组织工作专班对考察对象的政治表现、学习或工作等情况进行全面考察。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
4、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律。
（六）确定招聘人员
经考试、体检、考察合格的人员，由总台人事管理部和用人单位提出拟聘用人员建议名单，报请总台党委审定。
（七）聘用
拟聘人员实行人事代理制，按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，按规定办理社会保险；试用不合格的，取消聘用。
五、招聘纪律
1、实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位工作岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应回避。
2、严肃招考纪律。纪检监察部门对招聘工作的各个环节实行全程监督。发现考生作弊，可当场取消其考试资格，今后不得参加总台招聘考试，情节严重者，通知其所在学校或单位；有关工作人员和考官参与作弊，根据情节轻重，分别给予相应的纪律处分。
六、其他有关事项
1、报名人员所持证件应真实、有效，在公开招聘程序中，如发现报名人员提供虚假证明或不符合报名条件，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。
2、凡在规定时间内未参加笔试、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
3、报名时间：2010年5月13日至5月19日，上午8：30至12：00,下午14：30至17：00。
4、报名地点：湖北经视大厦一楼大厅（武昌中北路1号楚天都市花园A座，洪山广场北侧）。
5、笔试成绩、面试成绩和录用结果可通过湖北网络广播电视台（WWW.hbtv.com.cn）查询。咨询电话：15202733662，027－87139680。
2011年公开招聘工作人员岗位一览表
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